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東京都の建築施工管理の不動産関係会社(正社員・社会人経験10年以上歓迎)への転職・求人・中途採用情報

現在の検索条件

【東京都】 【不動産関係会社】 【正社員】 【社会人経験10年以上歓迎】 【建築施工管理】

求人数2

平均月収 35万円

建築業界平均月収+12万円

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時給

歩合

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月給

時給

歩合

  • 雇用形態
    正社員
    職種
    現場監督
    給与
    300,000円 〜 600,000
    勤務エリア
    東京都 板橋区
    最寄り駅
    成増駅から徒歩2分ほど ※RC案件担当の場合は現場直行直帰で対応
    • 残業手当あり
    • 月8日以上休み
    • 転勤なし
    • 学歴不問
    • 研修制度充実
    • 固定給31万~40万
    • 従業員数101~1000名
    • 設立51年~
    • 退職金制度
    • 社会人経験10年以上歓迎
    • 建築施工管理

    業務概要

    自社開発のRC造マンション、木造賃貸アパートを中心とした住宅の施工管理業務を行って頂きます。
    現在はRC造マンションの受注が増えており、案件もRC造マンションが中心です。
    現場は東京23区内がほとんどで、転勤や出張もありません。

    当社ではオリジナル物件の施工も多く扱っており、一棟ごとにこだわりを持って携わって頂きます!

    求める人物像

    学歴・年齢不問
    新築RCマンションの現場管理経験

    一級建築士、一級建築施工管理技士の有資格者
    ※二級建築士、二級建築施工管理士のみの方でも採用実績があります!
    ※経験が木造のみの方も実績があります!
    不安点があれば相談くださいませ。

    担当からのオススメのポイント!

    創業85年の長い歴史を持っています。

    東京23区を中心に新築マンション、リフォームなどを手掛けてきました。

    地域に密着し地場のお客様や文化に寄り添ってきました。

    年数は重ねていますが、常に技術や見識をアップデートしております。
    ​​​​​弊社はグループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームのワンストップサービスで提供しており、設計~営業~施工管理までそれぞれの職種でプロがいるためさらにスキルアップができます!

  • 雇用形態
    正社員
    職種
    その他
    給与
    400,000円 〜 800,000
    勤務エリア
    東京都 新宿区
    最寄り駅
    東京メトロ丸の内線『西新宿』駅 1番出口 徒歩3分 都営大江戸線『都庁前』駅 A6出口直結
    • 月8日以上休み
    • 転勤なし
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 学歴不問
    • 新卒・第二新卒活躍
    • 自動車通勤OK
    • 固定給21万~30万
    • 固定給31万~40万
    • 従業員数101~1000名
    • 20代活躍
    • 設立2~10年
    • 社会人経験10年以上歓迎
    • 5日以上の連続休暇OK
    • 残業少なめ
    • 建築施工管理

    業務概要

    ■担当業務:
    不動産売買・仲介事業を展開している当社にて、施工管理業務全般を担当していただきます。
    ・ 工程管理(工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等)
    ・ 安全管理(近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等)
    ・ 品質管理(施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配)
    ・ 原価管理(実行予算の承認、契約~完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注)
    ・ 顧客管理(各工程の立合い(地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し)、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案)

    求める人物像

    <応募資格/応募条件>
    ■必須条件:
    ・建築施工管理のご経験
    ・普通自動車運転免許

    ■歓迎条件:
    ・建築学校卒業者
    ・一級建築士、二級建築士、施工管理技士の資格保持者

    <必要資格>
    必要条件:普通自動車免許第一種
    学歴不問

    担当からのオススメのポイント!

    ~利益は最大限、社員に還元~それが当社の理念です!!

    ▽「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念です。

    ▽創業以来、3ヵ月に1回、RERISEAWARDという表彰式を開催しています。
     「利益は最大限、社員に還元」 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。もう一つがRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。

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