施工管理の強みをどうやってアピールする？自己PRの書き方を徹底紹介！

施工管理の転職において、自分の強みを的確にアピールする必要があります。しかし、いざ強みと考えても言語化できず悩んでいる方も多いでしょう。

この記事では施工管理の職務経歴や強みの書き方、自己PRに使える具体的な強みの例や注意点を紹介します。

改めて施工管理ってなに？

施工管理とは工事現場において、工程と安全、品質と原価管理を担当します。現場において円滑に工程を進め、事故が起こらないための安全管理をするなど、従業員の安全を保護する役割です。また、資材の発注や検品、成果物のチェックなどの品質管理、工事原価の管理で会社の収益性を高めるのも施工管理の仕事です。

さらに施工管理は原価管理や日報などの事務仕事も担当します。大手ゼネコンでは、現場の監督を担当する人を現場監督、事務作業を担当する人を施工管理と分類することもあります。また「施工管理技士」を取得している人を施工管理、所持していない人を現場監督と呼ぶ場合もあります。

施工管理に転職するためには職務経歴が大切

施工管理に転職するのに資格は必須ではありませんが、職務経歴が重要です。具体的には以下のような内容を職務経歴書へ記載しましょう。

1. これまでの経験を記載
2. 職歴を時系列で簡単に記載
3. これまでの業務で体得したスキルを記載
4. 現在保有している資格を記載
5. 自己PRを記載

これまでの経験を記載

施工管理として職歴をアピールする場合は、過去にどのような現場でどのような業務を担当したかを説明します。施工管理の経験があり、建築現場の工事経験が多い方はビルやマンションなどの建設工事に携わってきた点をアピールしましょう。土木工事を担当していた場合は、道路や上下水道管工事などの経験を自己PRに記載してください。その他、空調設備やガス配管などの管工事の実績があれば、文章で経歴として説明しましょう。

職歴を時系列で簡単に記載

職務経歴の書き方を時系列順に簡単にまとめると、採用側も内容を把握しやすいです。施工管理の経験がある方は古い順に職務経歴を記載していきましょう。その際は前職に入社した日と退社した日はもちろん、異動や役職、担当していた業務などもまとめてください。

施工管理として勤務していた会社名と規模、事業内容をまとめることで採用側にあなたの職務経歴がより伝わりやすくなります。

これまでの業務で体得したスキルを記載

職務経歴にはこれまでの業務で得たスキルも記載しましょう。採用側としては「この人を雇用して、自社でどんな仕事を任せられるか」が知りたいからです。その際は施工管理職に活かせるスキルを記載しましょう。

施工管理に欠かせないスケジュール管理力、コミュニケーションスキルなども重要です。ただ「スケジュール管理が得意」「コミュニケーションが取れる」とかいても説得力がないため、短期の工事を少ない人員で納期に間に合わせた、年上の職人と円滑にコミュニケーションをとり、現場をまとめたなど具体的なエピソードを交えると、自己PRの内容が採用側に伝わりやすいです。

現在保有している資格を記載

職務経歴を書くときは、保有している資格を記入しましょう。保有資格の内容によっては施工管理の専門性が高く、ぜひ欲しい人材だと評価してもらえます。たとえば「施工管理技士」の資格は、施工管理技士のスキルと実績を強くアピールできる資格です。

また施工管理以外の資格でも、電気工事士や管工事施工管理技士など、工事に関する国家資格を持っていると強いアピールになります。自身が持っている資格を棚卸ししたうえで、職務経歴に書き込みましょう。

自己PRを記載

また職務経歴書には自己PRを文章で記載する必要があります。自己PRとは自分の強みを分析して、採用側にわかりやすく客観的に表現することです。採用側があなたを雇用するメリットが伝わるように、具体的に書きましょう。

たとえば、施工管理は現場での作業や工程管理、事務仕事もこなす必要があるためマルチタスクができる点をアピールするのもおすすめです。前職で複数の業務を効率的にこなし、評価された経験があれば記載しましょう。

また運動部に所属しており体力に自信がある、コミュニケーションを取るのが得意で年上の人からも可愛がられた経験などがあれば、エピソードを添えてスキルとして記載します。

施工管理の仕事で強みをアピールするときの定番文章8選

自身の施工管理としての強みを文章にするのは意外と難しいものです。そんなときは、定番文章を自分の言葉に置き換えて自己PRを作りましょう。

1. クライアントの関係構築が得意
2. 専門知識がある
3. 上流工程の仕事の経験がある
4. 応募先と同じ内容や規模の案件の経験が豊富
5. 基本的にはすべての作業を一人でできる
6. 改善に関する提案力がある
7. コミュニケーションが得意
8. 状況分析に強みがある

クライアントの関係構築が得意

クライアントとの関係構築は施工管理に欠かせません。信頼関係を作れる施工管理は作業全般を任せてもらえ、企業全体の信用性が上がるためです。

「クライアントと折衝して期待以上の成果を出してお褒めの言葉を頂きました」

「打合せ段階から施主様とコミュニケーションを取り、言語化できない要望を汲み取った工事で好評を頂いております」

専門知識がある

志望先企業が専門的に担当している工事の種類について、専門知識があることも強いアピールとなります。たとえば土木専門の企業へ就職したいのであれば

「土木工事の施工管理を担当しており、施工管理技士資格も取得しております。」のように、専門性をアピールしましょう。

上流工程の仕事の経験がある

上流工程の仕事の経験があることも、施工管理としてのスキルのアピールになります。

「都市開発事業に計画段階から関わっており、納期設定や予算設定業務の経験があります。また行政や近隣住民との調整も担当してきました。」

以上のように、現場仕事だけでなく計画段階での業務においても担当できる点をアピールしましょう。

応募先と同じ内容や規模の案件の経験が豊富

また志望先企業と同じ内容や規模の工事経験が豊富な点も強みになります。採用側としては即戦力になると評価されるためです。

「私の強みは貴社で多く担当しているビル建築の経験が豊富なことです。これまで〇〇などの商業施設をメインに施工管理の仕事を担当していました」など、志望先企業の研究をして類似した案件をなるべく多く自己PRに含めましょう。

基本的にはすべての作業を一人でできる

一人現場に対応でき、全ての作業を完結できることも施工管理のスキルアピールとなります。現場作業を全て把握している人はスキルが高く、自発性があると評価されるからです。

「施主への対応から現場管理まですべて自分で実施してきたのが強みです。管理業務はもちろん、現場との調整や疑問や不安を即時に解決するようにし、生産品質を落とさず納品を進めてきました」

改善に関する提案力がある

提案力があることも、施工管理としてのアピールになります。問題解決スキルが高い人材はトラブルが起こりがちな現場において、スムーズな課題解決と円滑な工事の進捗を実現できると高く評価してもらえるからです。

「改善提案力が強みです。以前の現場では長時間労働問題を解決するために、〜の提案を実施して従業員の残業時間を10％短縮することに成功しました」

コミュニケーションが得意

コミュニケーション能力があることも、施工管理としては強みになります。人間関係を構築できる施工管理は職人ともコミュニケーションをとり、円滑に作業を進められるからです。

「年上の職人さんとも仲がよく、朝一番に現場に入って挨拶や雑談で関係を構築しました。その結果、職人さんからも〇〇さんのために頑張ると言ってもらえ、納期を短縮できた実績があります」

状況分析に強みがある

分析能力が高く、状況判断が早い点も施工管理の強みです。現場状況を的確に判断できる人材は、工程や原価管理能力が高いと評価されます。

「私は状況分析が得意です。インフルエンザにより職人が来られないトラブルが発生した際に、冷静に状況を分析し、工程の優先度を組み直して対応、結果的に人員が2割減ったにも関わらず納期に間に合わせました。」

強みを証明できる具体的な実績を用意する

施工管理の職務経歴では、強みを証明できる実績を具体的に伝えなければなりません。採用側が読んで「本当にそのスキルがあるのだ」と納得できるエピソードや資料を用意しましょう。

過去の経験から具体的なエピソードを考える

自分の強みをリストアップし、説得力のあるエピソードを考えましょう。コミュニケーション能力が高いなら「年上の職人を説得して、現場作業に協力してもらった」「近隣からのクレームが発生した際に誠意をもって話し合い、納得してもらった」などのエピソードが有力です。

保有資格などの根拠となる資料を準備する

スキルをアピールする際は、保有している資格や具体的な現場作業の情報などの資料を用意しましょう。ただ「土木工事の経験が多くてスキルが高い」といわれても、採用側には響きません。反対に1級土木施工管理技士をもっているといえば、スキルが高いことが客観的にわかります。

施工管理の転職で強みをアピールするときの注意点

施工管理として転職する際は強みをアピールする必要がありますが、採用側の目線を持つことが大切です。3つの注意点を紹介するので、施工管理の強みをアピールする際は意識して記載しましょう。

1. アピールする強みのポイントを絞る
2. スキルや資格を活かして何ができるかをアピールする
3. 求人と関係ある強みを伝える

アピールする強みのポイントを絞る

施工管理の自己PRを作る際は、アピールポイントを絞り込みましょう。いくつも強みをアピールすると、文章自体が散漫になり何が伝えたいかわからない文章になるからです。

自己PRにいれる強みのポイントは応募企業に合わせて1〜2つに絞り込み、自分が一番得意なことをアピールするようにしてください。

スキルや資格を活かして何ができるかをアピールする

施工管理のスキルや資格をアピールする場合は、その資格やスキルで何を達成できるか書きましょう。採用側が知りたいのは、仮にあなたを雇用した場合に会社にどのような利益をもたらしてくれるからです。「予算管理スキルが高いので、貴社の現場においても徹底した管理を実施し、利益率の向上に役立てられる」などスキルや資格で何ができるかまで書きましょう。

求人と関係ある強みを伝える

志望先企業の求人情報を熟読し、求めている人材に当てはまっていることをアピールしましょう。志望先企業が求める人材と的外れな強みをアピールしても意味がありません。

志望先企業の求人に「コミュニケーション能力がある人」と書かれていれば、コミュニケーションによって現場を円滑に進めた経験を書くのが正解です。

まとめ

施工管理の強みをアピールするにはまず、自分自身の経験やスキルを棚卸する必要があります。そのうえで自分の強みを1〜2個抜き出して、具体的なエピソードを添えて記載しましょう。

施工管理の強みを的確にアピールすることで、志望先企業から「どうしても欲しい人材」と思ってもらえます。記事の内容を参考に、施工管理としての自分の強みを職務経歴書に記載して転職を成功させましょう。