自然と向き合い美しい空間を演出する、職人の技が光る仕事「造園業」。
転職先の候補として造園業を検討している人も多いと思いますが、
「造園業はやめとけ」という否定的な意見を目にすることもあるのではないでしょうか。
たしかに、造園業は、労働環境や仕事内容の厳しさはあります。しかし、造園業だからこそのやりがいがあるのも事実です。また、造園業は将来性が明るい仕事である点にも注目して、転職先候補として検討してみるのがいいでしょう。
この記事では、造園業の仕事内容に触れながら、「造園業はやめとけ」と言われる理由と、造園業への転職を失敗しない・後悔しないためのポイントについて解説します。
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目次
「造園業はやめとけ」と言われる7つの理由
「造園業はやめとけ」と言われる主な理由としては、以下の7つです。
- 年収の水準が低い
- 季節や天候の影響が大きく収入が不安定になりやすい
- 労働環境が厳しい
- 職人気質の気難しい人が多い
- 花粉や虫に悩まされることが多い
- 技術の習得に時間がかかり、キャリアアップが遅い
- 競争が激しく、経営が難しい
造園業に進むべきかどうかは、これらの理由に目を向けて検討する必要があります。
それぞれの理由について詳しく解説するので、参考にしてみてください。
年収の水準が低い
厚生労働省が公表しているデータによると、造園業の平均年収は約360万円です。
また、労働者全体の平均年収が458万円であることを考えると、造園業の給与水準は低い傾向にあります。
360万円という数値には、若手だけでなくベテランの職人の年収も含まれますが、そう考えると年収の水準は相当低いと考えられます。
やりがいや楽しさなど仕事に求めるものや重視するポイントは人それぞれですが、いくらやりがいや楽しさを感じられる仕事であっても、給与水準が低ければ続けることはできないので、「造園業に進むのはやめとけ」「造園業はやめといた方がいい」と言われるわけです。
出典1：職業情報提供サイト job tag
出典2：令和4年分 民間給与実態統計調査
季節や天候の影響が大きく収入が不安定になりやすい
造園業は季節や天候の影響を受けやすい仕事でもあります。
造園業の業務は多岐にわたりますが、雨の中では行うことができない業務がほとんどです。
雨が降ったときには作業が中止となることが多く、急な雨によって仕事がキャンセルになったり延期になることは珍しくありませんし、梅雨など雨の多い時期には作業できない日が続くこともあります。
また、木が成長しづらくなる冬の季節には依頼自体が少なくなることも。
季節や天候に仕事や依頼の量が左右されやすく、収入が安定しづらいという側面があるため、「やめとけ」と言われやすくなっています。
労働環境が厳しい
造園業は労働環境が厳しい仕事でもあります。
造園業の仕事は外での作業がメインとなるため、夏は炎天下の中で業務をこなさなくてはいけませんし、冬は寒空の下で仕事をしなくてはいけません。
夏場は熱中症に注意が必要ですし、冬場は寒さで手先がかじかんで仕事にならないと感じることもあるでしょう。
また、木の剪定を行うときには脚立やはしごを用いて高所で作業することになるため、落下して怪我をする可能性もあります。
労働環境が厳しい上に危険と隣り合わせの仕事でもあるため、「造園業はやめとけ」と言われやすくなっています。
職人気質の気難しい人が多い
転職先にもよりますが、造園業界は建設業界などと同じく職人の世界であるため、職人気質の気難しい人が多いという側面もあります。
職人気質の人が悪いというわけではありませんが、コミュニケーションがうまくいかずにやきもきさせられることも珍しくありません。
職人の世界は見て学ぶという考え方が浸透しているため、アドバイスをもらえなかったり、指導してもらえなかったりする可能性がある点にも注意が必要です。
一方で体育会気質が色濃く残る業界でもあるため、厳しい指導を受ける可能性もあります。
職人の世界で働いた経験がある人にとっては気にならない部分ではありますが、そうでない人にとってはかなり厳しい部分になるため、「やめておいた方がいい」と言われる傾向があります。
花粉や虫に悩まされることが多い
造園業は草木や花を扱う仕事なので、業務を行っていくなかで花粉や虫に悩まされることも少なくありません。
杉の木など花粉が発生しやすい木を扱うときは特に注意が必要になりますが、花粉症の人だとまともに作業を行えない可能性がありますし、造園業に転職したことがきっかけで花粉症になってしまう人も少なくありません。
また、虫が出たからといって作業を避けたり止めたりすることはできないので、虫が苦手な人にとってはとても過酷な環境だと言えるでしょう。
技術の習得に時間がかかり、キャリアアップが遅い
造園業は、高度な技術と豊富な知識を要する職業です。しかし、これらの技術や知識を習得するには長い時間がかかり、キャリアアップの道のりが遅くなりがちです。これは、造園業を「やめとけ」と言われる理由の一つとなっています。
造園業で必要とされる技術は多岐にわたります。植物の選定や育成、剪定技術、土木作業、デザイン能力など、習得すべき技能は数多くあります。これらの技術は、座学だけでは身につかず、長年の実践的な経験が必要です。例えば、樹木の剪定一つをとっても、樹種ごとの特性を理解し、美観と健康のバランスを考慮した適切な剪定を行うには、何年もの経験が必要となります。
また、造園業では四季の変化に応じた技術も要求されます。春の植栽、夏の管理、秋の紅葉対策、冬の雪対策など、季節ごとに異なる技術が必要となります。これらの技術を全て習得するには、最低でも数年間にわたって一年を通じた経験を積む必要があります。
さらに、造園業では新しい技術や知識の習得も欠かせません。環境に配慮した造園技術、最新の設計ソフトウェアの使用、新種の植物の特性理解など、常に学び続ける必要があります。これらの新しい要素を既存の技術と融合させていくには、さらなる時間と努力が必要となります。
このような長期にわたる技術習得の過程は、キャリアアップの遅さにつながります。多くの場合、造園業者は見習いから始まり、徐々に責任のある仕事を任されるようになります。しかし、一人前の造園技術者として認められるまでには、10年以上の経験が必要とされることも珍しくありません。
また、この長い習得期間中は、給与面での待遇も決して良いとは言えません。技術や経験が不十分な間は、責任の軽い仕事しか任されず、それに応じて給与も低くなりがちです。このため、同年代の他の職業と比べて、経済的な面で遅れを取ることも少なくありません。
さらに、技術の習得に時間がかかることは、若い世代の参入障壁にもなっています。即戦力や早期のキャリアアップを求める現代の若者にとって、長期的な視点での技術習得が必要な造園業は魅力的に映りにくい職業となっています。
しかし、この長い技術習得の過程は、造園業の奥深さと専門性を示すものでもあります。時間をかけて習得した技術は、他の職業では得られない満足感や達成感をもたらします。また、長年の経験を経て獲得した技術は、高い評価と報酬につながる可能性もあります。
造園業を志す人は、この技術習得に時間がかかる現実を十分に理解し、長期的な視点でキャリアを計画する必要があります。また、技術習得の過程を楽しみ、日々の小さな進歩に喜びを見出す姿勢も重要です。
競争が激しく、経営が難しい
造園業界は、競争が非常に激しい業界の一つです。この激しい競争環境は、特に個人事業主や小規模な造園会社にとって、経営を困難にする大きな要因となっています。これは、造園業を「やめとけ」と言われる重要な理由の一つです。
まず、造園業界には参入障壁が比較的低いという特徴があります。基本的な道具さえあれば開業できるため、多くの個人事業主や小規模事業者が参入しています。これにより、市場が分散し、一社あたりの仕事量が減少する傾向にあります。
また、造園業は季節性の高い仕事であるため、年間を通じて安定した仕事量を確保することが難しいです。特に冬季は仕事が減少するため、この期間をどう乗り切るかが経営上の大きな課題となります。多くの業者が限られた仕事を奪い合う状況は、価格競争を招き、利益率の低下につながっています。
さらに、公共事業への依存度が高いことも競争を激化させる要因となっています。公共工事の入札では、価格競争が激しく、採算を度外視した低価格入札が行われることもあります。これにより、業界全体の利益率が押し下げられる傾向にあります。
加えて、大手企業の参入も中小企業や個人事業主にとっては大きな脅威となっています。資金力や組織力で勝る大手企業は、効率的な経営や大規模プロジェクトの受注で優位に立つことが多く、中小企業はますます厳しい立場に追い込まれています。
また、顧客ニーズの多様化も経営を難しくする要因の一つです。環境に配慮した造園、低維持管理の庭園、屋上緑化など、新しい技術や知識が求められる分野が増えています。これらの新しいニーズに対応するには、継続的な投資と学習が必要となり、経営資源の乏しい小規模事業者にとっては大きな負担となっています。
さらに、人材確保の難しさも経営上の大きな課題です。造園業は肉体労働が多く、若い世代の離職率が高い傾向にあります。熟練した技術者の確保や若手の育成が難しく、人材面での競争力を維持することが困難になっています。
これらの要因により、多くの造園業者が厳しい経営状況に置かれています。利益率の低下、資金繰りの悪化、後継者不足など、様々な問題に直面しています。最悪の場合、廃業に追い込まれるケースも少なくありません。
しかし、このような厳しい競争環境の中でも、独自の強みを持つことで成功している業者も存在します。例えば、特殊な技術や設計能力を持つ、環境に特化したサービスを提供する、顧客との強い信頼関係を構築するなど、差別化戦略を取ることで競争を勝ち抜いている企業もあります。
造園業を志す人、特に独立や起業を考えている人は、この激しい競争環境を十分に理解し、自身の強みや市場ニーズを慎重に分析する必要があります。また、経営スキルの習得や、差別化戦略の構築など、競争力を高めるための努力が不可欠です。同時に、協業や統合など、業界全体の構造改革に向けた取り組みも、今後の造園業の発展には重要となるでしょう。
造園業の5つのやりがい
造園業には、自然との触れ合いや目に見える成果など、他の職業では得られない特有のやりがいが存在します。ここでは、その5つのやりがいについて紹介します。
- 自然との触れ合いと癒し
- 目に見える成果の達成感
- 植物の知識とスキルの習得
- 独立後の自由な働き方
- 地域社会への貢献
それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。
自然との触れ合いと癒し
造園業の大きな魅力の一つは、自然と直接触れ合う機会が多いことです。仕事を通じて、四季折々の変化を直に感じることができ、自然の美しさや生命力に触れることで心身ともにリフレッシュできます。
春には花が咲き、夏には緑が生い茂り、秋には紅葉、冬には雪景色と、季節ごとに異なる景観を楽しめます。
また、植物の手入れを通じて自然との一体感を感じられて、精神的な癒しを得られるでしょう。
このような環境で働くことは、日常のストレスを軽減し、心地よい仕事環境を提供してくれます。自然の中で働くことで、日常の疲れやストレスから解放される瞬間が多く訪れるのは、造園業ならではのやりがいです。
目に見える成果の達成感
自分の手がけた仕事が目に見える形で残るという点も、造園業のやりがいの一つです。庭園や公園を設計し、整備する過程で、時間と労力をかけた成果が美しい景観として具現化されます。
この成果は、訪れる人々に楽しんでもらえるため、大きな達成感を得られます。特に、長期間にわたって手入れを続けることで、その美しさが増していく様子を見守ることができるのは、造園業ならではの喜びです。
さらに、自分の仕事が地域社会に貢献していると実感できることも、達成感を高める要素となります。このように、目に見える形で成果が残ることは、造園業の大きな魅力です。
植物の知識とスキルの習得
造園業では、多種多様な植物に関する知識を深められます。植物の特性や季節ごとの管理方法を学び、実際の作業を通じてスキルを磨くことが可能です。
この知識とスキルは、仕事だけでなく、プライベートでも活用することができ、ガーデニングなどの趣味としても楽しめます。例えば、庭木の剪定技術や病害虫の対策など、実用的な知識が身に付くため、自宅の庭も美しく保てるでしょう。
また、植物の成長過程を観察し、適切なケアを施すことで、植物に対する深い理解と愛情が育まれます。このように、植物に関する知識とスキルを習得することは、造園業の大きなやりがいです。
独立後の自由な働き方
造園業では、経験を積んで独立することで、自分のペースで働くことが可能です。
独立すれば、仕事の受注やスケジュール管理を自分で行うため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。繁忙期には集中して働き、閑散期には休暇を取るなど、自分の裁量で働けることは大きなメリットです。
さらに、独立後は収入の上限も自分の努力次第で大きく変わるため、やりがいと共に経済的な安定も得られる可能性があります。また、自分の理念やデザインを自由に反映させられるため、クリエイティブな仕事を追求することも可能です。このように、独立後の自由な働き方は、造園業の大きな魅力です。
地域社会への貢献
造園業は、地域社会に貢献できる仕事でもあります。公共施設や公園、学校の庭園など、地域の人々が利用する空間を美しく整備することで、住民の生活環境を向上させられます。
さらに、地域のイベントやボランティア活動に参加することで、地元の人々と交流を深める機会も増えます。地域に根ざした仕事をすることで、自分の仕事が直接地域社会に役立っていることを実感できるのは大きなやりがいです。また、環境保護や緑化活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できます。
このような地域社会への貢献は、造園業の重要なやりがいの一つだといえます。
造園業の将来性が明るいと言える理由
造園業の将来性は以下の理由から、明るいと言えます。
- 公共事業における造園作業はなくならない
- 定期的に依頼をしてくる取引先も少なくない
それぞれ詳しく解説します。
公共事業における造園作業はなくならない
造園業として活躍する場はさまざまありますが、今後も需要が高いのが公共事業からの発注です。
行政が管理する役場や公園、道路、歩道には、何かしらの植木が植えられています。
また、植栽をしたあとには、必ず剪定作業が必要になるため、植物がある限り需要がなくなるということは考えにくいです。このような理由から、行政や公共機関から受注している造園業者は、将来性が明るいと言えるでしょう。
定期的に依頼をしてくる取引先も少なくない
造園業者に作業を依頼する取引先はさまざまです。行政機関ではなくても、定期的に依頼する顧客は存在します。
例えば、寺院やホテル、テーマパーク、動物園、料亭、病院、地主の所有する土地、地方の名家などは、定期的に庭の手入れや植え替えのために、造園業者に依頼するのです。
特に景観を大切にする寺院やホテル、テーマパークなどでは、頻度高く手入れすることも珍しくないため、仕事ぶりが気に入られると、固定客になってもらえるでしょう。また、顧客の横のつながりから、新規顧客を紹介してもらえる可能性があるので、将来性は明るいと言えます。
造園業の離職率
造園業を含む建設業の離職率は、全産業と比較すると低い傾向にあります。
厚生労働省が公表している「令和５年上半期雇用動向調査結果の概況」のグラフを確認すると、離職率が決して高いわけではないとわかるでしょう。
不動産業や宿泊業、生活関連サービス業と比較すると、2分の1から3分の1程度の離職率だとわかります。ですので、他業種と比べると、造園業は一度入職したら、継続して仕事を続けている人が多いということです。
とはいえ、「造園業はやめとけ」「造園業をやめてよかった」という声があるのも事実ですので、実際の声を次章で紹介します。
造園業で働いた経験のある人の実際の口コミ
Xで口コミを調べると、造園業に関するネガティブな意見が見受けられましたので、確認してみてください。
造園業に向いていない人の特徴5選
造園業には特有の厳しさがあります。ここでは、造園業に向いていない人の特徴を紹介します。
- 植物が好きではない・植物に興味がない人
- 虫が苦手な人
- 体力に自信がない人
- 引っ込み思案で自分からコミュニケーションをとるのが苦手な人
- インドア派な人
それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。
植物が好きではない・植物に興味がない人
造園業は、日常的に植物と触れ合う仕事です。植物に興味がない人や、そもそも植物が好きではない人には、造園業の仕事は辛いでしょう。植物の成長や季節ごとの変化を楽しめないと、モチベーションを維持することが難しくなります。
造園業では、植物の管理や手入れが主な業務の一部を占めるため、植物に対する愛着や興味が不可欠です。さらに、植物の病気や害虫の対策をする場面も多く、その際には専門的な知識が求められます。植物に対する関心がなければ、これらの業務に対する意欲も湧かないでしょう。
虫が苦手な人
造園業では、外での作業が多いため、虫と出会う機会も多くなります。特に夏場には蚊や蜂、アブラムシなどが頻繁に現れます。そのため、虫が苦手な人にとっては、これらの存在がストレスとなり、仕事に集中できない原因になるでしょう。作業中に虫が寄ってきても動じない精神力が求められます。
また、時には害虫駆除の仕事も発生します。毛虫や蜘蛛など、見た目に抵抗を感じる虫を処理しなければならないこともあるため、虫に対する耐性がないと、造園業は難しい職種と言えるでしょう。
体力に自信がない人
造園業は、屋外での肉体労働が中心となるため、体力が求められる仕事です。重い道具を持ち運んだり、土を掘ったりする作業が日常的にあります。体力に自信がない人は、長時間の労働や暑さ寒さに耐えることが難しいかもしれません。特に夏場の炎天下での作業は非常に過酷で、熱中症のリスクもあります。
また、冬場の寒い時期でも屋外での作業が必要となるため、体力だけでなく、健康管理も重要です。体力がないと、仕事が続かず、怪我のリスクも高まるため、体力に自信がない人には向いていない職種です。
引っ込み思案で自分からコミュニケーションをとるのが苦手な人
造園業は、一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実際にはチームで動くことが多い仕事です。お客様とのコミュニケーションや、現場でのチームワークが求められます。引っ込み思案で自分から積極的にコミュニケーションをとるのが苦手な人にとっては、現場での意思疎通が難しくなります。
また、作業の進捗や問題点を報告する際にも、適切なコミュニケーション能力が必要です。コミュニケーションが苦手だと、仕事の効率が悪くなり、ミスが発生しやすくなるため、向いていないと言えます。
インドア派な人
造園業は、屋外での作業がほとんどを占めます。インドア派な人にとっては、日常的に外で働くことは大きなストレスとなるでしょう。屋内での仕事と比べて、天候に左右されることが多く、暑さや寒さ、雨風などの自然環境に対応しながら作業を進めなければなりません。インドア派な人は、快適な環境で働くことを好むため、屋外での過酷な環境に耐えることが難しいでしょう。
また、虫や動物との遭遇も避けられないため、屋外での作業に対する抵抗感が強い人には、造園業は向いていない職種です。
造園業に向いている人の特徴4選
造園業は自然と触れ合い、美しい景観を創り出す仕事です。この仕事に向いている人には特定の特徴があります。以下に、造園業に適した4つの特徴を挙げます。
- 植物が好きな人・植物に興味がある人
- 美的センスを活かしたい人
- 体力がある人・体を動かすのが好きな人
- どんな人とでも自分から積極的にコミュニケーションを図れる人
それぞれ詳しく解説するので、参考にしてください。
植物が好きな人・植物に興味がある人
造園業では日常的に植物と触れ合うため、植物が好きな人や興味がある人にとって非常に魅力的な職業です。植物の成長を見守り、四季折々の変化を楽しむことができるため、日々の仕事に喜びを感じられるでしょう。
植物に関する知識を深めることができ、例えば、庭木の剪定方法や病害虫の対策など、実用的なスキルを習得する機会も豊富です。これらの知識は仕事だけでなく、趣味としてのガーデニングにも活かせます。植物への愛情と興味が、造園業のやりがいを倍増させます。
美的センスを活かしたい人
造園業は、美しい庭園や景観を設計・創造する仕事で、美的センスが求められます。庭園のデザインや植物の配置を考える際に、自分の美的感覚を活かして独創的な景観を作り出せます。
例えば、庭の一部を和風庭園にするのか、それとも洋風ガーデンにするのかを決めたり、色とりどりの花々をどのように配置するかを考えたりする場面では、美的センスが重要です。
また、お客様の要望を汲み取りながら、プロフェッショナルとしての提案をすることで、より魅力的な庭園を提供できます。美的センスを持つ人にとって、造園業は自己表現の場となります。
体力がある人・体を動かすのが好きな人
造園業は体力を必要とする仕事です。屋外での作業が多く、重い資材を運んだり、土を掘ったりすることが日常的にあります。そのため、体力がある人や体を動かすことが好きな人に向いています。
特に夏場の炎天下や冬の寒空の下での作業は過酷であり、体力と持久力が求められます。また、長時間の立ち仕事や、中腰での作業も多いため、強い体力が不可欠です。体を動かすことが好きな人にとって、造園業は非常に充実した仕事となるでしょう。
どんな人とでも自分から積極的にコミュニケーションを図れる人
造園業では、お客様や同僚とのコミュニケーションが重要です。依頼主の希望を聞き取り、それを実現するために適切な提案をする必要があります。
また、現場ではチームで動くことが多く、円滑なコミュニケーションが作業の効率を高めます。積極的にコミュニケーションを取ることができる人は、こうした環境でのびのびと働けます。お客様との打ち合わせや、現場での指示出し、進捗報告など、コミュニケーションが仕事の質を左右するため、コミュニケーション能力が高い人は造園業に向いています。
コミュニケーション能力を活かして、チームワークを高めることができる人にとって、造園業は理想的な職業です。
造園業への転職で失敗しないための3つのポイント
造園業への転職で失敗しないためには、失敗しないためのポイントや転職して後悔しないためのポイントを押さえ、その上で転職活動にのぞむことが重要です。
造園業への転職で失敗しないために押さえておくべき主なポイントは、以下の3つです。
- 業界の特徴を理解しておく
- 造園業に向く人と向かない人を把握しておく
- 会社選びで失敗しないようにする
それぞれのポイントについて詳しく解説していきます。
業界の特徴を理解しておく
造園業への転職で失敗しないためには、事前に業界の内情を把握しておくことが大切です。
業界のことを把握せずにイメージだけで転職を進めると、転職してから「こんなはずじゃなかった」「イメージしていたのと違う」ということになりかねません。
この記事で紹介した造園業の主な業務内容や業界の特徴はもちろん、「造園業はやめとけ」と言われる理由や造園業ならではの厳しいところまでしっかりと把握しておきましょう。
その上で本当に造園業界に進むべきかどうか考えるようにすると、転職後にギャップを感じる可能性が低くなり、失敗や後悔につながりにくくなります。
造園業に向く人と向かない人を把握しておく
転職で失敗するのを避けるためには、その業界に自分が向いているかどうかについても考える必要があります。
例えば、
- 植物が好きな人・植物に興味がある人
- 体を動かすのが好きな人
- どんな人とでも自分から積極的にコミュニケーションを図れる人
などの条件に当てはまる人は造園業に向いているので、多少厳しいことやツラいことがあっても乗り越えて造園業界で頑張っていけるはずです。
一方、
- 植物が好きではない・植物に興味がない人
- 虫が苦手な人
- 体力に自信がない人
- 引っ込み思案で自分からコミュニケーションをとるのが苦手な人
などの条件に当てはまる人は、転職したことを後悔する可能性が高いと言えるため注意が必要です。
いくら造園業という仕事に魅力を感じているとしても、これらの条件に当てはまってしまう人は造園業に向いていない可能性が高いので、造園業界への転職はあまりおすすめできません。
向いていない人の条件に一つでも当てはまってしまうようであれば、本当に造園業界に進むべきなのかを今一度考え直す必要があると言えます。
会社選びで失敗しないようにする
造園業を営んでいる会社はたくさんあり、それぞれ特徴が異なります。
また、会社によって給与水準や待遇、働きやすさなども異なるため、転職で失敗したり後悔したりしないようにするためには、会社選びでの失敗を避け、良い会社に入社することも重要になってきます。
造園業への転職は、造園業界に強い転職サービスを利用し、サポートしてもらいながら進めるのが一番です。
転職エージェントであれば担当者にサポートしてもらいながら転職活動を進められるので、ぜひ積極的に活用するようにしてください。
まとめ
「造園業はやめとけ」と言われる主な理由として、以下の5つを解説しました。
- 年収の水準が低い
- 季節や天候の影響が大きく収入が不安定になりやすい
- 労働環境が厳しい
- 職人気質の気難しい人が多い
- 花粉や虫に悩まされることが多い
また、以下の条件に当てはまる人は造園業の仕事に向いていない可能性が高いです。
- 植物が好きではない・植物に興味がない人
- 虫が苦手な人
- 体力に自信がない人
- 引っ込み思案で自分からコミュニケーションをとるのが苦手な人
「造園業はやめとけ」と言われる理由が引っかかる方や造園業に向いていない人の特徴に当てはまってしまっているという方は、造園業に転職したことを後悔する可能性が高いので、本当に造園業に進むべきかを検討し直すべきです。
ただ、紹介してきたとおり魅力的な仕事であるのは間違いありませんし、転職する企業選びで失敗しなければ後悔する可能性は低いとも言えるので、造園業に興味のある方は転職を真剣に考えてみてはいかがでしょうか。
