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千葉県の土日祝休みの建築・施工管理業界の転職求人情報

現在の検索条件

【千葉県】 【土日祝休み】

求人数10

平均月収 25万円

建築業界平均月収+2万円

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月給

時給

歩合

  • 雇用形態
    正社員
    職種
    土木施工管理
    給与
    280,000円 〜
    勤務エリア
    千葉県 千葉市中央区
    最寄り駅
    JR千葉中央駅から徒歩3分
    • 月8日以上休み
    • 土日祝休み
    • 学歴不問
    • 新卒・第二新卒活躍
    • 女性活躍
    • 固定給31万~40万
    • 従業員数101~1000名
    • 設立11~50年
    • 土木施工管理
    • 社会人経験10年以上歓迎
    • 5日以上の連続休暇OK
    • 育休あり!

    求める人物像

    ※各職種ともいずれか一つ資格を持っていれば可(未取得者でも、相談に応じます)

    建築施工管理 

    一級建築士
    一級建築施工管理技士

     

    担当からのオススメのポイント!

    国内建設実績

    事務所・住宅・店舗・工場物流・学校など、あらゆる種類の工事に最新の技術で取り組み

  • 雇用形態
    正社員
    職種
    電気設計
    給与
    217,000円 〜 500,000
    勤務エリア
    千葉県 千葉市中央区
    最寄り駅
    本千葉駅から徒歩10分
    • 月8日以上休み
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 土日祝休み
    • 社宅家賃制度あり
    • 資格取得制度あり
    • 研修制度充実
    • 固定給21万~30万
    • 従業員数101~1000名
    • 40代活躍
    • 設立51年~
    • 設計(電気・計装)

    求める人物像

    <応募資格/応募条件>
    ■必須条件
    ※下記のいずれかに該当する方
    ・電気設備設計業務経験者
    ・設備設計事務所にて、電気設備設計実務を経験している方(基本設計・実施設計・詳細設計のいずれかのみでも可)

    担当からのオススメのポイント!

    独自の技術開発力で大きなシェアを占める2つの事業

    【システム建築事業】
    システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。

    【立体駐車場事業】
    当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
    タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

    日成ビルド工業株式会社のその他の求人
    雇用形態 職種 給与 勤務エリア
    正社員 建築設計 217,000円 〜 500,000 千葉県
    千葉市中央区
    詳しく見る
    正社員 建築施工管理 217,000円 〜 500,000 千葉県
    千葉市中央区
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  • 雇用形態
    正社員
    職種
    建築施工管理
    給与
    281,500円 〜 306,000
    勤務エリア
    千葉県 船橋市
    最寄り駅
    JR東西線(武蔵野線/東葉高速線)西船橋駅 徒歩7分
    • 残業手当あり
    • 月8日以上休み
    • 年間休日120日以上
    • 土日祝休み
    • 学歴不問
    • 新卒・第二新卒活躍
    • 女性活躍
    • 固定給21万~30万
    • 固定給31万~40万
    • 管理職・マネージャ
    • 従業員数101~1000名
    • 設立11~50年
    • 建築施工管理
    • 社会人経験10年以上歓迎
    • 5日以上の連続休暇OK
    • 残業少なめ
    • 育休あり!

    業務概要

    アパート建築(木造)の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)に関わるすべての業

    求める人物像

    ・1 級建築施工管理技士 または 2 級建築施工管理技士
    ・普通自動車免許
    ・木造施工管理経験 5 年以上
    ・木造新築集合住宅建築経験のある方
    ※施工管理/建築技術者としてキャリアを積みたい意欲のある方
    ・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構
    築が図れる方
    ・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物
    ・年齢:~59歳までの方(60歳定年制の為)

    担当からのオススメのポイント!

    ないものを創りだす。

    この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
    わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
    新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
    ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
    地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

    日本住宅株式会社のその他の求人
    雇用形態 職種 給与 勤務エリア
    正社員 建築施工管理 290,000円 〜 416,710 千葉県
    船橋市
    詳しく見る
  • 雇用形態
    正社員
    職種
    施工管理
    給与
    205,000円 〜
    勤務エリア
    千葉県 千葉市中央区
    最寄り駅
    千葉駅表口より徒歩3分
    • 職種未経験者歓迎
    • 残業手当あり
    • 月8日以上休み
    • 転勤なし
    • 完全週休二日制
    • 土日祝休み
    • 学歴不問
    • 新卒・第二新卒活躍
    • 女性活躍
    • 自動車通勤OK
    • 社宅家賃制度あり
    • 資格取得制度あり
    • 研修制度充実
    • U・Iターン支援あり
    • 従業員数1001名以上
    • 設立11~50年
    • 建築施工管理
    • 土木施工管理
    • 設計(建築・土木)
    • 設計(電気・計装)
    • 製図・CADオペレーター
    • 退職金制度
    • 業種未経験歓迎
    • 社会人経験10年以上歓迎
    • 電気施工管理
    • 管工事施工管理

    求める人物像

    ★★★研修センター研修(約3週間)が可能な方★★★ 研修センターへの交通費、滞在ホテル費、昼食等はすべて企業負担です◎【働きやすい環境】☆労働時間は2年間で 10時間程の削減に成功!☆ ※毎月東京もしくは大阪で未経験者向け研修を実施しております。

    担当からのオススメのポイント!

    ■業界トップシェアの売上高

    建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。

    株式会社テクノプロ・コンストラクションのその他の求人
    雇用形態 職種 給与 勤務エリア
    正社員 施工管理 250,000円 〜 千葉県
    千葉市中央区
    詳しく見る
    正社員 施工図 280,000円 〜 500,000 千葉県
    千葉市中央区
    詳しく見る
  • 雇用形態
    正社員
    職種
    総合職
    給与
    289,350円 〜 382,340
    勤務エリア
    千葉県 浦安市
    最寄り駅
    新浦安駅より徒歩3分
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 土日祝休み
    • 設備
    • 福利厚生充実
    • 社会保険完備
    • 大手企業

    業務概要

    【概要】
    千葉にある商業施設の新築時やリニューアル時において、
    防災設備・消防設備の
    法令点検・システムメンテナンス・防火対象物点検の
    現場管理等をお任せいたします。
    ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます
    この度募集しているメンテナンス管理では、
    【作業の立ち合い(現場管理)】【安全管理】
    【工事日程の調整】【必要書類の作成】をお任せいたします。

    求める人物像

    ■必須経験
    防災設備(消防設備)に関する施工経験orメンテナンス管理経験

     

    ■歓迎経験
    防災設備のメンテナンス経験をお持ちで
    下記いずれかの歓迎資格を保有している方
    
    ■歓迎資格
    ・消防設備士甲種4類
    ・第1種もしくは、第2種消防設備点検資格者
    ・第1種もしくは、第2種電気工事士

    担当からのオススメのポイント!

    ■募集背景
    受注計画に伴う組織体制強化に加え
    2024年に向けての労働環境の更なる整備

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