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【東京都港区×人事職（管理職候補）】女性活躍中！20代30代活躍中！大手企業での人事部の求人です！ パナソニック環境エンジニアリング株式会社
担当からのオススメのポイント!
01
【元請け90％】パナソニック環境エンジニアリングが守る地球と生産環境
パナソニック環境エンジニアリング株式会社は、 水・空気・土の浄化・供給・リサイクル技術、 およびエネルギーマネジメントを活用し、 地球環境とお客様の生産環境を守る 総合エンジニアリング企業です。 パナソニックグループの強固な顧客基盤を活かし、 案件の90％を元請けで受注。 設計から施工、メンテナンスまで一貫した提案を行い、 省エネや環境負荷低減に貢献しています。
02
ユーティリティ設備の専門性と健康的な職場環境｜残業管理と休暇支援でワークライフバランスを実現
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 ■働く環境 働きやすい職場環境づくりを推進 休みも取れて仕事と私生活の両立を図れる ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
給与・待遇
■残業なしの場合 月給：25万円～40万円 年収：490万円～680万円 ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：30万円～51万円 年収：490万円～820万円（賞与5ヶ月で算出）
■賞与 年2回 （賞与は業績連動方式なので毎年変動。上述は概算試算※昨年実績5.5ヶ月） ■昇給 あり（当社規定による）
求める人物像
■経験 人事・総務業務経験を５年以上有している ⇒労務管理の基礎経験と知識を有する（給与・税・社会保険、労働法） ■スキル ・一連officeソフト（Word/エクセル/PPT）が使いこなせる ・労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している
■資格 ・第１種衛生管理者 ・安全管理者 ■経験 ・マネジメント経験を有している（社内組織における役職経験） ・企画立案業務の経験を有している ・特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、 人事・総務職における幅広く実務経験を有している ■スキル ・専門:人材開発・組織開発といった人事専門知識を有している
教育
OJT
募集要項
給与 |
250,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
休日休暇 |
■休日日数 123日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■休暇 ・5月連休＿9日間（2023 年度） ・夏季休暇＿11日間（2023 年度） ・年末年始休暇＿11 日間（2023 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 （勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） ・年次有給休暇 最高22日（初年度最高18日） |
勤務時間 |
■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■残業 月平均20時間程度 ※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり ■備考 ・原則出勤 ・フレックス可（コアタイム：10時～15時） |
給与形態 |
月給 |
雇用形態 |
正社員 |
職種 |
現場監督 |
勤務エリア |
東京都 |
路線・交通手段 |
山手線 京浜東北線 東京モノレール「浜松町駅」 徒歩5分 都営大江戸線 都営浅草線「大門駅」 徒歩2分 |
勤務地 |
東京都港区浜松町（次のビルを除く） |
福利厚生 |
■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） ■諸制度 ・資格取得援助制度 ※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、 企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある ※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ・家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給 ・借上社宅制度 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 |
店舗名 |
東京本社 |
企業名 |
パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
現場監督の平均年収
東京都の平均年収
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