建築施工管理の月8日以上休みの転職求人情報

建築の現場監督（施工管理職）として、現場管理を行います。
建築作業の進捗管理・予算管理・安全管理と、現場での管理業務を担当して頂きます。

物件の引渡し後は、お客様の要望に応じて補修作業なども行います。

今までのご経験や前職でのお給与など最大限配慮して待遇を決定致します！

転職するなら、待遇を良くしないと損です！

東京23区を中心に新築マンション、リフォームなどを手掛けてきました。

地域に密着し地場のお客様や文化に寄り添ってきました。

年数は重ねていますが、常に技術や見識をアップデートしております。
​​​​​弊社はグループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームのワンストップサービスで提供しており、設計～営業～施工管理までそれぞれの職種でプロがいるためさらにスキルアップができます!

＜具体的には＞
大型商業施設の定例会に参加
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現場調査
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レイアウト、材料の選定、インテリアコーディネイト
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工事スケジュールの作成
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空間プランの提案・見積作成
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施工図作成
（CADは社内のオペレーターに依頼することも可能）
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資材発注、協力会社への依頼
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解体新規出店に関わる施工管理
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引き渡し

※1案件あたり1週間～3ヶ月程度の工事となっており、
1人1案件現場監督としてご担当いただきます。
繁忙期には複数現場を担当していただくこともあります。
 

当社の中途入社者は20~60代まで未経験者、経験者問わず活躍中です。
未経験から活躍している先輩がまわりに多いので、気持ちの面でもサポートしてくれます★

実際に働く環境は大手の会社が多いので安定して、安心して働けます！！！
技術を駆使して憧れの大手で働けます！

業界に興味があり、挑戦する気持ちが強い方大歓迎！

入社後は当社の強みである「ワンストップソリューションサービス」として、物件選定からアフターケアまで様々なノウハウについて現場でのOJTを通じて学んでいただきます。

本人のスキルに合わせ案件を担当していただきますので、努力すればするほど案件の大小問わず、様々な仕事をお任せすることが可能です。

社員教育として、交流会、研修会の実施等『ヨコのつながり』を大事にしつつ、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えていることで、人材不足な建設業界において20代から60代まで幅広く活躍しています。中途の方もそんな上場企業で安定して働きたいと思いご入社される方が多くいらっしゃいます。

住宅会社としてのノウハウを活かして、新築住宅はもちろん戸建住宅やマンションのリフォーム・リノベーションも行っています。

案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。メイン担当として現場に携わっていただきますが、協力業者に指示を出しながら対応していくため、１～10まで自分で作業しなければならないということはありません。今まで現場で汗水流して作業していましたが、これからはより上流の立場で現場と向き合っていきたいと思われている方には必見のポジションとなります。

単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。

全国にチェーン展開している大手企業様との直接お取引になりますので、すべての案件が一次請けです。

現調から顧客との打ち合わせ、業者手配、全体管理、現場立会い、引き渡し…等々、一連の業務を発注者とダイレクトに行えますので、やりがいをもって仕事をすることができます。

大手ゼネコンや建設会社のプロジェクトを多数請け負う当社は、案件の種類が豊富のため、希望に沿った仕事を選ぶことが可能です。家庭とのバランスを取りながら、好待遇で仕事ができる柔軟さが大きな魅力。今の働き方を少しでも変えたい方を歓迎します！

経験・スキルに合わせたプロジェクトはもちろん、希望の勤務地と働き方を最大考慮しますので、あなたの挑戦したい想いを当社で活かしてください。

エリア：『大阪・奈良:』、『京都・滋賀』、『兵庫』の3エリアで担当分けをしておりますので、施工管理でよくある大移動は同社ではございません。
担当案件数：平均的には常時2～3案件を担当して頂きます。多くの案件を担当せず1件1件集中して頂く事ができます。
隔週で日曜日は休みとなります。
もっと働きやすく！施工管理担当者全員にノートPCを支給。事務所へ戻ることなく事務処理を完結できるよう準備を進めております。

この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

▽「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念です。

▽創業以来、3ヵ月に1回、RERISEAWARDという表彰式を開催しています。
　「利益は最大限、社員に還元」　還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。もう一つがRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。