建築施工管理の正社員の従業員数101~1000名の転職求人情報【2】
現在の検索条件
求人数207件
平均月収 24万円
建築業界平均月収+1万円
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築施工管理
- 給与
- 243,420円 〜 371,900円
- 勤務エリア
- 東京都 荒川区
- 最寄り駅
- 日暮里舎人ライナー 赤土小学校前駅より 徒歩3分
- 残業手当あり
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 資格取得制度あり
- 固定給21万~30万
- 従業員数101~1000名
- 40代活躍
- 設立51年~
- 退職金制度
- 社会人経験10年以上歓迎
- 建築施工管理
求める人物像
【若い人大募集】
・20代~40代(性別不問)
【いずれか必須】
■住宅設備やリフォームの営業経験
■内装工事の経験
【歓迎】内装の施工管理5年以上経験されている方
【こんな人を求めています】
・資格は不要
・年齢性別関係なく誰とでもコミュニケーションが取れる方
・やる気があって向上心の高い方
担当からのオススメのポイント!
内装施工に特化し有名店舗を手掛ける■内装施工を中心に店舗内装に特化/都内8割で誰もが知る有名店舗など身近な案件で作業工程や成果物に達成感があります
≪主要実績≫アイプリモ銀座本店、ENOTECA六本木ヒルズ、芋屋金次郎グランフロント大阪、ブノワ京都、河合楽器、銀座レカン、CAFE de CRIE 他多数
【エリア】首都圏:都内8割、他県2割
【案件】■商業施設(店舗、パチンコ店やカラオケ等のアミューズメント施設他)■オフィスビル、学校等 -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築施工管理
- 給与
- 205,000円 〜 400,000円
- 勤務エリア
- 兵庫県 尼崎市
- 最寄り駅
- 阪急神戸線 塚口駅より徒歩8分
- 残業手当あり
- 年間休日120日以上
- 社宅家賃制度あり
- 資格取得制度あり
- 従業員数101~1000名
- 設立11~50年
- 社会人経験10年以上歓迎
- 建築施工管理
求める人物像
■必須条件: ・建設現場経験のある方 ・普通免許(AT限定可)をお持ちの方
<必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
担当からのオススメのポイント!
43年連続黒字/エリアでトップクラスの実績地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”をお任せします。
株式会社ファイブイズホームのその他の求人 雇用形態 職種 給与 勤務エリア 正社員 建築施工管理 205,000円 〜 400,000円 兵庫県
明石市詳しく見る 正社員 建築施工管理 205,000円 〜 400,000円 埼玉県
春日部市詳しく見る 正社員 建築施工管理 205,000円 〜 400,000円 埼玉県
久喜市詳しく見る 正社員 建築施工管理 205,000円 〜 400,000円 埼玉県
加須市詳しく見る 正社員 建築施工管理 205,000円 〜 400,000円 埼玉県
羽生市詳しく見る -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築施工管理
- 給与
- 290,000円 〜 416,710円
- 勤務エリア
- 東京都 千代田区
- 最寄り駅
- 東京駅から徒歩4分ほど
- 残業手当あり
- 月8日以上休み
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 新卒・第二新卒活躍
- 女性活躍
- 資格取得制度あり
- 従業員数101~1000名
- 設立11~50年
- 社会人経験10年以上歓迎
- 5日以上の連続休暇OK
- 残業少なめ
- 育休・産休
- 建築施工管理
業務概要
アパート建築(木造)の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)に関わるすべての業
務求める人物像
・普通自動車免許必須
・資格不要
・木造新築住宅の施工管理経験1年以上ある方
※施工管理/建築技術者としてキャリアを積みたい意欲のある方
・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構
築が図れる方
・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物
・年齢:~59歳までの方(60歳定年制の為)担当からのオススメのポイント!
ないものを創りだす。この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます日本住宅株式会社のその他の求人 雇用形態 職種 給与 勤務エリア 正社員 建築施工管理 257,500円 〜 392,300円 埼玉県
さいたま市緑区詳しく見る 正社員 建築施工管理 257,500円 〜 392,300円 茨城県
つくば市詳しく見る 正社員 建築施工管理 257,500円 〜 392,300円 福島県
福島市詳しく見る 正社員 建築施工管理 257,500円 〜 392,300円 宮城県
仙台市泉区詳しく見る 正社員 建築施工管理 257,500円 〜 392,300円 東京都
稲城市詳しく見る -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築施工管理
- 給与
- 207,000円 〜
- 勤務エリア
- 大阪府 大阪市西区
- 最寄り駅
- 阿波座駅2出口から徒歩約1分
- 残業手当あり
- 研修制度充実
- 従業員数101~1000名
- 設立11~50年
- 社会人経験10年以上歓迎
- 建築施工管理
業務概要
・ご契約後、お客様の情報を引き継いで、図面に基づき施工スケジュールや工事の段取りを計画、発注企業の選定と工事発注を行います。
・着工後、工場でつくられたユニットを現場へ運び、家として組み立てる「据付」の工程の指揮、監督を行います。この据付の工程がトヨタホームの施工管理において重要な工程と言えます。併せてお客様に工事の進捗状況を報告し、お客様の不安や疑問を取り除いていきます。
・建物が完成後、お客様へのお引渡しに備えて、細部に渡って完璧な状態であるかどうか入念な検査を行います。求める人物像
・主体的に物事に取り組むことができ、住まいに関心がある方。
・周囲と協力しながら業務を進めることができる方。
・スケジュールをしっかり管理し、協力業者様との調整を図れる方。
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
・建築施工管理(S造、RC造、木造など)、または住宅意匠設計のご経験がある方
■歓迎条件
・建築施工管理技士二級以上をお持ちの方
・建築士二級以上をお持ちの方
・住宅の施工管理経験者
担当からのオススメのポイント!
【働きやすさ◎】・エリア:『大阪・奈良:』『京都・滋賀』『兵庫』の3エリアで担当分けをしておりますので、施工管理でよくある大移動は同社ではございません。
・担当案件数:平均的には常時2~3案件を担当して頂きます。多くの案件を担当せず1件1件集中して頂く事ができます。
・もっと働きやすく!:今後は施工管理担当者全員にノートPCを支給予定。わざわざ事務所へ戻ってこなくても事務処理を完結できるよう準備を進めております。
トヨタホーム近畿株式会社のその他の求人 雇用形態 職種 給与 勤務エリア 正社員 建築施工管理 207,000円 〜 滋賀県
守山市詳しく見る 正社員 建築施工管理 207,000円 〜 兵庫県
神戸市西区詳しく見る 正社員 建築施工管理 207,000円 〜 大阪府
大阪市西区詳しく見る -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築施工管理
- 給与
- 207,000円 〜
- 勤務エリア
- 滋賀県 守山市
- 最寄り駅
- 東海道本線 守山駅より徒歩10分
- 残業手当あり
- 研修制度充実
- 従業員数101~1000名
- 設立11~50年
- 社会人経験10年以上歓迎
- 建築施工管理
業務概要
・ご契約後、お客様の情報を引き継いで、図面に基づき施工スケジュールや工事の段取りを計画、発注企業の選定と工事発注を行います。
・着工後、工場でつくられたユニットを現場へ運び、家として組み立てる「据付」の工程の指揮、監督を行います。この据付の工程がトヨタホームの施工管理において重要な工程と言えます。併せてお客様に工事の進捗状況を報告し、お客様の不安や疑問を取り除いていきます。
・建物が完成後、お客様へのお引渡しに備えて、細部に渡って完璧な状態であるかどうか入念な検査を行います。求める人物像
・主体的に物事に取り組むことができ、住まいに関心がある方。
・周囲と協力しながら業務を進めることができる方。
・スケジュールをしっかり管理し、協力業者様との調整を図れる方。
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
・建築施工管理(S造、RC造、木造など)、または住宅意匠設計のご経験がある方
■歓迎条件
・建築施工管理技士二級以上をお持ちの方
・建築士二級以上をお持ちの方
・住宅の施工管理経験者
担当からのオススメのポイント!
【働きやすさ◎】・エリア:『大阪・奈良:』『京都・滋賀』『兵庫』の3エリアで担当分けをしておりますので、施工管理でよくある大移動は同社ではございません。
・担当案件数:平均的には常時2~3案件を担当して頂きます。多くの案件を担当せず1件1件集中して頂く事ができます。
・もっと働きやすく!:今後は施工管理担当者全員にノートPCを支給予定。わざわざ事務所へ戻ってこなくても事務処理を完結できるよう準備を進めております。
トヨタホーム近畿株式会社のその他の求人 雇用形態 職種 給与 勤務エリア 正社員 建築施工管理 207,000円 〜 兵庫県
神戸市西区詳しく見る 正社員 建築施工管理 207,000円 〜 大阪府
大阪市西区詳しく見る -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築施工管理
- 給与
- 199,480円 〜 326,750円
- 勤務エリア
- 埼玉県 川口市
- 最寄り駅
- 電車京浜東北線川口駅 徒歩15分
- 残業手当あり
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 資格取得制度あり
- 研修制度充実
- 従業員数101~1000名
- 設立11~50年
- 建築施工管理
求める人物像
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
<必須ではありませんが、以下に当てはまる方は歓迎します!>
・監理技術者(機械器具設置)、監理技術者(水道施設)、1級土木施工管理技士
・学校で機械系、電気系、情報系、建築系を学んだ方担当からのオススメのポイント!
働き方会社の業績が安定しているだけで、安定企業と言っていいのでしょうか?当社は、社員のみなさんの生活が安定してこそ、"安定企業"と言えるのだと考えています。
当社社員の平均残業時間は月に15時間以下で、メリハリをつけて働いています。お休みも年間123日と多めで、年末年始などの大型連休もタップリあります。
また、基本的に1日1現場の訪問で余裕が持てますし、土日はしっかりお休み(完全週休2日)です。毎年必ず昇給するし、資格手当や家族手当なども充実しているので、無理なく働きながら、安定した生活基盤を築けるでしょう。 -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築施工管理
- 給与
- 278,000円 〜 435,000円
- 勤務エリア
- 東京都 江東区
- 最寄り駅
- 地下鉄大江戸線(東西線)門前仲町駅徒歩5分
- 残業手当あり
- 月8日以上休み
- 転勤なし
- 新卒・第二新卒活躍
- 女性活躍
- 社宅家賃制度あり
- 研修制度充実
- 固定給21万~30万
- 従業員数101~1000名
- 設立11~50年
- 退職金制度
- 建築施工管理
求める人物像
木造もしくは非木造の施工管理経験(2年以上が望ましい)
※未経験可能
★歓迎資格★
2級以上の建築士、2級以上の建築施工管理資格
担当からのオススメのポイント!
新築施工管理とはお客様、営業や設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるよう進行管理を行います。
★具体的な業務★
施工管理/工程管理/現場対応/予算管理/集客/顧客対応/店舗(事務所)運営業務/中途社員教育/職方開発/職方管理/取引先開発/入金金額管理/利益管理/完工金額管理/諸雑務/その他
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築施工管理
- 給与
- 400,000円 〜 800,000円
- 勤務エリア
- 東京都 新宿区
- 最寄り駅
- 東京メトロ丸の内線『西新宿』駅 1番出口 徒歩3分 都営大江戸線『都庁前』駅 A6出口直結
- 月8日以上休み
- 転勤なし
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 新卒・第二新卒活躍
- 自動車通勤OK
- 固定給21万~30万
- 固定給31万~40万
- 従業員数101~1000名
- 20代活躍
- 設立2~10年
- 社会人経験10年以上歓迎
- 5日以上の連続休暇OK
- 残業少なめ
- 建築施工管理
業務概要
■担当業務:
不動産売買・仲介事業を展開している当社にて、施工管理業務全般を担当していただきます。
・ 工程管理(工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等)
・ 安全管理(近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等)
・ 品質管理(施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配)
・ 原価管理(実行予算の承認、契約~完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注)
・ 顧客管理(各工程の立合い(地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し)、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案)求める人物像
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理のご経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・建築学校卒業者
・一級建築士、二級建築士、施工管理技士の資格保持者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
学歴不問担当からのオススメのポイント!
~利益は最大限、社員に還元~それが当社の理念です!!▽「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念です。
▽創業以来、3ヵ月に1回、RERISEAWARDという表彰式を開催しています。
「利益は最大限、社員に還元」 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。もう一つがRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。
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・転職後に収入380%の実績アリ!
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