「社員は家族」という社長の強い思いから、会社と社員がお互いを支えあい成長していく事を第一としています。
この思いから当社は終身雇用を目指しており、社員が仕事しやすい環境を提供、社員は技術やノウハウを積むことで共に成長しながら安定した経営基盤を形成してきました。
そして2022年に創業100周年を迎えることができ、今後も人財の育成と技術力の向上を通じて社会に貢献します。

美容医療に特化したコンサルティングサービスを行なっている当社。あなたには、クライアントの店舗の集客アップやお客様満足度アップに繋げられるような、お店づくりに幅広く携わる店舗開発のポジションをお任せします。

ヒトカラメディアの「プロパティマネジメント」のメインミッションは、「入居テナントのユーザー体験を最大化し、その企業の成長のサポートをすること」です。一般的な、テナント窓口業務、請求出納業務、建物管理業務などをベースとしていますが、その一つ一つに対して幅広く対応しています。

例えば、「テナント窓口業務」でいうと、入居いただいている居室の不具合の対応もあれば、時には「ビジネスパートナーとしてこういう企業を探している」という声にも対応したりすることもあります。 

また、「建物管理業務」でいうと、マイナスをゼロにする修繕・補修を行うこともあれば、「こういう備品があった方が、テナントさんにとって過ごしやすいのでは」と言うような、プラスアルファのご提案をさせていただくこともあります。

現在は、お預かりしている不動産によっては、いちテナントへの個別対応だけではなく、テナント同士のコミュニティ作りも担っていたり、さらには、入居企業の皆さんからの声を反映させた、「新しいオフィスビル」の企画・運営もおこなっていたりします。

きちんと守るべきところは守りながら、テナントのあらゆる課題解決に寄り添っていく、そして「ここに入居して良かった！」と思ってもらえることを目指していく。そんなお仕事です。それが、結果として不動産オーナーにとっての利益や価値、「選ばれるまちづくり」にもつながっていきます。

既存の不動産業界の慣習や、プロパティマネジメントのあり方をリスペクトしつつ、「新しいあり方」に一緒に挑んでいきませんか？

◆主な業務内容
・契約業務
・入居テナントの窓口対応
・入居テナント同士のコミュニティ企画・運営
・不動産オーナーへの報告会議の企画・運営
・チーム全体の請求・収支関連対応
など

住まいを通して、家族の未来を笑顔で飾る為に、未来に向けて安心と信頼を約束し、品質、サービスにおいて最高の満足、快適さを提供します。

当社は特に賃貸アパートに関わる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行うのが特徴で、98.6％という高い入居率を背景に投資家の支持を伸ばしています。

同社は2000年の創業以来、清水建設グループの一員として不動産事業を総合的に展開することにより、快適な都市環境づくりに貢献してきました。不動産の開発、賃貸、仲介、建物の総合管理など、総合不動産会社だからこそ可能な快適な都市環境づくりという観点での事業を展開しています。社会の様々なニーズや顧客の期待に応えられる不動産環境を整えることが、快適な都市環境づくりにつながり、それは明るい未来を創造していくと考えています。揺るぎない生活の基盤を、不動産を通して創りあげていきます。

業界トップクラスのハウスメーカーとして、当社は商品と技術開発に継続的な投資を行っています。
その成果が認められ、省エネ大賞の最高賞である経済産業大臣賞を受賞しました。

パナソニック環境エンジニアリング株式会社は、
水・空気・土の浄化・供給・リサイクル技術、
およびエネルギーマネジメントを通じて、
地球環境とお客様の生産環境を護る
総合エンジニアリング企業です。
パナソニックグループの強固な顧客基盤を活かし、
案件の90％を元請けで受注。
設計から施工、メンテナンスまで
一気通貫の提案を行っています。
環境負荷低減や省エネ対策に特化した案件を拡大中です。

大手人材企業のネオキャリアグループの企業様です。

建築、土木、電気、設備（管工事）、設計すべて案件、ポジションを取り揃えております。

20代～50代の方まで募集しています！

※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割
・安全管理
・品質管理 
・工程管理
・原価管理

◆工期・規模
基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、
多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。
原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は 3000 万円～ 2 億円規模。

◆経験、適性に応じて管理者としてマネジメント業務もお願いします。