大阪府の建築施工管理の設立51年～の転職求人情報

社員教育として、交流会、研修会の実施等『ヨコのつながり』を大事にしつつ、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えていることで、人材不足な建設業界において20代から60代まで幅広く活躍しています。中途の方もそんな上場企業で安定して働きたいと思いご入社される方が多くいらっしゃいます。

50年にわたり大阪・兵庫エリアを中心とした設計施工管理事業を展開しています。

長年の建築警経験から培ってきた高い施工技術を誇ります。

高い施工技術から官公庁案件も多数あり、企業の安定性しております。

創立されて以来、数多くのお客様と従業員、そして関係各社からご支援・ご愛顧をいただき、無事に創立65周年を迎えることができました。

一人でも多くの方に住まいを通じて「喜び」「満足」「安心」をお届けすることで理想的な関係をお客様と築くが私たち昭和住宅の願いであり、この想いは当社が存続する限り、絶対に変わることはありません。

松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。

（1）月平均残業時間は40時間程度になります。保有案件によっては休日出勤が発生いたします。
（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。

・働きがいのある会社ランキング7年連続受賞…企業主導型保育園「りんごぐみ」を本社近くに設置するなど、社員のライフステージに関わらず、働き続けやすい環境を整備しています。

・残業時間の管理は徹底しており、大阪本店工事グループでは約30時間程度の残業時間です。※全社平均は約22時間程度です。
・20時以降は自動的にPCがシャットダウンされ、それを超える残業は事前申請が必須となります。（システムで勤怠管理を行います。）また、毎朝就業開始時に事務担当からその日の残業時間及び体調管理の確認の電話を取り、残業抑制に努めています。
・施工エリアは事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から無理なく通える範囲で割り振りをします。また、車通勤、直行直帰が可能です。