「社員は家族」という社長の強い思いから、会社と社員がお互いを支えあい成長していく事を第一としています。
この思いから当社は終身雇用を目指しており、社員が仕事しやすい環境を提供、社員は技術やノウハウを積むことで共に成長しながら安定した経営基盤を形成してきました。
そして2022年に創業100周年を迎えることができ、今後も人財の育成と技術力の向上を通じて社会に貢献します。

官公庁の土木や建築工事の請負業者として、

その技術と伝統を今日に伝え、高い評価と信頼を得ています。

調和のとれた人間関係で社内文化を築き、明るい社風が特徴です。

東京23区を中心に新築マンション、リフォームなどを手掛けてきました。

地域に密着し地場のお客様や文化に寄り添ってきました。

年数は重ねていますが、常に技術や見識をアップデートしております。
​​​​​弊社はグループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームのワンストップサービスで提供しており、設計～営業～施工管理までそれぞれの職種でプロがいるためさらにスキルアップができます!

官公庁の土木や建築工事の請負業者として、

その技術と伝統を今日に伝え、高い評価と信頼を得ています。

調和のとれた人間関係で社内文化を築き、明るい社風が特徴です。

社員教育として、交流会、研修会の実施等『ヨコのつながり』を大事にしつつ、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えていることで、人材不足な建設業界において20代から60代まで幅広く活躍しています。中途の方もそんな上場企業で安定して働きたいと思いご入社される方が多くいらっしゃいます。

創立されて以来、数多くのお客様と従業員、そして関係各社からご支援・ご愛顧をいただき、無事に創立65周年を迎えることができました。

一人でも多くの方に住まいを通じて「喜び」「満足」「安心」をお届けすることで理想的な関係をお客様と築くが私たち昭和住宅の願いであり、この想いは当社が存続する限り、絶対に変わることはありません。

当社は、昭和23年の創業以来、プレストレスト・コンクリート（PC）技術を活用した橋りょうの建設を中核事業として、戦後のインフラストラクチャー構築に貢献してまいりました。
近年、その多くの橋りょうやトンネルなどが老朽化し、利便性と安全性の両面で社会問題となっています。そこで、新設や架け替えのPC橋りょうに加え、確実に増加するコンクリート構造物の補修・補強事業に積極的に取組むことで、将来とも技術で社会に貢献していくことを経営方針としています。

単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。

松村組は約400名の社員を擁する中堅ゼネコン。
少数精鋭だからこそ、若手のうちから幅広い業務に携わることができ、
個性を活かして成長できる環境が整っています。

【システム建築事業】
システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。

【立体駐車場事業】
当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

■内装施工を中心に店舗内装に特化/都内8割で誰もが知る有名店舗など身近な案件で作業工程や成果物に達成感があります

≪主要実績≫アイプリモ銀座本店、ENOTECA六本木ヒルズ、芋屋金次郎グランフロント大阪、ブノワ京都、河合楽器、銀座レカン、CAFE de CRIE 他多数

【エリア】首都圏：都内8割、他県2割
【案件】■商業施設(店舗、パチンコ店やカラオケ等のアミューズメント施設他）■オフィスビル、学校等

扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。
【競争力強化に向けての戦略】IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。今年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。

創業から130年以上の長きにわたり、石油プラント・環境設備等の機器据付・メンテナンス分野で質の高い技術を提供し、顧客の信頼を得てきました。各種プラントのメンテナンスは、法規により圧力容器の検査が求められているため、メンテナンス工事の需要が絶えることがありません。さらに、山九グループのネットワークを活用し、不景気でも受注が途切れない営業体制を確立。創業以来、100年近く黒字経営を続けており、リーマンショック時も最高益を記録するなど高い収益を上げています。また、独自の営業ルートからの引き合いも多く、売上の半分以上が独自の引き合いというのも特徴の一つです。

業界トップクラスの高度な設計力、施工力と、横河ブリッジホールディングスのグループシナジーを武器に橋梁メーカーのトップリーダーを目指す当社。
橋梁建設の全てをワンストップで手掛ける総合エンジニアリング会社として、補修・架け替え・メンテナンス案件の需要も増え続けており、順調に業績を伸ばしています。
今後も安全・品質確保を最優先課題と位置づけ、社会を支えるインフラ作りを通じて、社会に貢献していきます。

※就業規則上は土日祝休みですが、業務の都合により休日出勤が発生する場合があります。
休日出勤時は、8時間以上の勤務で振替休暇の取得を推奨。
8時間未満の勤務の場合は、残業として扱われます。