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千葉県の現場監督(残業少なめ)への転職・求人・中途採用情報

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【千葉県】 【現場監督】 【残業少なめ】

求人数81

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都道府県

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職種

現場監督

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

千葉県の現場監督の残業少なめの未経験者歓迎求人の割合

千葉県の現場監督の残業少なめの求人件数は81件あり、未経験求人数は78件(96.3%)となっております。
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千葉県における現場監督の有効求人倍率

千葉労働局が発表した最新の雇用情勢によると、令和6年9月の有効求人倍率は1.01倍となっています。この数値は全職種の平均を示していますが、建設業界、特に現場監督職においてはさらに高い倍率であることが考えられるでしょう。建設工事の需要も高く、2024年9月時点での建設工事出来高は2,142.7億円を記録し、4ヶ月連続で増加傾向にあるため建設業界、特に現場監督職においては依然として高い需要が続いていると推測されます。

出典サイト

千葉県における年間の建築工事数

千葉県の新設住宅着工戸数は2024年8月時点で4,658戸となり、前年同月比21.9%増、前月比では56.9%増と大幅な増加を示しています。月別の推移を見ると、2023年の実績では6月が3,494戸、5月が4,585戸、4月が3,421戸と変動が見られますが、全体としては堅調な推移を示しています。

出典サイト

千葉県に存在する現場監督従事者の数

千葉県の建設業就業者数は20万7,000人となっており、これは県内の全就業者の7.2%を占めています。産業別の就業者構成を見ると、建設業は第二次産業の中核を担っており、全産業の中でも重要な位置を占めています。特に技術者については、全国的な統計から見ると建設業の技術者数は約37万人となっており、平成9年のピーク時(41万人)から減少傾向にあります。年齢構成については、55歳以上が約36%を占める一方、29歳以下は約12%にとどまっており、若手技術者の確保が課題となっています。

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