東京都文京区の現場監督への転職・求人・中途採用情報
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求人数10件
平均月収 37万円
年収換算 444万円（+ボーナス）
人気のこだわり条件
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 給与
- 280,000円 〜 400,000円
- 勤務エリア
- 東京都 文京区
- 最寄り駅
- JR線飯田橋駅東口・東京メトロ飯田橋駅 徒歩7分 都営地下鉄大江戸線飯田橋駅 C3出口 徒歩2分
担当からのオススメのポイント!
インフラ業界で抜群の【安定的業績】◆大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産住宅サービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、 安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 給与
- 294,000円 〜 480,000円
- 勤務エリア
- 東京都 文京区
- 最寄り駅
- 都営大江戸線「飯田橋」駅C3出口より徒歩1分 JR総武線、地下鉄東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅A1出口より徒歩7分 地下鉄丸ノ内線「後楽園」駅より徒歩10分
担当からのオススメのポイント!
月平均残業30時間以内｜メリハリを持って働ける環境でプライベートも充実月平均残業時間３０時間以内でプライベートも確保
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担当からのオススメのポイント!
営業×施工管理のハイブリッド職―一貫した住まいづくりをサポート営業と施工管理の業務を通じて、お客様の要望をプランナーと共有し、
住まいのプラン作成から施工まで、全プロセスに関わることができます。★具体的な業務★
集客／顧客対応／クロージング／見積積算／デザイン／設計／プランニング／現場監督／施工管理／工程管理／現場対応／予算管理／詳細図面作成／店舗運営／中途社員教育／職方開発・管理／取引先開発／契約金額管理／利益管理／入金管理／諸雑務／その他
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担当からのオススメのポイント!
東証プライム市場上場ジェコスGの安定企業！無理な工期設定なく働きやすさ◎■同社の魅力と特徴
【◇離職率2.7%とワークライフバランスの充実した働き方】
プライベートの時間も大切にできる環境です。ジェコスグループでは、ロボット導入や自動化、ペーパーレス化など先端技術を積極的に導入し、社員や協力企業の方々が働きやすい環境を整備。離職率も2.7％と少なく長期的な就業が可能です。
1-4件を表示(全10件)
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休暇を重視
労働時間・残業を重視
補助・保証を重視
高収入・好条件を重視
働き方を重視
会社規模を重視
運営歴・実績を重視
従業員の傾向を重視
求人条件を重視
その他
現場監督について
現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。
現場監督として働いている人の傾向
30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。
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現場監督に向いている人の特徴
・リーダーシップと決断力のある人
・体力がありストレス耐性が高い人
・臨機応変に問題を解決できる人 -
現場監督に向いていない人の特徴
・屋外作業や肉体労働が苦手な人
・コミュニケーション能力が低い人
・責任のある立場を好まない人
東京都の文京区の現場監督の人気求人の割合
東京都の文京区の現場監督の建築求人の企業形態別求人数
文京区における年間の建築工事数
東京都文京区における建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は1.16倍となっており、全国平均の1.28倍をやや下回っています。ただし、建設躯体工事従事者に限ると、新規求人倍率は11.85倍、有効求人倍率は9.83倍と極めて高い水準を示しています。
区内の現場監督職の求人数は1,662件存在しており、特に建設技術者の需要は依然として高い状況が続いています。この背景には、建設業界全体の就業者数の減少傾向があり、特に若手人材の確保が課題となっています。
文京区内の建設業における人材ニーズは、特に若手人材の確保が喫緊の課題となっており、区では就労支援や合同企業説明会の実施など、積極的な採用支援を行っています。現場監督職の需要は今後も継続すると予測されており、特に未経験者の採用にも積極的な傾向が見られ、育成を前提とした採用が増加しています。
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