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- 【愛知県名古屋市×営業】住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など、電気設備の分野でのプロフェッショナルを目指せます! パナソニックEWエンジニアリング株式会社
【愛知県名古屋市×営業】住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など、電気設備の分野でのプロフェッショナルを目指せます! パナソニックEWエンジニアリング株式会社
担当からのオススメのポイント!
01
省エネと快適性を両立させる空調制御のエキスパート集団
オフィスビルや商業施設の照明制御、空調自動制御、中央監視システム。 劇場・ホールの演出照明・調光・音響システムの設計・施工。 オフィスビルのテナント空間、エレベーターホール、エントランスの内装改修工事。 パナソニックEWエンジニアリングは、非住宅分野の建築設備・内装の価値を高める エンジニアリングを提供しています。
02
休日充実|完全週休2日制・年間休日120日以上で安心勤務
年間休日120日以上!完全週休2日制で、しっかり休める職場環境を提供。
給与・待遇
年収:400万円~750万円 ※別途残業代支給 月給:22万~35万円 ※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します
賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) 【モデル年収】 年収460万円/月給23万5,000円+残業手当+賞与/25歳 年収630万円/月給29万円+残業手当+家族手当+賞与/35歳 年収735万円/月給33万5,000円+残業手当+家族手当+賞与/45歳
求める人物像
■必須スキル・経験
ライティングシステム(施設・店舗・景観照明等)に関する ソリューション営業・施工管理・メンテナンス等のご経験を有する方
■歓迎スキル・経験
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・電気工事士
業務概要
-ライティングシステムに関する専門知識を活かした提案営業
-パナソニック㈱の営業部署と連携し営業受注推進 等
■担当していただくシステム
ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等)
*応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
*当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください。
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
《当社の扱うその他設備》
ーBA(中央監視・照明制御 等)
-空調自動制御システム
ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等)
ー調光設備(舞台照明、調光卓 等)
ーAV・音響設備(音響、映像装置 等)
ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電 等)
ー内装システム(OAフロア、システム天井 等)
教育
研修制度および公的資格支援 -階層別研修(幹部社員候補者研修) -ビジネススキル研修 -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等 -公的資格取得奨励金制度(当社規定による資格取得に対して奨励金支給
募集要項
給与 |
220,000円 〜 350,000円 |
|---|---|
休日休暇 |
休日日数126日(2023年度) 完全週休2日制(原則土日)、祝日 【休暇制度】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇:最大20日/年 |
勤務時間 |
就業時間:8:50~17:30(所定労働時間7時間55分) 休憩時間:45分 |
給与形態 |
月給 |
雇用形態 |
正社員 |
職種 |
営業職 |
勤務エリア |
愛知県 |
路線・交通手段 |
近鉄名古屋線近鉄名古屋駅より徒歩12分 |
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目7番55号パナソニック名古屋中村ビル北館7階 |
福利厚生 |
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当:通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度 ※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) ※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり 社宅制度:転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与 引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有) |
店舗名 |
中部支店【パナソニックEWエンジニアリング株式会社】 |
企業名 |
パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
営業職の平均年収
愛知県の平均年収
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前職では新築物件ばかりだったんですが、今はリノベーション専門の会社で働いています。古い建物に新しい価値を吹き込む仕事にやりがいを感じる毎日です。
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30代前半男性
チーム制で多様な視点
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企業形態
以前の職場では個人プレーが中心でしたが、今はチーム制で案件を進めています。多様な視点を取り入れた提案ができるようになり、仕事の質が向上しました。
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30代前半男性
オンライン商談で効率アップ
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前職では営業車での移動が多くて大変でしたが、今はオンライン商談がメイン!体力的な負担が減って、効率的に仕事ができるようになりました!
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前職ではスキルアップの機会が少なかったんですが、今は定期的に研修があるんです!常に新しい知識を得られて、成長を実感できる毎日です!
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20代後半男性
多様な案件でスキル拡大
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