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- 【兵庫県姫路市×営業】[転勤なし]チームでの成功を実感でき、設計や施工管理と連携してプロジェクトを進める達成感★ 株式会社一条工務店
【兵庫県姫路市×営業】[転勤なし]チームでの成功を実感でき、設計や施工管理と連携してプロジェクトを進める達成感★ 株式会社一条工務店
担当からのオススメのポイント!
01
時代の先を行く技術力が魅力!最高賞を受賞した家づくりを体感しよう
当社は、商品と技術開発を経営の柱に据え、業界トップクラスのハウスメーカーとして成長を続けています。
設立以来、経営資源を投入し続け、その品質の高さが業界内で認められています。
また、省エネ大賞の最高賞である経済産業大臣賞を受賞するなど、確かな実績を持っています。
02
一条工務店の情熱 ― 性能が生む快適な住環境の実現
-
業界最高水準の住宅性能を目指して。
一条工務店は、住まいの性能が暮らしを支える基盤になると考えています。 だからこそ、「ほどほど」ではなく、「圧倒的な住宅性能」を目指し、 絶えず挑戦を続けています。
-
すべての人に高性能住宅を。
どんなに素晴らしい技術も、広まらなければ意味がありません。 一条工務店は、性能を磨きながらも、その価値を伝えることに注力し、 「家は、性能。」の理念のもと、理想の住まいを提供します。
03
モデルハウスで体感する理想の住まい
-
家づくりは一生に何度もない大切なイベント。実際の家を見て検討する価値は大きいです。
そのため、一条工務店は全国の展示場でモデルハウスを数多く運営し、業界No.1の出展数を誇っています。カタログだけではわからない質感や広さを体感してみてください。
-
住まいの“リアル”を知ることで、失敗のない家づくりへ。
「住まいの体験会」では設備面をチェック、「完成現場見学会」「ご入居宅訪問」では完成度や暮らしの声を確認できます。家づくりの視野がぐっと広がるはずです。
給与・待遇
月給22万7500円以上+インセンティブ+賞与年2回
※上記には営業手当一律2万4500円を含む
※残業代は別途全額支給
◆充実のインセンティブ
1棟毎にインセンティブを支給。年間6件成約で250万円以上のインセンティブがつきます。
◆勤務地
全国約452営業拠点にて、希望地考慮 U・Iターンも歓迎
◆月収例
《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》
月収30万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円)
※車両賃貸料(2万円/月)、ガソリンカード(上限3.5万円/月)、インセンティブ別途支給!
《入社数年で年収1,000万円越えの先輩も》
年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注)
年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注)
求める人物像
<業種・職種未経験、社会人経験10年以上、第二新卒者、営業経験者歓迎!>
◆高卒以上
◆要普通運転免許
※8割以上が未経験入社です
<以下のような方も大歓迎!>
◎誇れる商品を、自信をもってご案内したい
◎売上額にとらわれず、お客さまのためを想った提案がしたい
◎成果に応じて、しっかり評価してもらいたい
◎知識をつけてスキルアップしたい
これまでの経験や資格も不問です!
実際に、前職で法人・個人を問わず営業経験のある方はもちろん、アパレル販売員や飲食店の店長、小学校の先生をしていた方など、様々な方が活躍中です。接客経験がある方もご経験を活かせますし、販売・接客の店長経験者の方も歓迎です◎
業務概要
現場が設計図通りに施工されているか確認し、世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りをしながらつくりあげます。
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住ま
いとして完成するまでの指揮監督。1現場約3~3.5ヶ月の工期
で、年間20~30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るた
め、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら
段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。
【職人さんを指揮・監督】
同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だ
けを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に
立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断
熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100%発
揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。
【お客様と信頼関係が築ける】
積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担
当。また本社サーバーとリンクしたタブレットを導入しており、
資料を持って現場・事務所を行き来する煩わしさはありません。
現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人
さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くことができます。
教育
最初の約2週間は自己研修カリキュラムに沿ったOJT研修からスタート。同期のメンバーが研修センターに集まり、営業基礎研修やアプローチ研修などに参加します。
▼
その後は配属先へ。そこでもロープレ研修や先輩社員への同行など、着実に成長していける仕組みが整っています。
▼
独り立ち後も最初の1~3件までは先輩と同行し、仕事の流れを覚えてください。2件目以降は自身で営業をリードしていきます。もちろん、先輩がフォローしますのでご安心ください。
▼
【ご成約!】成約にいたった場合、先輩のフォローがあってもインセンティブは全額お支払いします。まずは半年で1件の成約を目指しましょう。実際に6割の新人が達成しています。
募集要項
給与 |
227,500円 〜 500,000円 |
|---|---|
休日休暇 |
◆完全週休2日制(水・木 休み)※水・木が祝日の場合は当社休日カレンダーによる ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆年間8日間の自由休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ◆介護休暇 ◎5日以上の長期休暇も取得可能 |
勤務時間 |
10:00~19:00(実働7.75時間) |
給与形態 |
月給 |
雇用形態 |
正社員 |
職種 |
営業職 |
勤務エリア |
兵庫県 |
路線・交通手段 |
公共 : 公共交通:山陽電鉄「飾磨駅」より徒歩約10分。 車 : 県道姫路港線沿い、リバーシティ駐車場内西隣り。 |
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区細江2563 神戸新聞ハウジングセンターリバーシティー会場 |
福利厚生 |
■賞与年2回(1月・7月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■赴任手当 ■結婚手当(月3万円:本人が世帯主の場合) ■家族手当(扶養一人につき:月1万円) ■駐車場手当 ■特定地域家賃手当 ■店長手当 ■時間外手当 ■ガソリンカード貸与(月3万5000円まで) ■車両賃借料(月2万円) ■資格取得時報奨金 └宅健・インテリアコーディネーター/30万円、ファイナンシャルプランナー2級/10万円など ■研修制度 ■ジョブリターン制度 ■社員割引制度(自宅を一条工務店で建築する際の割引があります) ■家賃補助制度 ■帰省費補助制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続褒賞 ■退職金制度(正社員として3年以上勤務された方が適用対象) ■スポーツクラブ会費補助 ■社内サークル活動支援費 ■福利厚生費(一条会:年4万円) ■屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) |
店舗名 |
姫路リバーシティー展示場【株式会社一条工務店】 |
企業名 |
株式会社一条工務店 |
営業職の平均年収
兵庫県の平均年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業職
- 給与
- 227,500円 〜 500,000円
- 勤務エリア
- 兵庫県 姫路市
- 最寄り駅
- 「姫路商工会議所」より北上、2つ目交差点「五軒邸北口」先約100メートル直進、「寺田内科呼吸器科病院」正面より会場駐車場入り口
-
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業職
- 給与
- 227,500円 〜 500,000円
- 勤務エリア
- 兵庫県 姫路市
- 最寄り駅
- 公共:JR山陽本線「はりま勝原」駅より約6分/車:イオンモール姫路大津より東へ約550m北側
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業職
- 給与
- 227,500円 〜 500,000円
- 勤務エリア
- 兵庫県 伊丹市
- 最寄り駅
- 公共 : JR・阪急「伊丹駅」より伊丹市営バスにて「池尻」下車。 車 : 国道171号線「昆陽里」交差点を北へ1km、「池尻」バス停前。
-
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業職
- 給与
- 227,500円 〜 500,000円
- 勤務エリア
- 兵庫県 伊丹市
- 最寄り駅
- 公共 : JR・阪急「伊丹駅」より伊丹市営バスにて「池尻」下車。 車 : 国道171号線「昆陽里」交差点を北へ1km、「池尻」バス停前。
-
-
-
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業職
- 給与
- 227,500円 〜 500,000円
- 勤務エリア
- 兵庫県 神戸市西区
- 最寄り駅
- お車でお越しの方:国道175号線「芝崎」交差点を西神ニュータウン方面へ。「西神中央駅前」交差点より約3分 電車でお越しの方:神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」徒歩約16分
-
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業職
- 給与
- 227,500円 〜 500,000円
- 勤務エリア
- 兵庫県 加東市
- 最寄り駅
- 公共:JR加古川線滝野駅 徒歩14分。神姫バス北野バス停より徒歩7分、上中バス停徒歩9分 車:国道175号線「滝野インター入口」より80m。中国自動車道「滝野社IC』下り、「北野」交差点を左折90m。
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転職前は新入社員教育を担当していましたが、今は営業部全体の育成プログラムを任されています。後輩の成長を間近で見られるのが何よりの喜びです。

