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愛知県の資格取得制度ありの施工計画の建築・施工管理業界の転職求人情報

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【愛知県】 【資格取得制度あり】 【施工計画】

求人数2

平均月収 26万円

建築業界平均月収+3万円

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歩合

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月給

時給

歩合

  • 雇用形態
    正社員
    職種
    施工管理
    給与
    220,000円 〜 300,000
    勤務エリア
    愛知県 名古屋市西区
    最寄り駅
    地下鉄舞鶴線庄内通駅 徒歩10分
    • 残業手当あり
    • 月8日以上休み
    • 転勤なし
    • 学歴不問
    • 新卒・第二新卒活躍
    • 資格取得制度あり
    • 従業員数1~10名
    • 40代活躍
    • 設立11~50年
    • 退職金制度
    • 残業少なめ
    • 社会保険完備
    • 1級管工事施工管理技士
    • 1級管工事施工管理技士補
    • 1級建築施工管理技士
    • 1級建築施工管理技士補
    • 1級電気工事施工管理技士
    • 1級電気工事施工管理技士補
    • 1級土木施工管理技士補
    • 1級舗装施工管理技術者
    • 2級管工事施工管理技士
    • 2級管工事施工管理技士補
    • 2級建築施工管理技士
    • 2級建築施工管理技士補
    • 2級電気工事施工管理技士
    • 2級電気工事施工管理技士補
    • 2級土木施工管理技士
    • 2級土木施工管理技士補
    • 有資格者優遇
    • 公共施設
    • 施設
    • ビル
    • 倉庫
    • 工場
    • 安全管理
    • 写真管理
    • 品質管理
    • 書類作成
    • 施工計画
    • 工程管理

    求める人物像

    <応募資格/応募条件>
    ■必須条件:
    ※下記いずれかに該当する方※
    ・整備士やサービスエンジニアのご経験
    ・CADオペレータのご経験


    ■歓迎条件:
    何かしらの施工管理経験
    管工事・建築・土木・電気などの施工管理技士資格(1級または2級)

    <必要資格>
    歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

    担当からのオススメのポイント!

    働きやすい環境

    会社全体として残業を減らす動きをしており、月平均残業20時間と働き易い環境を整えております。

  • 雇用形態
    正社員
    職種
    建築施工管理
    給与
    315,000円 〜 460,000
    勤務エリア
    愛知県 春日井市
    最寄り駅
    JR東南部線神領駅 徒歩7分
    • 職種未経験者歓迎
    • 残業手当あり
    • 転勤なし
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 自動車通勤OK
    • 社宅家賃制度あり
    • 資格取得制度あり
    • 研修制度充実
    • 従業員数11~100名
    • 設立51年~
    • 建築施工管理
    • 退職金制度
    • 社会人経験10年以上歓迎
    • 残業少なめ
    • 交通費支給
    • 1級建築施工管理技士
    • 1級建築施工管理技士補
    • 2級建築施工管理技士
    • 2級建築施工管理技士補
    • 有資格者優遇
    • 資格不問
    • 公共施設
    • 施設
    • 工場・倉庫
    • 工場
    • 安全管理
    • 写真管理
    • 施工計画
    • 工程管理

    求める人物像

    ■必須条件
    ・建築施工管理技士2級

    ・建築施工管理の業務経験

    ・普通免許

    ■歓迎条件:
    ・現場代理人の実務経験
    ・建築施工管理技士1級

    ・建築士1級

    【こんな方に向いています】

    ・もっと裁量をもって働きたい

    ・転職をして収入や待遇をあげたい

    ・もっと施主様と向き合える企業で働きたい

    ・単身赴任や長期出張がない社会に転職したい

    ・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい

    担当からのオススメのポイント!

    創業60余年の歴史をもつゼネコン

    当社は創業60余年の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が運営する当社はそんな「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、6年前9億6000万円だった売上高は、2020年段階で57億円まで伸びています。

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