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和歌山県の現場監督(上場企業)への転職・求人・中途採用情報

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【和歌山県】 【現場監督】 【上場企業】

求人数11

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

和歌山県の現場監督の上場企業の未経験者歓迎求人の割合

和歌山県の現場監督の上場企業の求人件数は11件あり、未経験求人数は9件(81.8%)となっております。
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和歌山県の現場監督の上場企業の人気求人の割合

和歌山県の現場監督の上場企業の建築求人の企業形態別求人数

和歌山県における現場監督の有効求人倍率

和歌山県の建設業界における現場監督の求人状況は、全国的な傾向と同様に人材不足が深刻な状況となっています。厚生労働省の「一般職業紹介状況」によると、建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は全国平均で5.81倍となっており、一般の職業平均1.14倍を大きく上回っています。この数値は、求職者1人に対して約6件の求人が存在することを示しており、建設業界における人材不足が深刻な状況にあることを表しています。
和歌山県の有効求人倍率は2024年8月時点で1.31倍となっており、全国平均をやや下回っていますが、建設業界に限ると人材需要は依然として高い状況にあります。特に現場監督を含む技術者の需要は高く、若手技術者の確保が喫緊の課題となっています。

出典サイト

和歌山県における年間の建築工事数

2024年7月の和歌山県における全建築物の着工床面積は47,263㎡で、前月比10.1%増加、前年同月比18.4%減少となっています。過去5年間(2019年~2023年)の平均値を見ると、和歌山県における全建築物の着工床面積が最も多いのは4月で、最も少ない3月と比べて約7割多くなっています。
新設住宅着工戸数については、2024年8月時点で前年同月比4.8%減の415戸となっています。内訳を見ると、持家が減少傾向にあり、6か月連続で前年を下回っています。また、分譲住宅も7か月連続で前年を下回っており、資材価格の高騰や物価高の影響で住宅価格が上昇していることが要因として考えられます。
年間の推移を見ると、2022年の全建築物の総数は5,022棟となっており、前年比0.5%減少しています。月別の変動はありますが、おおよそ400戸から600戸の間で推移しています。

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和歌山県に存在する現場監督従事者の数

和歌山県の建設業界において、55歳以上が35.5%を占める一方、29歳以下は12.0%に留まっており、若手技術者の確保が喫緊の課題となっています。
和歌山県では、建設業における若手技術者の育成支援や、建設キャリアアップシステムの導入促進など、様々な取り組みが必要とされています。特に、小規模な市町村における技術者の確保と育成が重要な課題となっています。

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