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山形県の現場監督(大手企業)への転職・求人・中途採用情報

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【山形県】 【現場監督】 【大手企業】

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

山形県の現場監督の大手企業の未経験者歓迎求人の割合

山形県の現場監督の大手企業の求人件数は23件あり、未経験求人数は21件(91.3%)となっております。
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山形県における現場監督の有効求人倍率

山形県の全体的な有効求人倍率の推移を見ると、リーマンショック後の景気低迷期には1倍を大きく下回る厳しい状況が続いていましたが、平成25年頃から上昇傾向に転じています4。この傾向は建設業界にも当てはまると考えられ、現場監督の需要も高まっていると推測されます。
建設業界全体では、就業者数の減少と高齢化が進行しており、山形県も例外ではありません。山形県建設DX推進戦略によると、県内の建設業就業者数は平成12年のピーク時の7.4万人から令和2年には4.6万人まで減少しています3。また、60歳以上の就業者が全体の約3割を占める一方、29歳以下の若年層は1割にも満たない状況です。この年齢構成の偏りは、若手の現場監督の需要をさらに高めていると考えられます。
これらの要因を総合的に考慮すると、山形県における現場監督の有効求人倍率は全国平均の約6倍に近い、もしくはそれ以上の高い水準にあると推測されます。

出典サイト

山形県における年間の建築工事数

山形県のウェブサイトで公開されている新設住宅着工統計によると、令和5年次の山形県内の新設住宅着工戸数は、対前年比1.6%増の4,598戸となっています2。この数字は住宅のみを対象としており、商業施設や公共建築物は含まれていないため、実際の建築工事数はこれよりも多いと考えられます。
新設住宅着工戸数の内訳を見ると、持ち家が2,399戸(対前年比0.7%減)、貸家が1,331戸(同2.5%減)、分譲住宅が843戸(同22.0%増)となっています。特に分譲住宅の増加が目立ちますが、これは地域の需要や経済状況の変化を反映していると考えられます。
また、令和5年度の新設住宅着工戸数は4,510戸で、対前年比1.1%減となっています。利用関係別では、持ち家が2,336戸(対前年比5.6%減)、貸家が1,365戸(同5.3%増)、分譲住宅が783戸(同6.2%増)となっています。年次と年度で若干の違いがありますが、これは集計期間の違いによるものです。
これらの数字は新設住宅のみを対象としているため、リフォームや改修工事、非住宅建築物の工事は含まれていません。したがって、山形県における実際の年間建築工事数はこれらの数字よりも多いと考えられます。

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