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担当からのオススメのポイント!

01

職務内容

当社はほぼ元請けで、施工業務を行っております。現場の責任者として、案件をお任せいたします。
■担当業務
新築戸建住宅や集合住宅、高層建築物等の建築施工管理をお任せします。
施主・協力会社・建材仕入先等、様々な関係者とコミュニケーションをとっていただきます。
・作業のスケジュール、工程管理、予算に応じたコスト管理
・資材の発注、職の手配
・施工品質・安全性の確認、現場の安全管理
≪案件特徴≫
・金額:2,000万円~3,000万円/工期:戸建の場合3ヶ月、高層物件の場合1年程度 ※目安になります。
・当社では現在5名の施工管理技士が活躍しており、1人あたり戸建て住宅の場合10件、高層物件であれば5件程度の案件を同時進行で対応しています。
 

02

就業環境について

・担当案件によるものの、残業が月45時間を超えないように管理しており、当社では30時間の残業時間が平均となっております。ワークライフバランスを充実させたい方におすすめです。
・勤続10年以上の社員も多数在籍しており、働きやすいアットホームな職場です。

03

同社について

・当社は、多摩エリアを中心に施工業務を行っております。遠方での施工業務は基本的には発生しないため、プライベートの時間を確保できる環境です。
また、ほぼ元請け案件をお任せするため、現場責任者として一連業務に携わることができます。
・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。
・地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術など、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。

給与・待遇

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)、計3.7ヶ月分支給(前年度実績)
■引渡物件数に応じて完工手当を引渡し翌月に支給。
■引渡物件の累積数に応じて、賞与支給時に半期完工手当を支給。
■年齢・経験に応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

求める人物像

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理のご経験が1年以上ある方
■歓迎条件:
・建築施工管理技士1級または2級の有資格者

教育

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになりますが、パナソニックホームズ主催の階層別研修等があります。
資格にはポイントが設定されており、昇格するには6P~12P以上が必要になります。
ex)二級建築施工管理技士:6P
 

募集要項

給与

230,000円 〜 350,000

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

■日、祝休み(月2、3回程度土曜休み)
■夏季、年末年始休暇あり
■時季指定の年休5日、年休取得奨励日5日あり
■メモリアル休暇制度
■リフレッシュ休暇制度

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<転勤>

給与形態

月給

雇用形態

正社員

職種

その他

勤務エリア

東京都

路線・交通手段

モノレール 多摩モノレール高松駅 徒歩20分

勤務地

東京都立川市栄町4丁目13‐3

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:扶養の子ども5,000円/人支給
住宅手当:当社で建築した場合に限る。別途規程あり。
寮社宅:独身に限る35歳まで。別途規程あり。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになりますが、パナソニックホームズ主催の階層別研修等があります。
資格にはポイントが設定されており、昇格するには6P~12P以上が必要になります。
ex)二級建築施工管理技士:6P

<その他補足>
■資格手当:3,000円~20,000円
■役職手当:10,000円~20,000円

店舗名

本社【パナソニックホームズ多摩株式会社】

企業名

パナソニックホームズ多摩株式会社

その他の平均年収

東京都の平均年収

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