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岩手県の現場監督（残業手当あり）への転職・求人・中途採用情報

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【岩手県】 【現場監督】 【残業手当あり】

求人数38件

平均月収 30万円

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

岩手県の現場監督の残業手当ありの未経験者歓迎求人の割合

岩手県の現場監督の残業手当ありの求人件数は38件あり、未経験求人数は30件（78.9%）となっております。
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岩手県の現場監督の残業手当ありの人気求人の割合

岩手県の現場監督の残業手当ありの建築求人の企業形態別求人数

岩手県における現場監督の有効求人倍率

岩手県の建設業界は、他の多くの地域と同様に、労働力不足の課題に直面しています。「いわて建設業振興中期プラン 2023」によると、岩手県内の建設業就業者数は減少傾向にあり、平成16年度の62,545人から令和3年度には47,994人まで減少しています3。この就業者数の減少は、建設業界全体の労働力不足を示唆しており、現場監督の需要も高まっていると考えられます。
さらに、建設業就業者の高齢化も進行しており、令和3年度の調査では50歳以上の就業者が全体の53.9%を占めています。この高齢化傾向は、近い将来さらなる労働力不足を引き起こす可能性があり、現場監督を含む若い世代の人材需要が高まることが予想されます。
また、建設業における女性の就業割合も全国平均を下回っており、岩手県では14.6%となっています。これは、現場監督を含む建設業全体で、女性の活躍の場を広げる余地があることを示しています。
これらの要因を総合的に考慮すると、岩手県における現場監督の有効求人倍率は比較的高い水準にあると推測されます。ただし、具体的な数値については、岩手県の公共職業安定所（ハローワーク）や岩手県庁の労働関連部署に直接問い合わせることで、より正確な情報を得ることができるでしょう。

出典サイト

岩手県における年間の建築工事数

建築動態統計調査は、前月の建築工事届から個人情報を除いた上で、住宅着工戸数や建築物の面積、建築費用等を集計して月末に公表する重要な統計調査です。この調査は景気判断にも用いられる重要なデータソースとなっています。
岩手県では、この建築動態統計調査の結果から、新設住宅着工戸数のデータを抽出して公表しています。また、住宅着工戸数・面積、建築面積、建築費用等についてのデータも公開しています。これらのデータを年間で集計することで、岩手県における年間の建築工事数の概要を把握することができます。
具体的な数値を知りたい場合は、岩手県のウェブサイトで公開されている最新の調査結果を確認するか、岩手県庁の建築住宅課に直接問い合わせることをお勧めします。これにより、住宅だけでなく、商業施設や公共建築物を含む全体的な建築工事数を把握することができるでしょう。

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岩手県に存在する現場監督従事者の数

令和3年度の岩手県内建設業就業者数は47,994人となっています。この数字には、現場監督だけでなく、建設業に関わるすべての職種の従事者が含まれています。現場監督の具体的な人数を知るためには、この総数から職種別の内訳を確認する必要がありますが、そのデータは提供されていません。
年齢構成に関しては、50歳台以上の占める割合が53.9%と、就業者の高齢化が進行していることが分かります。この傾向は現場監督の職種にも当てはまると考えられ、若手の現場監督の育成と確保が課題となっていることが推測されます。
また、岩手県内建設業就業者における女性の割合は14.6%となっており、県内全産業の45.4%や製造業の37.9%を大きく下回っています3。この数字は、現場監督を含む建設業全体で女性の参画を促進する余地があることを示しています。

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