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- 村本建設株式会社-大阪府大阪市天王寺区の施工管理の正社員の建築業界の転職求人
創業112年・設立64年安定した受注と社員思いの社風 村本建設株式会社
- 残業手当あり
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 社宅家賃制度あり
- 固定給21万~30万
- 従業員数101~1000名
- 40代活躍
- 設立51年~
- 退職金制度
- 電気施工管理
- 管工事施工管理
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- 設立51年~
- 退職金制度
- 電気施工管理
- 管工事施工管理
担当からのオススメのポイント!
01
業務内容
総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。
02
取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。
03
制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。(独身者帰省旅費手当)そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。
<予定年収>
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~
固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します
・賞与2回(7月・12月/過去実績5ヶ月分)
・昇給:年1回(8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備施工管理の経験がある方(電気、管どちらかでも可)
■歓迎条件:
・電気工事施工管理技士(1級)
・管工事施工管理技士(1級)
■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。
給与 | 280,000円 〜 600,000円 |
---|---|
休日休暇 |
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇など |
勤務時間 |
<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
給与形態 | 月給 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 施工管理 |
勤務エリア | 大阪府 |
路線・交通手段 | 地下鉄千日前線(谷町線)谷町九丁目駅 徒歩10分 |
勤務地 | 大阪府大阪市天王寺区上汐4‐5‐26 |
福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、導入研修・追研修、年次研修(分野別研修)、スキルアップ(次世代人材育成)研修、主任養成研修~主任研修、所長養成研修~所長研修、管理者研修(初級・中級・上級)、自己啓発支援制度など <その他補足> ■現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当 ■財形貯蓄 ■融資制度 ■従業員持株会 ■互助会 ■独身者帰省旅費手当 ■提携宿泊施設 ■定期健康診断など |
店舗名 | 本社【村本建設株式会社】 |
企業名 | 村本建設株式会社 |
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