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- パナソニック環境エンジニアリング株式会社-東京都港区の総合職の正社員の建築業界の転職求人
【東京】法務／パナソニック環境エンジニアリング パナソニック環境エンジニアリング株式会社
総合職
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
250,000円 〜 400,000円
東京都 港区
総合職
- 残業手当あり
- 月8日以上休み
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 上場企業
- 定着率95％以上
- 女性活躍
- 固定給21万～30万
- 従業員数101～1000名
- 20代活躍
- 30代活躍
- 土木施工管理
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 年齢不問
- 社会保険完備
- 大手企業
総合職
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
【東京】法務／パナソニック環境エンジニアリング
250,000円 〜 400,000円
東京都
総合職
- 残業手当あり
- 月8日以上休み
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 上場企業
- 定着率95％以上
- 女性活躍
- 固定給21万～30万
- 従業員数101～1000名
- 20代活躍
- 30代活躍
- 土木施工管理
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 年齢不問
- 社会保険完備
- 大手企業
担当からのオススメのポイント!
01
当社の特徴
パナソニック環境エンジニアリング株式会社は、 水・空気・土における浄化・供給・リサイクル技術や エネルギーマネジメントにより、 地球環境とお客様の生産環境を護ることを目的とした 総合エンジニアリング会社です。 パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、 案件の90％は元請けでの受注となっております。 お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで 一気通貫したご提案が可能です。 環境対策に強みをもつ当社では、 省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。
02
主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 ■働く環境 働きやすい職場環境づくりを推進 休みも取れて仕事と私生活の両立を図れる ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
給与・待遇
■残業なしの場合 月給：25万円～40万円 年収：490万円～800万円（賞与5ヶ月で算出） ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：30万円～51万円 年収：490万円～820万円（賞与5ヶ月で算出） |
求める人物像
| 必須スキル・経験 |
■スキル 法解釈 契約検討能力 論理的思考力 |
|---|---|
| 歓迎スキル・経験 |
■資格 ビジネス法務検定1級又は準１級 |
| 求める人物像 |
■学歴 高卒以上 ■求める人物 ・法務として周囲を巻き込みながら働くことができる方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーション重視で業務を遂行できる方 |
業務概要
■職務内容
下記業務をお任せいたします。
・契約書検討
・法務相談
・コンプライアンス啓蒙活動
・決裁等ガバナンス対応
・その他の法務関連対応及びマネジメント業務
■募集背景
組織体制強化
■組織構成
役職者1名＋男性1名（30代半ば）・女性2名（40代半ば・30歳前半）
■働き方
出張：あり
※各拠点への出張（コンプライアンス研修等）の可能性があります。
出張頻度は月2回程度で、日帰りを基本とするも
遠方は２～3日程度の宿泊出張になることもあります。
■転勤：当面なし
■魅力
Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。
■組織風土
一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。
中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
下記業務をお任せいたします。
・契約書検討
・法務相談
・コンプライアンス啓蒙活動
・決裁等ガバナンス対応
・その他の法務関連対応及びマネジメント業務
■募集背景
組織体制強化
■組織構成
役職者1名＋男性1名（30代半ば）・女性2名（40代半ば・30歳前半）
■働き方
出張：あり
※各拠点への出張（コンプライアンス研修等）の可能性があります。
出張頻度は月2回程度で、日帰りを基本とするも
遠方は２～3日程度の宿泊出張になることもあります。
■転勤：当面なし
■魅力
Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。
■組織風土
一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。
中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
教育
OJT
募集要項
| 給与 | 250,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
| 休日休暇 |
■休日日数 123日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■休暇 ・5月連休＿9日間（2023 年度） ・夏季休暇＿11日間（2023 年度） ・年末年始休暇＿11 日間（2023 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 （勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） ・年次有給休暇 最高22日（初年度最高18日） |
| 勤務時間 |
■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■残業 月平均20時間 ■備考 ・原則出社 ・フレックス可（コアタイム：10時～15時） |
| 給与形態 | 月給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 総合職 |
| 勤務エリア | 東京都 |
| 路線・交通手段 | 山手線 京浜東北線 東京モノレール「浜松町駅」 徒歩5分 都営大江戸線 都営浅草線「大門駅」 徒歩2分 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町（次のビルを除く） |
| 福利厚生 |
■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） ■諸制度 ・資格取得援助制度 ※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、 企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある ※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ・家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給 ・借上社宅制度 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 |
| 店舗名 | 東京本社 |
| 企業名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
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