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建築施工管理の20代活躍の転職求人情報

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【建築施工管理】 【20代活躍】

求人数3

平均月収 29万円

建築業界平均月収+6万円

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時給

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  • 雇用形態
    正社員
    職種
    建築施工管理
    給与
    247,000円 〜 539,000
    勤務エリア
    東京都 千代田区
    最寄り駅
    市ヶ谷駅から徒歩5分程!
    • 残業手当あり
    • 月8日以上休み
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 学歴不問
    • 新卒・第二新卒活躍
    • 女性活躍
    • 資格取得制度あり
    • 固定給21万~30万
    • 従業員数11~100名
    • 20代活躍
    • 30代活躍
    • 設立11~50年
    • 社会人経験10年以上歓迎
    • 建築施工管理

    業務概要

    SC環境部
    大手総合不動産と直接契約している大型商業施設にて、店舗入替工事(AB工事)を請け負っている部署
    店舗入替工事(AB工事)にまつわる図面作成・関さん及びCADオペレーターのディレクションを担当。

    求める人物像

    【学歴不問/経験が浅い方、無資格の方も歓迎します】
    ※経験年数不問
    スキルに応じた育成環境が整っていますので、
    経験が浅い方も気負わずにご応募ください!

    ■必須要件(キャリア層)
    ・内装工事の設計(※4年以上が目安になります)
    ・普通自動車免許
    ■歓迎要件
    ・二級建築士取得者
    ・一級建築士取得者

    担当からのオススメのポイント!

    ◆ららぽーとや三井アウトレットパークなどの商業施設を担当!!

    <具体的には>
    大型商業施設の定例会に参加

    現場調査

    レイアウト、材料の選定、インテリアコーディネイト

    工事スケジュールの作成

    空間プランの提案・見積作成

    施工図作成
    (CADは社内のオペレーターに依頼することも可能)

    資材発注、協力会社への依頼

    解体新規出店に関わる施工管理

    引き渡し

    ※1案件あたり1週間~3ヶ月程度の工事となっており、
    1人1案件現場監督としてご担当いただきます。
    繁忙期には複数現場を担当していただくこともあります。
     

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    雇用形態 職種 給与 勤務エリア
    正社員 建築施工管理 247,000円 〜 539,000 東京都
    千代田区
    詳しく見る
  • 雇用形態
    正社員
    職種
    建築施工管理
    給与
    400,000円 〜 800,000
    勤務エリア
    東京都 新宿区
    最寄り駅
    東京メトロ丸の内線『西新宿』駅 1番出口 徒歩3分 都営大江戸線『都庁前』駅 A6出口直結
    • 月8日以上休み
    • 転勤なし
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 学歴不問
    • 新卒・第二新卒活躍
    • 自動車通勤OK
    • 固定給21万~30万
    • 固定給31万~40万
    • 従業員数101~1000名
    • 20代活躍
    • 設立2~10年
    • 社会人経験10年以上歓迎
    • 5日以上の連続休暇OK
    • 残業少なめ
    • 建築施工管理

    業務概要

    ■担当業務:
    不動産売買・仲介事業を展開している当社にて、施工管理業務全般を担当していただきます。
    ・ 工程管理(工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等)
    ・ 安全管理(近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等)
    ・ 品質管理(施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配)
    ・ 原価管理(実行予算の承認、契約~完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注)
    ・ 顧客管理(各工程の立合い(地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し)、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案)

    求める人物像

    <応募資格/応募条件>
    ■必須条件:
    ・建築施工管理のご経験
    ・普通自動車運転免許

    ■歓迎条件:
    ・建築学校卒業者
    ・一級建築士、二級建築士、施工管理技士の資格保持者

    <必要資格>
    必要条件:普通自動車免許第一種
    学歴不問

    担当からのオススメのポイント!

    ~利益は最大限、社員に還元~それが当社の理念です!!

    ▽「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念です。

    ▽創業以来、3ヵ月に1回、RERISEAWARDという表彰式を開催しています。
     「利益は最大限、社員に還元」 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。もう一つがRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。

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