愛知県の管工事施工管理の正社員の年間休日120日以上の転職求人情報
現在の検索条件
求人数4件
平均月収 24万円
建築業界平均月収+1万円
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 管工事施工管理
- 給与
- 260,000円 〜 600,000円
- 勤務エリア
- 愛知県 名古屋市東区
- 最寄り駅
- 地下鉄東山線 千種駅から徒歩7分
- 残業手当あり
- 月8日以上休み
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 女性活躍
- 研修制度充実
- 固定給21万~30万
- 従業員数101~1000名
- 退職金制度
- 管工事施工管理
業務概要
大型施設電気設備
(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋)
官公庁工事全般
■上記施設・設備の新築工事に対する衛生、給排水工事施工管理
■上記施設・設備の既設建屋に対する衛生、給排水のメンテナンス工事
■出来上がった設計図の最終確認
※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。求める人物像
機械設備工事の施工管理経験
※電気系、配管系の経験でも可
※資格なしでも採用実績あり(若年層)【必要資格】
普通運転免許
管工事施工管理技士
【優遇】
給水装置主任技術者担当からのオススメのポイント!
~街に、息吹を。~私たちは電気工事を主力事業としています。
街の明かりを灯し、心地よい空気を作る。
現代の生活に欠かせない「電気」を通じて、未来を創る。
バイオマスや風力といった新たな分野の
自然エネルギー事業などにも進出し、
未来の街づくりに挑戦し続けます。 -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 管工事施工管理
- 給与
- 220,000円 〜 500,000円
- 勤務エリア
- 愛知県 名古屋市中村区
- 最寄り駅
- JR名古屋駅隣接
- 残業手当あり
- 月8日以上休み
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 新卒・第二新卒活躍
- 上場企業
- 女性活躍
- 資格取得制度あり
- 研修制度充実
- 従業員数1001名以上
- 設立11~50年
- 経験不問・業種(職種)未経験歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- 5日以上の連続休暇OK
- 育休・産休
- 管工事施工管理
求める人物像
【必須経験】
・高卒以上 →経験者は学歴不問!
・未経験・第二新卒歓迎
【年齢】
未経験者→18歳~39歳
経験者→年齢問わず
【採用実績事例】
・レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルスタッフ、コールセンターの派遣社員
バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど。
【志望理由例】
・手に職をつけたい
・正社員として勤務したい
・研修制度が整っているところで働きたかったなど担当からのオススメのポイント!
大手建設会社で働ける!!当社の中途入社者は20~60代まで未経験者、経験者問わず活躍中です。
未経験から活躍している先輩がまわりに多いので、気持ちの面でもサポートしてくれます★実際に働く環境は大手の会社が多いので安定して、安心して働けます!!!
技術を駆使して憧れの大手で働けます! -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 管工事施工管理
- 給与
- 243,000円 〜
- 勤務エリア
- 愛知県 名古屋市中区
- 最寄り駅
- ・名古屋市営地下鉄名城線矢場町駅より徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄東山線栄駅より徒歩8分
- 残業手当あり
- 年間休日120日以上
- 自動車通勤OK
- 社宅家賃制度あり
- 資格取得制度あり
- 研修制度充実
- 従業員数101~1000名
- 設立51年~
- 退職金制度
- 社会人経験10年以上歓迎
- 育休・産休
- 管工事施工管理
業務概要
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。求める人物像
【MUST】
・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理、ができる方。
・空調設備か衛生設備の施工管理経験がある方。【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・大規模現場での施工管理経験のある方。【年齢】
・26歳~39歳
担当からのオススメのポイント!
若手でも裁量◎会社の技術力◎【スキルアップできる環境!!】松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
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