東京都千代田区の建築業界退職金制度の転職・求人・中途採用情報

この検索に関連した転職体験談

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  20代後半男性

  ハイテク建築事務員に

  • 職種

    事務職（建築事務、一般事務、経理、営業事務など）

  • 仕事内容

    その他

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    ハウスメーカー・工務店

  トントンのアドバイザー、私の話を聞いてひらめいたみたい。VR技術を使った建築プレゼンのサポート職を紹介されて。今やすっかりハイテク建築事務員です。

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  20代前半女性

  企業訪問で視野拡大

  • 職種

    建築設計

  • 仕事内容

    設計職

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    ハウスメーカー・工務店

  毎日のように面接に行くのは大変でしたが、いろんな会社を見て回れるのって、実は楽しかったんです。自分の視野が広がるのを感じられて、それだけでも価値ある経験になりました。

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  20代前半女性

  ピッタリ企業との出会い

  • 職種

    CADオペレーター

  • 仕事内容

    設計職

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    設計事務所

  エージェントさん、私の「やりたいこと」よく聞いてくれて。「じゃあこの会社どう？」って提案してくれた先が、まさに求めてた環境だったんです。もう感激です！

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  30代前半男性

  海外案件で視野拡大

  • 職種

    建築設計

  • 仕事内容

    設計職

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    ゼネコン

  トントンの担当者のサポートで、グローバル展開している企業に転職できました。海外プロジェクトに携わる機会が増え、視野が大きく広がりました。

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  30代前半男性

  未経験でも自信を持って

  • 職種

    現場監督

  • 仕事内容

    設備施工管理

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    ゼネコン

  業界未経験での転職に不安がありましたが、アドバイザーのサポートで自信を持って挑戦できました。

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  20代後半男性

  専門性と幅広さを両立！

  • 職種

    現場監督

  • 仕事内容

    プラント施工管理

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    ゼネコン

  専門性を深めたい一方で幅広い経験も積みたいと悩んでいた時、担当者が社内ジョブローテーション制度のある企業を提案。両立できています。

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  30代前半女性

  明確なキャリアパス

  • 職種

    CADオペレーター

  • 仕事内容

    設計職

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    設計事務所

  前の職場ではCADオペレーターの評価基準が不明確でしたが、今の会社ではスキルマトリックスが整備され、キャリアパスが見えやすくなりました。

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  20代前半男性

  正直さが功を奏す

  • 職種

    建築設計

  • 仕事内容

    設計職

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    ハウスメーカー・工務店

  面接で「この会社の印象は？」って聞かれて、正直に「まだよく分かりません」って答えたんです。その素直さを評価してもらえて、逆に好印象だったみたい。正直が一番ですね。

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  20代後半男性

  新しいこと挑戦デーで革新

  • 職種

    事務職（建築事務、一般事務、経理、営業事務など）

  • 仕事内容

    その他

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    ハウスメーカー・工務店

  新しい会社では、毎月「新しいこと挑戦デー」があるんです。仕事のやり方を自由に変えられる日で、新しいアイデアがどんどん生まれる環境です。

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  30代前半女性

  新技術習得でスキルアップ

  • 職種

    現場監督

  • 仕事内容

    設備施工管理

  • 転職エリア

    東京都千代田区

  • 企業形態

    ゼネコン

  転職先での新しい技術習得に不安がありましたが、キャリアコンサルタントが手厚い教育制度のある企業を紹介。着実にスキルアップできています。