東京都の建築業界50代活躍・歓迎の転職・求人・中途採用情報
現在の検索条件
求人数11件
平均月収 54万円
年収換算 648万円（+ボーナス）
人気のこだわり条件
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担当からのオススメのポイント!
【元請けの施工管理業務全般】※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理◆工期・規模
基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、
多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。
原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は 3000 万円～ 2 億円規模。◆経験、適性に応じて管理者としてマネジメント業務もお願いします。
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担当からのオススメのポイント!
高評価・高信頼を獲得！知識と技術を集結し事業拡大を進める協栄組昭和27年に木造工事の専門工事会社として創業した株式会社協栄組は、昭和30年代にコンクリート建築工事へ進出し、総合建設業としての基盤を築いてきました。現在では、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とする建築工事を手掛け、お客様からの信頼を獲得。今後も知識と技術を結集し、社会に貢献する総合建設会社としてさらなる発展を目指してまいります。
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担当からのオススメのポイント!
非上場企業だからこそ叶う、柔軟な経営と長期視点の品質重視品質に徹底してこだわり、一切の妥協をしない同社。
非上場企業として安定した経営基盤を持ち、大手総合建設業の中でも強い存在感を放っています。
建築は社会に遺るべき文化的資産であり、国の財産であるとの考えのもと、
「作品主義」の理念を大切にしています。
技術者が誇りを持ち、スキルを磨ける環境を提供しています。 -
担当からのオススメのポイント!
東証プライム市場上場ジェコスGの安定企業！無理な工期設定なく働きやすさ◎■同社の魅力と特徴
【◇離職率2.7%とワークライフバランスの充実した働き方】
プライベートの時間も大切にできる環境です。ジェコスグループでは、ロボット導入や自動化、ペーパーレス化など先端技術を積極的に導入し、社員や協力企業の方々が働きやすい環境を整備。離職率も2.7％と少なく長期的な就業が可能です。
1-4件を表示(全11件)
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休暇を重視
労働時間・残業を重視
補助・保証を重視
高収入・好条件を重視
働き方を重視
会社規模を重視
運営歴・実績を重視
従業員の傾向を重視
求人条件を重視
その他
東京都の50代活躍・歓迎の未経験者歓迎求人の割合
東京都の50代活躍・歓迎の求人件数は11件あり、未経験求人数は1件（9.1%）となっております。
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東京都の50代活躍・歓迎の人気求人の割合
東京都の50代活躍・歓迎の職種の割合
50代活躍・歓迎以外のこだわり条件の求人数
50代活躍・歓迎以外のこだわり条件の平均年収
東京都の建築求人の職種別求人数
東京都の職種別求人数は下記のようになっており、「現場監督」の求人が多いのが特徴です。
2番目に多いのは「建築設計」、3番目は「営業職」となっております。
東京都の50代活躍・歓迎の建築求人の企業形態別求人数
検索条件に近い求人ピックアップ
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 給与
- 219,000円 〜
- 勤務エリア
- 東京都 千代田区
- 最寄り駅
- ・都営新宿線九段下駅より徒歩９分 ・東京メトロ半蔵門線半蔵門駅より徒歩8分 ・JR総武線市ヶ谷駅より徒歩１４分
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この検索に関連した転職体験談
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20代後半男性
ハイテク建築事務員に
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職種
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仕事内容
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転職エリア
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企業形態
トントンのアドバイザー、私の話を聞いてひらめいたみたい。VR技術を使った建築プレゼンのサポート職を紹介されて。今やすっかりハイテク建築事務員です。
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20代前半女性
企業訪問で視野拡大
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職種
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仕事内容
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転職エリア
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企業形態
毎日のように面接に行くのは大変でしたが、いろんな会社を見て回れるのって、実は楽しかったんです。自分の視野が広がるのを感じられて、それだけでも価値ある経験になりました。
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エージェントさん、私の「やりたいこと」よく聞いてくれて。「じゃあこの会社どう？」って提案してくれた先が、まさに求めてた環境だったんです。もう感激です！
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トントンの担当者のサポートで、グローバル展開している企業に転職できました。海外プロジェクトに携わる機会が増え、視野が大きく広がりました。
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業界未経験での転職に不安がありましたが、アドバイザーのサポートで自信を持って挑戦できました。
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専門性を深めたい一方で幅広い経験も積みたいと悩んでいた時、担当者が社内ジョブローテーション制度のある企業を提案。両立できています。
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前の職場ではCADオペレーターの評価基準が不明確でしたが、今の会社ではスキルマトリックスが整備され、キャリアパスが見えやすくなりました。
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20代前半男性
正直さが功を奏す
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職種
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仕事内容
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転職エリア
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企業形態
面接で「この会社の印象は？」って聞かれて、正直に「まだよく分かりません」って答えたんです。その素直さを評価してもらえて、逆に好印象だったみたい。正直が一番ですね。
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20代後半男性
新しいこと挑戦デーで革新
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職種
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仕事内容
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転職エリア
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企業形態
新しい会社では、毎月「新しいこと挑戦デー」があるんです。仕事のやり方を自由に変えられる日で、新しいアイデアがどんどん生まれる環境です。
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転職先での新しい技術習得に不安がありましたが、キャリアコンサルタントが手厚い教育制度のある企業を紹介。着実にスキルアップできています。
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