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東京都世田谷区の現場監督への転職・求人・中途採用情報

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【東京都世田谷区】 【現場監督】

求人数21

平均月収 34万円

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

東京都の世田谷区の現場監督の未経験者歓迎求人の割合

東京都の世田谷区の現場監督の求人件数は21件あり、未経験求人数は10件(47.6%)となっております。
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東京都の世田谷区の現場監督の人気求人の割合

東京都の世田谷区の現場監督の建築求人の企業形態別求人数

世田谷区における年間の建築工事数

東京都世田谷区における建設・採掘の職業の有効求人倍率は5.62倍となっており、全職業平均の1.61倍を大きく上回っています。区内の建設業における従業員の確保状況を見ると、「十分確保できている」企業がわずか4.8%、「どちらかといえば確保できている」企業が21.3%にとどまり、約47%の企業が人材確保に苦慮している状況です。
特に建設業分野では、2024年4月より時間外労働の上限制限が適用される「2024年問題」により、今後さらに人材需要が加速する可能性があります。世田谷区では、この課題に対応するため、DXの活用による生産性の向上や、建設業の担い手育成による定着促進など、区内建設業の振興に向けた取り組みを強化しています。
現場監督職の給与水準は年齢によって変動し、30-34歳で約426万円、45-49歳では約564万円となっており、経験年数に応じて上昇する傾向にあります。区では建設業人材確保・区内中小企業等人材マッチング及び定着促進事業を実施し、若年者や氷河期世代の就職支援として、現場見学等を通した企業理解の促進やマッチングを図っています。

出典サイト

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