WELLNEST HOMEは、
健康で快適に長く住める、高気密高断熱の住宅づくりを専門とするハウスメーカーです。

家族が多世代にわたって快適に暮らせるよう、設計から施工まで一貫したサポートを提供します。

「未来の子どもたちのために」を理念に掲げ、
住む人だけでなく環境や経済にも配慮した家づくりを進めています。

「暮らし」にフィットする「お住まい」を。

お施主さまにとっての「お住まい」は、家族とともに時を刻む特別な場所。
私たちは、お施主さまの「ライフスタイル」に寄り添い、
理想の間取りや外観をご提案することで、「一生もの」の住まいをご提供いたします。

引き渡し後も「満足と笑顔」があふれる住まいであるよう、
お施主さまの暮らしを深く理解し、唯一無二の空間をつくりあげていきます。

2005年の設立から顧客のニーズに応える住宅のご提案を通じ、破格の成長率140％を継続しています。
訪問営業は行わないにもかかわらず高品質な住宅を低価格で提供できることから、受注棟数は５年で４倍の165棟を達成。2026年には関西No.1、2031年には全国展開を目指し社員一丸となって成長しています。

リフォーム施工実績数は77,000件以上！低価格でありながら高品質なリフォームを通じ、平成26年度には経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰されました。

また、社員の半数以上が有資格者のリフォームのプロ集団であることから、現場でのイレギュラー対応や若手の教育などフォローアップしやすい体制になっています。

当社の案件は、いすゞ自動車およびグループ各社の工場や事務所の増改築・新設が中心です。
メイン担当として現場に携わりながらも、協力業者への指示を通じて業務を進めるため、すべての作業を自身で行う必要はありません。

顧客源泉の4～5割はトヨタグループからのお客様です。
一般的なハウスメーカーと違い、トヨタ自動車をはじめとするグループ企業や協力会社などからの紹介が豊富だからこそ営業しやすいのが特徴です。

立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けての舵を切りました。より一層、人と地域に愛される住まい・街づくりを目指しております。

当社は、商品と技術開発を経営の中心に据え、業界トップクラスのハウスメーカーとして発展を続けています。
その成果として、省エネ大賞の最高賞である経済産業大臣賞を受賞しました。

私たちは、『良質で快適に、安心して暮らせる住宅』を適正価格で提供することを第一に考え、
これまでに2万棟以上の住宅を世の中に送り出してきました。

私たちサンズは、2006年の設立以来、
マンション・アパート向けのリフォーム事業を中心に手掛け、着実な成長を続けている会社です。現在では、リノベーション事業や住宅サポート事業、ビル管理事業、グループ会社と連携した不動産事業まで、事業の幅を広げています。

こうした成長の原動力となり、拡大を牽引してきたのが、「社員一人ひとりの働き＝人のチカラ」です。

総務事務（本社発信情報の店舗内周知・実施／押印管理／備品管理／PC等デバイス管理・設定）

経理事務（業者支払い関連（請求書整理、専用システムへの入力、集計等）／経費精算／小口現金管理）人事サポート（勤怠システムチェック（打刻エラー等））

広告宣伝・マーケティング活動

（ショップイベント準備・運営／SNS更新）

営業サポート（顧客対応（来客対応、電話対応、資料送付、顧客情報管理、施主報告チェック、アフター連絡）／書類作成（契約書、引渡書等））

庶務・その他付帯業務

創業５７年の建築塗装・防水・
リフォーム事業を扱う工事部にて、
建築物件の仕上げ工事を
受注するための営業活動、
資料作成、進捗管理などを
行っていただきます。
 

売買・仲介、土地探し、物権探し等の通常不動屋さんの営業業務だけではなく、時にはお客様と趣味を共有したり、イベント企画、SNSや動画の制作など幅広く活躍していただきます。
『LIVE THE LIFE』
人生を楽しみ尽くす。
どうせ働くなら楽しい職場で気の合う仲間とお客様に喜んでいただける仕事がしたい。
僕たちの仕事はデザインと提案でお客様に感動を与えるのが仕事です。
お客様に喜んでいただき感謝され逆に感動をいただける、そんな仕事です。

リフォームで働くメンバーの約4割が女性スタッフ。
産休・育休などの制度が充実しているので、ライフイベント後も、安心して長く活躍いただける環境です！

・自分の裁量で自由に動ける営業スタイル
・業界未経験でもまずは同行からスタート
・充実した福利厚生で社員のQoL向上を推進
このような環境・待遇を整えているから
高収入・安定を実現できるんです。
社員のWLBを本当に考えている企業だから
完全週休二日かつ有給取得を積極奨励!
残業も平均15時間程度で直帰も可能です。