この数十年で、様々なデバイスやインターネットの普及により新しい技術が誕生しています。
その技術を武器に”昔ながら”のやり方や考え方を一気に変え新しく業界をリードする企業が出て来ました。
今までは変化が限定的であった建設業でも、情報通信の高速化、ロボットやAIの技術進化により新たな建設業の幕が開けます。

今までのご経験や前職でのお給与など最大限配慮して待遇を決定致します！

転職するなら、待遇を良くしないと損です！

当社は顧客、さまざまな関係先・取引先、従業員から成り立つ相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。
（1）全員経営…「全員経営」というフィロソフィー。個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。
（2）少数精鋭主義…従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け、一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。
（3）利益還元主義…会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。従業員はそれを顧客へのモチベーションに変えていく。会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。
（4）迅速丁寧主義…相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。具現化するサービスは顧客の期待を十分に満足させます。

官公庁の土木や建築工事の請負業者として、

その技術と伝統を今日に伝え、高い評価と信頼を得ています。

調和のとれた人間関係で社内文化を築き、明るい社風が特徴です。

老人ホームを主とした福祉施設に特化した設計事務所です。
需要が高まる急成長中の業界ですので、受注案件は増加中！

老人ホームの設計を通じ、バリアフリーなどの設計技術を学ぶことができます。福祉施設の設計経験がなくても当社メンバーが直接指導しますので、専門性の高いノウハウをしっかり学ぶことができます。

物件探し～設計デザイン～施工～移転引っ越しなど、プロジェクト丸ごとに対応しております。

 官公庁案件がほぼ全てです。

官公庁からの発注による道路・河川工事、大規模な宅地造成工事をはじめとする土木施工管理業務を行っていただきます。河の護岸整備や橋の整備、道路等の生活には欠かせないインフラを整え、人々の暮らしを安全に守ります。

旭化成ホームズグループにおいて、エクステリア事業を専門に行う企業として2016年、新たに誕生した当社。
「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン（集合住宅）」等旭化成ホームズの主力商品である都市型住宅のエクステリア＆ガーデン事業を今後、さらに拡大させていくための体制強化の一環として、設計と施工管理スタッフを増員募集します。

当社は1965年に株式会社として設立され、半世紀以上に亘り多くの人々に支えられて事業を展開してまいりました。しかし、その創業は1940年にさかのぼり、75年以上の歴史を持っております。戦前・戦後の親方時代を含めトンネル施工の専門工事会社として、技術・技能力を高めてまいりました。また1981年には橋梁工事の施工にも進出しております。トンネル・橋梁の両分野において、常に先進的な工法に取り組んで実績を積み重ね、今日の「トンネルと橋梁の川元建設」に至っております。

大阪・兵庫エリアを中心に、50年にわたり設計施工管理事業を展開。
長年の実績と経験を活かし、確かな施工技術を提供しています。

官公庁案件も多数受注しており、高い信頼性と企業の安定性を誇ります。

建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。

これまで現場での実務を経験してきた方が、より上流の立場で現場を管理しながら活躍できるポジションです。
現場運営に関わる新たなキャリアを築きたい方に最適な環境を提供します。

住宅会社としてのノウハウを活かして、新築住宅はもちろん戸建住宅やマンションのリフォーム・リノベーションも行っています。

月平均残業時間３０時間以内でプライベートも確保

心理的・金銭的なハードルを下げることにより、リノベーションをもっと身近に感じていただくべく社員が一致団結してミッションに奮闘中。

社員はリノベーション業界の経験者だけではなく、飲食店、ウエディングプランナー、電器メーカー、広告代理店など様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーが在籍しています。