正社員の建築施工管理の建築・施工管理業界の転職求人情報【2】

東京23区を中心に新築マンション、リフォームなどを手掛けてきました。

地域に密着し地場のお客様や文化に寄り添ってきました。

年数は重ねていますが、常に技術や見識をアップデートしております。
​​​​​弊社はグループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームのワンストップサービスで提供しており、設計～営業～施工管理までそれぞれの職種でプロがいるためさらにスキルアップができます!

ヤマト住建は日本の住宅を世界基準にすることを使命とします。

お客様に豊かな生活を送ってもらいたい…という思いから、H13年に「健康快適住宅」をH19年には究極のエコ住宅「光熱費ゼロ住宅」を開発し、お客様にご提供しています。
そして、時代は世界基準の長寿命住宅へ。
ヤマトの想いに共感し、一緒に働きたい方を募集しています。

自ら考えて行動できる方
困っている仲間を助けられる方
失敗を恐れずにチャレンジできる方

是非ご応募ください。

WELLNEST HOME（ウェルネストホーム） は、
健康で快適で長持ちする高気密高断熱の高性能な良い家づくりを得意としたハウスメーカーです。

家族が多世代に渡って安心して暮らせる空間と空気をデザインする住宅の設計・施工をお手伝いします。

「未来の子どもたちのために」という理念を掲げ、
住む人に取ってはもちろん、環境にも、経済的にも良い家を提供しております。

社内外で計画・設計されたプランを基に、空間を形にしていくお仕事です。

見積から職人や資材の手配、現場指示や監督のほかお客様へのご提案など幅広く対応するため高い専門性とコミュニケーション力を発揮できます。

弊社は長年にわたる実績で、施工技術は県内トップクラスの評価を得ています。業界が厳しい時期にも安定した受注をいただいておりま した。今後は土木工事だけではなく、建築工事の割合を増やすことで、より安定的に工事案件が獲得できる体制を作り上げていきます。 三幸工務店の建築部門では、住宅・マンションからオフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、生産工場に至るまで、幅広い領域に わたってさまざまな建築事業を展開しています。

50年にわたり大阪・兵庫エリアを中心とした設計施工管理事業を展開しています。

長年の建築警経験から培ってきた高い施工技術を誇ります。

高い施工技術から官公庁案件も多数あり、企業の安定性しております。

当社の中途入社者は20~60代まで未経験者、経験者問わず活躍中です。
未経験から活躍している先輩がまわりに多いので、気持ちの面でもサポートしてくれます★

実際に働く環境は大手の会社が多いので安定して、安心して働けます！！！
技術を駆使して憧れの大手で働けます！

ベテラン講師陣による約2週間の新人導入研修！

未経験でも安心して働けます。

リフォーム施工実績数は77,000件以上！低価格でありながら高品質なリフォームを通じ、平成26年度には経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰されました。

また、社員の半数以上が有資格者のリフォームのプロ集団であることから、現場でのイレギュラー対応や若手の教育などフォローアップしやすい体制になっています。

2005年の設立から顧客のニーズに応える住宅のご提案を通じ、破格の成長率140％を継続しています。
訪問営業は行わないにもかかわらず高品質な住宅を低価格で提供できることから、受注棟数は５年で４倍の165棟を達成。2026年には関西No.1、2031年には全国展開を目指し社員一丸となって成長しています。

人気ブランドのロゴデザインの変遷や、多彩な業種のLED、ネオン、広告塔など様々なサインの実物を間近で見ることができます。

街中でよく目にする人気ブランドの看板施工に携われます！

業界に興味があり、挑戦する気持ちが強い方大歓迎！

入社後は当社の強みである「ワンストップソリューションサービス」として、物件選定からアフターケアまで様々なノウハウについて現場でのOJTを通じて学んでいただきます。

本人のスキルに合わせ案件を担当していただきますので、努力すればするほど案件の大小問わず、様々な仕事をお任せすることが可能です。

松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。

社員教育として、交流会、研修会の実施等『ヨコのつながり』を大事にしつつ、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えていることで、人材不足な建設業界において20代から60代まで幅広く活躍しています。中途の方もそんな上場企業で安定して働きたいと思いご入社される方が多くいらっしゃいます。