WELLNEST HOME（ウェルネストホーム） は、
健康で快適で長持ちする高気密高断熱の高性能な良い家づくりを得意としたハウスメーカーです。

家族が多世代に渡って安心して暮らせる空間と空気をデザインする住宅の設計・施工をお手伝いします。

「未来の子どもたちのために」という理念を掲げ、
住む人に取ってはもちろん、環境にも、経済的にも良い家を提供しております。

衛生面での安全性は水インフラにおいて非常に重要であるため、施工品質にも高い基準が要求されます。

また元請案件が9割以上であり、現場に与えられる裁量権は大きく、自身が主導して業務を進めていくことができます。

当社は顧客、さまざまな関係先・取引先、従業員から成り立つ相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。
（1）全員経営…「全員経営」というフィロソフィー。個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。
（2）少数精鋭主義…従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け、一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。
（3）利益還元主義…会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。従業員はそれを顧客へのモチベーションに変えていく。会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。
（4）迅速丁寧主義…相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。具現化するサービスは顧客の期待を十分に満足させます。

当社は2016年、旭化成ホームズグループのエクステリア事業を担う専門企業として設立。

「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」など都市型住宅のエクステリア＆ガーデン事業を推進し、
より一層の拡大を目指しています。

設計・施工管理スタッフを増員し、さらなる成長に向けた体制を強化します。

東京23区を中心に新築マンション、リフォームなどを手掛けてきました。

地域に密着し地場のお客様や文化に寄り添ってきました。

年数は重ねていますが、常に技術や見識をアップデートしております。
​​​​​弊社はグループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームのワンストップサービスで提供しており、設計～営業～施工管理までそれぞれの職種でプロがいるためさらにスキルアップができます!

電気工事を主力とし、街の明かりを灯し、
快適な空間を創造する企業です。

さらに、バイオマスや風力などの自然エネルギー事業にも取り組み、
持続可能な未来の街づくりに挑戦しています。

社内外で計画・設計されたプランを基に、空間を形にしていくお仕事です。

見積から職人や資材の手配、現場指示や監督のほかお客様へのご提案など幅広く対応するため高い専門性とコミュニケーション力を発揮できます。

弊社は長年にわたり施工技術を磨き、県内トップクラスの評価を獲得。
厳しい業界環境下でも安定した受注を維持してきました。

今後は、土木工事に加え建築工事の比率を高めることで、
より安定的な案件獲得ができる体制を構築していきます。

三幸工務店の建築部門では、住宅・マンション、オフィスビル、商業施設、
福祉施設、公共施設、生産工場など、多岐にわたる建築事業を展開中です。

20代～60代まで、さまざまな年代の中途入社者が活躍中！
未経験でも安心のサポート体制が整っているため、着実に成長できます★

大手企業の現場で働けるチャンス！安定した環境でスキルを磨きながら働きませんか？

77,000件以上のリフォーム施工実績を誇り、品質と価格のバランスを追求。平成26年度には経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰されました。

また、社員の半数以上が資格を持つ専門家であり、現場のトラブル対応や育成に強みを発揮しています。

人気ブランドのロゴデザインの変化や、LED・ネオン・広告塔など、多種多様なサインの実物を間近で体感できます。

街中にあふれる有名ブランドの看板施工に携わり、自分の仕事が街の景観を彩るやりがいを実感できます！

ホテルや病院、商業施設の空調や水回り工事の管理・調整を行います。業務内容には現場の職人さんの手配や指示、週間・月間工程表を作成や工事にかかるコスト管理など幅広い仕事が含まれます。

経験豊富なベテランがマンツーマンでサポートしますので、未経験でも安心して仕事の流れを学ぶことが出来ます。

業界に興味があり、挑戦する気持ちが強い方大歓迎！

入社後は当社の強みである「ワンストップソリューションサービス」として、物件選定からアフターケアまで様々なノウハウについて現場でのOJTを通じて学んでいただきます。

本人のスキルに合わせ案件を担当していただきますので、努力すればするほど案件の大小問わず、様々な仕事をお任せすることが可能です。

社員教育の一環として、交流会や研修会を実施し、『ヨコのつながり』を大切にしています。
また、人事による定期的な面談を通じて、キャリアの相談ができる体制を整えています。

この仕組みにより、人材不足が課題とされる建設業界において、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
中途採用の方も、上場企業で安定して働ける環境を求め、多くの方が入社されています。

住宅会社ならではの技術で、新築住宅の施工はもちろん、戸建住宅やマンションのリフォーム・リノベーションも行っています。