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佐賀県の現場監督(育休・産休)への転職・求人・中途採用情報

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【佐賀県】 【現場監督】 【育休・産休】

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

佐賀県の現場監督の育休・産休の未経験者歓迎求人の割合

佐賀県の現場監督の育休・産休の求人件数は14件あり、未経験求人数は12件(85.7%)となっております。
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佐賀県の現場監督の育休・産休の人気求人の割合

佐賀県の現場監督の育休・産休の建築求人の企業形態別求人数

佐賀県における現場監督の有効求人倍率

佐賀県の建設業界における求人状況は、2024年7月時点での新規高卒者を対象とした求人倍率が2.29倍となっています。これは前年同期から0.07ポイント低下したものの、平成9年度以降では過去2番目に高い水準を維持しています。建設業における新規求人は前年同月比で18.4%増加しており、生活関連サービス・娯楽業や情報・通信業に次ぐ高い増加率を示しています。
具体的な求人数を見ると、令和6年7月末時点での求人数は4,317人で、前年同期から5人増加しました。これは平成9年度以降で最高の求人数となっており、企業の採用意欲が非常に高いことを表しています。産業別では、建設業が909人と製造業に次いで2番目に多く、前年同期比で34人(3.9%増)の増加が見られました。

出典サイト

佐賀県における年間の建築工事数

佐賀県の建築工事の状況について、2024年8月時点での全建築物の着工床面積は57,788㎡となっており、前月から3.7%増加しています。これは2ヶ月連続の増加となりますが、昨年同月と比較すると39.5%少ない状況です。過去5年間(2019年~2023年)の平均値を見ると、佐賀県における全建築物の着工床面積が最も多いのは4月で、最も少ない3月と比べて約4割多くなっています。
年間の推移を見ると、2023年度(2023年4月~2024年3月)の新設住宅着工総数は5,113戸で、その内訳は持家が2,283戸、貸家が1,853戸、給与住宅が130戸、分譲住宅が941戸となっています。月別の変動はありますが、おおよそ400戸から600戸の間で推移しています。

出典サイト

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