大阪府吹田市の現場監督への転職・求人・中途採用情報
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求人数18件
平均月収 34万円
年収換算 408万円（+ボーナス）
人気のこだわり条件
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担当からのオススメのポイント!
「未来の子どもたちのために」―WELLNEST HOMEが実現する安心快適な高性能住宅WELLNEST HOME（ウェルネストホーム）は、
健康で快適、そして長く住める高気密高断熱の高性能住宅を提供するハウスメーカーです。家族が世代を超えて安心して暮らせる住空間を実現するため、設計・施工の両面でサポートしています。
「未来の子どもたちのために」を理念とし、住む人だけでなく、環境や経済にも優しい住宅を提供しています。
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担当からのオススメのポイント!
訪問営業に頼らず実現！高品質住宅の提供戦略2005年の創業以来、顧客の期待を超える住宅提案を行い、140％の成長を実現。
訪問営業を行わずとも、高品質な住宅を提供し、受注棟数は5年で4倍の165棟に増加。2026年には関西No.1、2031年には全国展開を視野に入れています。株式会社ホームライフのその他の求人
雇用形態 職種 給与 勤務エリア 正社員 現場監督 250,000円 〜 350,000円 兵庫県
朝来市詳しく見る 正社員 現場監督 250,000円 〜 350,000円 兵庫県
朝来市詳しく見る -
担当からのオススメのポイント!
独自の営業体制で受注を牽引―数ヶ月先も安心の案件供給営業部門を社内に持つことで、独自に案件を確保できる強みがあります。
リフォーム・リノベーションの需要が高く、常に安定した工事予定があります。 -
担当からのオススメのポイント!
【環境と生産を守る】水・空気・土の浄化技術に強みを持つ総合エンジニアリング企業パナソニック環境エンジニアリング株式会社は、 水・空気・土の浄化・供給・リサイクル技術、 およびエネルギーマネジメントを通じて、 地球環境とお客様の生産環境を護る 総合エンジニアリング企業です。 パナソニックグループの強固な顧客基盤を活かし、 案件の90％を元請けで受注。 設計から施工、メンテナンスまで 一気通貫の提案を行っています。 環境負荷低減や省エネ対策に特化した案件を拡大中です。
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担当からのオススメのポイント!
施工管理の中核を担うポジション／公共案件中心の元請け業務■具体的には、下記の施工管理業務をご担当いただきます。
・施工計画書の作成及び施工管理書類の作成
・工事測量／施工図等の作成
・安全計画及び管理／作業手順書の作成
・工事日程等の調整／資機材等の手配
・予算書等の作成／積算業務 等
1-5件を表示(全18件)
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高収入・好条件を重視
働き方を重視
会社規模を重視
運営歴・実績を重視
従業員の傾向を重視
求人条件を重視
その他
現場監督について
現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。
現場監督として働いている人の傾向
30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。
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現場監督に向いている人の特徴
・リーダーシップと決断力のある人
・体力がありストレス耐性が高い人
・臨機応変に問題を解決できる人 -
現場監督に向いていない人の特徴
・屋外作業や肉体労働が苦手な人
・コミュニケーション能力が低い人
・責任のある立場を好まない人
大阪府の吹田市の現場監督の未経験者歓迎求人の割合
大阪府の吹田市の現場監督の求人件数は18件あり、未経験求人数は3件（16.7%）となっております。
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大阪府の吹田市の現場監督の人気求人の割合
大阪府の吹田市の現場監督の建築求人の企業形態別求人数
吹田市における年間の建築工事数
吹田市における建設・土木分野の有効求人倍率は1.07倍となっており、全国平均の1.28倍を下回っています。現場監督職の給与水準は月給23.5万円から40万円の範囲で設定されており、経験や技能に応じて上昇する傾向にあります。
特に工事監督支援業務では時給1,900円から2,300円とより高い水準での求人も見られ、専門性の高い人材への需要が強くなっています。また、勤務条件については週休2日制が導入されており、年間休日120日以上が確保されているケースが多く見られます。
さらに、吹田市では複雑化・多様化する行政課題に対応するため、人材育成の一層の推進を図っています。特に若手技術者の育成支援や、技術・技能の継承に向けた支援を実施しており、未経験者からのキャリアアップを支援する体制も整備されています。
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