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東京都の現場監督（土日祝休み）への転職・求人・中途採用情報

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【東京都】 【現場監督】 【土日祝休み】

求人数41件

平均月収 34万円

年収換算 408万円（+ボーナス）

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

東京都の現場監督の土日祝休みの未経験者歓迎求人の割合

東京都の現場監督の土日祝休みの求人件数は41件あり、未経験求人数は18件（43.9%）となっております。
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東京都の現場監督の土日祝休みの人気求人の割合

東京都の建築求人の職種別求人数

東京都の職種別求人数は下記のようになっており、「現場監督」の求人が多いのが特徴です。
2番目に多いのは「その他」、3番目は「営業職」となっております。

東京都の現場監督の土日祝休みの建築求人の企業形態別求人数

東京都における現場監督の有効求人倍率

東京労働局が発表した最新の雇用情勢によると、令和6年7月の有効求人倍率（季節調整値）は1.84倍となっております。そして建設・土木・測量技術者の有効求人倍率は、令和6年9月の時点で5.64倍となっており、これは全職業の平均を大きく上回っています。現場監督はこのカテゴリーに含まれるため、東京都においてはとくに高い求人倍率であることが推測されます。さらに、建設躯体工事の職業における有効求人倍率は8.84倍、建設・採掘の職業全般では5.20倍と報告されており、これらの数値からも現場監督の需要の高さが窺えます。

出典サイト

東京都における年間の建築工事数

東京都における建築工事の状況は、2024年10月時点で全建築物の着工床面積が119万㎡を記録し、前月から42.3%増加して2ヶ月連続の増加となっています。しかし、昨年同月と比較すると17.4%の減少となっており、建設業界の変動が見られます。過去5年間（2019年～2023年）の平均値を見ると、東京都における全建築物の着工床面積は10月が最も多く、11月が最も少ない傾向にあり、その差は約5割となっています1。新設住宅着工件数については、2019年度には135,619戸を記録し、前年比8.6%の減少となりました。東京都では都市整備局が毎年建築統計年報を発行しており、着工建築物、着工住宅、滅失建築物などの詳細なデータを記録・分析しています。特に都心3区（千代田区、中央区、港区）と都心10区（千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、渋谷区、豊島区）については、地域別の新設住宅着工戸数の推移が詳細に把握されており、四半期ごとの動向分析も行われています。

出典サイト

東京都に存在する現場監督従事者の数

東京都における建設技術者の状況について、国土交通省の統計によると、建設業の技術者数は全国で約35万人となっており、平成9年のピーク時の41万人から減少しています。特に建設業就業者の年齢構成を見ると、55歳以上が35.5%を占める一方、29歳以下は12.0%に留まっており、若手技術者の確保が喫緊の課題となっています。この傾向は東京都においても同様で、建設業就業者の高齢化と若手技術者の不足が顕著となっています。現場監督・所長の約65.5%がデジタル化への対応に不安を感じており、特に施工管理や安全管理業務の効率化が課題となっています。

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