埼玉県の現場監督(土日祝休み)への転職・求人・中途採用情報
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求人数18件
平均月収 45万円
年収換算 540万円(+ボーナス)
人気のこだわり条件
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担当からのオススメのポイント!
事務所・住宅・店舗から物流・学校まで―未来を創る施工技術建築技術の進化を取り入れ、事務所・住宅・店舗・工場物流・学校の工事を実施
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担当からのオススメのポイント!
【先進駐車システム】独自技術が支える立体駐車場の革新【システム建築事業】
システム建築の特性を活かし、豊富なラインナップ、高速施工、高コストパフォーマンスを実現。
ホームセンター、コンビニエンスストア、教育施設など多様な施設で採用されています。
【立体駐車場事業】
独自の技術を駆使し、業界をリードする立体駐車場を提供。
エレベータ方式の開発をはじめ、全国で高いシェアを誇ります。 -
担当からのオススメのポイント!
「新しい常識」を築く力を持つ企業、革新的なビジネスモデルで次々と市場を創出この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます日本住宅株式会社のその他の求人
雇用形態 職種 給与 勤務エリア 正社員 現場監督 281,500円 〜 306,000円 埼玉県
さいたま市緑区詳しく見る -
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 給与
- 350,000円 〜 500,000円
- 勤務エリア
- 埼玉県 川越市
- 最寄り駅
- ■東武東上線、JR埼京線・川越線「川越駅」からバスで15分 ■西武線「本川越駅」からバスで13分
担当からのオススメのポイント!
埼玉県プラチナに認定!「多様な働き方実践企業」です!育児・介護休業法に則り各種制度を完備した上で、会社独自の取組みも行なうなど、社員が安心して子育てや看護、介護と仕事を両立できる環境づくりを進めています。育児休業制度、介護休業・休暇制度に加え、子の看護休暇制度、時間単位の有給休暇も可能です。
★育児・介護休業取得実績あり。復職率は100%です! -
担当からのオススメのポイント!
本当の“安定企業”とは社員の安定から|働きやすさと生活基盤を大切にできる職場会社の業績が安定しているだけで、安定企業と言っていいのでしょうか?当社は、社員のみなさんの生活が安定してこそ、"安定企業"と言えるのだと考えています。
当社社員の平均残業時間は月に15時間以下で、メリハリをつけて働いています。お休みも年間123日と多めで、年末年始などの大型連休もタップリあります。
また、基本的に1日1現場の訪問で余裕が持てますし、土日はしっかりお休み(完全週休2日)です。毎年必ず昇給するし、資格手当や家族手当なども充実しているので、無理なく働きながら、安定した生活基盤を築けるでしょう。 -
担当からのオススメのポイント!
株式会社大宮西武ビル運営「ARCHE」― 1994年オープン、物販・サービス・ジム・クリニックが集う魅力空間1994年6月にグランドオープンした『ARCHE』は、株式会社大宮西武ビルが運営し、今年で28周年を迎えます。
物販・サービス・スポーツジム・クリニックなど、多種多様なテナントを展開し、多くのお客様に親しまれています。 -
担当からのオススメのポイント!
50年の歴史とともに成長する―建設技術者派遣事業で現場を革新施工管理・設計・施工図作成などの技術支援で、50年にわたり建設技術者派遣業界をリードし続けています。
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担当からのオススメのポイント!
東証プライム市場上場ジェコスGの安定企業!無理な工期設定なく働きやすさ◎■同社の魅力と特徴
【◇離職率2.7%とワークライフバランスの充実した働き方】
プライベートの時間も大切にできる環境です。ジェコスグループでは、ロボット導入や自動化、ペーパーレス化など先端技術を積極的に導入し、社員や協力企業の方々が働きやすい環境を整備。離職率も2.7%と少なく長期的な就業が可能です。 -
担当からのオススメのポイント!
【元請けの施工管理業務全般】※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理◆工期・規模
基本は3 ヵ月~ 6 ヵ月の案件が多く、
多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。
原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は 3000 万円~ 2 億円規模。◆経験、適性に応じて管理者としてマネジメント業務もお願いします。
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休暇を重視
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補助・保証を重視
高収入・好条件を重視
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運営歴・実績を重視
従業員の傾向を重視
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