スーパーゼネコン・準大手ゼネコン・中堅ゼネコン・サブコン(5日以上の連続休暇OK)の転職・求人・中途採用情報

社員一丸となって創意工夫を重ねています。
私たちの仕事＝それは『ものづくり』。
そこには努力がカタチになる喜びや仲間と分かち合える感動があり
何より自然と人びとの役に立ち、社会貢献へとつながっていく・・・
そんな“やりがい”に溢れるシゴトです。

社員教育として、交流会、研修会の実施等『ヨコのつながり』を大事にしつつ、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えていることで、人材不足な建設業界において20代から60代まで幅広く活躍しています。中途の方もそんな上場企業で安定して働きたいと思いご入社される方が多くいらっしゃいます。

事務所・住宅・店舗・工場物流・学校など、あらゆる種類の工事に最新の技術で取り組み

業界に興味があり、挑戦する気持ちが強い方大歓迎！

入社後は当社の強みである「ワンストップソリューションサービス」として、物件選定からアフターケアまで様々なノウハウについて現場でのOJTを通じて学んでいただきます。

本人のスキルに合わせ案件を担当していただきますので、努力すればするほど案件の大小問わず、様々な仕事をお任せすることが可能です。

1959年の創業以来、UR都市再生機構や官公庁が所有する物件のメンテナンスや大規模改修を手がけており、高品質な施工力・技術力が表彰された実績があります。業績は年々着実に向上し、工事依頼も増加の一途を辿っています。

この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

育児・介護休業法に則り各種制度を完備した上で、会社独自の取組みも行なうなど、社員が安心して子育てや看護、介護と仕事を両立できる環境づくりを進めています。育児休業制度、介護休業・休暇制度に加え、子の看護休暇制度、時間単位の有給休暇も可能です。

★育児・介護休業取得実績あり。復職率は100％です！

同社は2000年の創業以来、清水建設グループの一員として不動産事業を総合的に展開することにより、快適な都市環境づくりに貢献してきました。不動産の開発、賃貸、仲介、建物の総合管理など、総合不動産会社だからこそ可能な快適な都市環境づくりという観点での事業を展開しています。社会の様々なニーズや顧客の期待に応えられる不動産環境を整えることが、快適な都市環境づくりにつながり、それは明るい未来を創造していくと考えています。揺るぎない生活の基盤を、不動産を通して創りあげていきます。

2,000社以上ある東証一部上場企業の中でも当社の経常利益は上位50位以内に入っており、大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

主力のビル賃貸は230棟で東京トップを誇り、分譲マンションの供給戸数やマンションを主とするリフォーム売上は全国売上No.1を誇ります。

同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。
建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、
単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

ホテルや病院、商業施設の空調や水回り工事の管理・調整を行います。業務内容には現場の職人さんの手配や指示、週間・月間工程表を作成や工事にかかるコスト管理など幅広い仕事が含まれます。

経験豊富なベテランがマンツーマンでサポートしますので、未経験でも安心して仕事の流れを学ぶことが出来ます。