土木施工管理の年間休日120日以上の転職求人情報

大手人材企業のネオキャリアグループの企業様です。

建築、土木、電気、設備（管工事）、設計すべて案件、ポジションを取り揃えております。

20代～50代の方まで募集しています！

業務品質が定量的に評価されるため、仕事への手応えを感じられるとともに自身のスキルアップにもつながります。

特性上、同じ公共案件でも道路工事などと異なり近隣の住民対策といった仕事は発生しにくいです。

建築物は商的目的を負っている以上、実用性と経済性の束縛から放たれる事はありません。
しかし、弊社取引先となる大手ゼネコン等におけるランドマーク的建設現場では、最先端の技術と発想の導入によって実用性と経済性と芸術性が調和されています。
そして、技術者は新たな経験とスキルを蓄積するのです。

■確認申請業務
■設計事務所と現場との中間交渉
■着工図原案・作成
■竣工図
■施工図作成・管理
■現場管理（原価管理、環境管理、品質管理、安全管理、工程管理）
■施工から次現場着工へと向かう中でのサポート（施主・設計事務所打ち合わせ、生産計画全般）
■現場管理総合マネジメント（主任＋現場係員＋施工図作成者＋ＣＡＤオペ＋事務員
 

社員教育として、交流会、研修会の実施等『ヨコのつながり』を大事にしつつ、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えていることで、人材不足な建設業界において20代から60代まで幅広く活躍しています。中途の方もそんな上場企業で安定して働きたいと思いご入社される方が多くいらっしゃいます。

当社の中途入社者は20~60代まで未経験者、経験者問わず活躍中です。
未経験から活躍している先輩がまわりに多いので、気持ちの面でもサポートしてくれます★

実際に働く環境は大手の会社が多いので安定して、安心して働けます！！！
技術を駆使して憧れの大手で働けます！

松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

当社は、昭和23年の創業以来、プレストレスト・コンクリート（PC）技術を活用した橋りょうの建設を中核事業として、戦後のインフラストラクチャー構築に貢献してまいりました。
近年、その多くの橋りょうやトンネルなどが老朽化し、利便性と安全性の両面で社会問題となっています。そこで、新設や架け替えのPC橋りょうに加え、確実に増加するコンクリート構造物の補修・補強事業に積極的に取組むことで、将来とも技術で社会に貢献していくことを経営方針としています。

【虎ノ門ヒルズや国立昭和記念公園など億単位の施工に携われる／人々が安らぐ空間を創り出せる仕事です／東証一部西武グループの安定性／造園業界トップシェア確立】

・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。

骨材の生産販売、レディーミクストコンクリート販売、地質調査・非破壊検査（地中レーダ探査）、フィットネス等幅広く事業を展開。

７５年の歴史の中で培った高い技術力やノウハウを有しています。全事業を通して、国内の社会基盤整備の一翼を担ってきました。

社員1人１台iPadを支給し、業務後の資料作成・申請などをタブレットで行うことで、

事務所へ帰ってこなくても現場から直帰することが可能な環境となっております。