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東京都江東区の現場監督への転職・求人・中途採用情報

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【東京都江東区】 【現場監督】

求人数18

平均月収 32万円

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

東京都の江東区の現場監督の未経験者歓迎求人の割合

東京都の江東区の現場監督の求人件数は18件あり、未経験求人数は9件(50.0%)となっております。
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東京都の江東区の現場監督の人気求人の割合

東京都の江東区の現場監督の建築求人の企業形態別求人数

江東区における年間の建築工事数

東京都江東区における建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は4.58倍となっており、全職業平均の1.09倍を大きく上回っています。この数値は、1人の求職者に対して約5件の求人が存在することを示しており、人材需要が極めて高い状況にあることを表しています。
区内の事業所数は22,881事業所となっており、建設業界全体として就業者数は減少傾向にあり、特に若手人材の確保が課題となっています。この状況に対応するため、江東区では就労支援や合同企業説明会の実施など、積極的な採用支援を行っています。
特に区では、就職を希望する区内在住の若者や女性等を対象とし、新規雇用者への基礎研修や職場実習の機会を提供するなど、正規雇用としての就職支援に力を入れています2。現場監督職の需要は今後も継続すると予測されており、特に未経験者の採用にも積極的な傾向が見られ、育成を前提とした採用が増加しています。

出典サイト

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