塗装業からスタートした当社は、その経験を基盤とし現在はマンションや橋梁の修繕工事、耐震補強工事、設備保全工事等、社会全体のインフラ環境の維持に貢献しています。

他社には真似できないノウハウを活かし、お客様のニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体をトータルでサポートするオンリーワン企業になるべく邁進しています。

当社は2016年、旭化成ホームズグループのエクステリア事業を担う専門企業として設立。

「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」など都市型住宅のエクステリア＆ガーデン事業を推進し、
より一層の拡大を目指しています。

設計・施工管理スタッフを増員し、さらなる成長に向けた体制を強化します。

当社の管工事事業では大手都市銀行やホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど、安定した案件を継続して受注しております。2025年に創業100年を迎えるにあたり、事業の拡大と更なる業績アップを目指し施工監理技術者を増員したいと考えております。

既に中途採用の社員が多数活躍しており、ご自身のノウハウを発揮しやすい環境です。40名あまりの少人数ですが、サノヤスグループ全体では約900人の社員が在籍しており、グループの協力体制が強い事が特徴です。

東京23区を中心に新築マンション、リフォームなどを手掛けてきました。

地域に密着し地場のお客様や文化に寄り添ってきました。

年数は重ねていますが、常に技術や見識をアップデートしております。
​​​​​弊社はグループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームのワンストップサービスで提供しており、設計～営業～施工管理までそれぞれの職種でプロがいるためさらにスキルアップができます!

電気工事を主力とし、街の明かりを灯し、
快適な空間を創造する企業です。

さらに、バイオマスや風力などの自然エネルギー事業にも取り組み、
持続可能な未来の街づくりに挑戦しています。

人気ブランドのロゴデザインの変化や、LED・ネオン・広告塔など、多種多様なサインの実物を間近で体感できます。

街中にあふれる有名ブランドの看板施工に携わり、自分の仕事が街の景観を彩るやりがいを実感できます！

業界に興味があり、挑戦する気持ちが強い方大歓迎！

入社後は当社の強みである「ワンストップソリューションサービス」として、物件選定からアフターケアまで様々なノウハウについて現場でのOJTを通じて学んでいただきます。

本人のスキルに合わせ案件を担当していただきますので、努力すればするほど案件の大小問わず、様々な仕事をお任せすることが可能です。

社員教育の一環として、交流会や研修会を実施し、『ヨコのつながり』を大切にしています。
また、人事による定期的な面談を通じて、キャリアの相談ができる体制を整えています。

この仕組みにより、人材不足が課題とされる建設業界において、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
中途採用の方も、上場企業で安定して働ける環境を求め、多くの方が入社されています。

【システム建築事業】
全国各地で採用されるシステム建築。
スピーディな施工と高いコストパフォーマンスが支持されています。

【立体駐車場事業】
全国展開する立体駐車場事業。
エレベータ方式を採用した駐車場が、各都市で活躍しています。

社内で統一された工程を確立し、他部署との連携を深めることで、高い品質と優れた技術力を生み出しています。

松村組は中堅ゼネコンとして、約400名の社員が在籍しています。
少数精鋭だからこそ、若手のうちから幅広い業務に関わり、
個々のスキルを活かしてスペシャリストとして成長できる環境があります。

全国規模で事業展開する大手企業との安定した取引を継続。一次請けとして裁量を持った仕事ができます。

■内装施工を中心に店舗内装に特化/都内8割で誰もが知る有名店舗など身近な案件で作業工程や成果物に達成感があります

≪主要実績≫アイプリモ銀座本店、ENOTECA六本木ヒルズ、芋屋金次郎グランフロント大阪、ブノワ京都、河合楽器、銀座レカン、CAFE de CRIE 他多数

【エリア】首都圏：都内8割、他県2割
【案件】■商業施設(店舗、パチンコ店やカラオケ等のアミューズメント施設他）■オフィスビル、学校等

扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。
【競争力強化に向けての戦略】IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。今年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。

※就業規則上は土日祝休みですが、業務の都合により休日出勤が発生する場合があります。
休日出勤時は、8時間以上の勤務で振替休暇の取得を推奨。
8時間未満の勤務の場合は、残業として扱われます。