三重県の現場監督への転職・求人・中途採用情報
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求人数38件
平均月収 27万円
年収換算 324万円（+ボーナス）
人気のこだわり条件
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担当からのオススメのポイント!
最新技術が織りなす建設イノベーション―あらゆる工事に挑戦工事の種類を問わず、事務所・住宅・店舗・工場物流・学校などを最新技術で施工
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担当からのオススメのポイント!
主力電気工事で現代生活を支える｜バイオマス・風力事業に挑戦する企業電気工事を主力事業とし、
街に明かりを灯し、心地よい空間を創り出しています。また、バイオマスや風力発電などの自然エネルギー事業にも取り組み、
持続可能な未来の街づくりに貢献しています。 -
担当からのオススメのポイント!
住み心地を重視した家づくりで、理想の暮らしをサポート業界トップクラスのハウスメーカーとして、当社は商品と技術開発に注力し続けています。
そのクオリティが評価され、省エネ大賞の最高賞である経済産業大臣賞を受賞しました。株式会社一条工務店のその他の求人
雇用形態 職種 給与 勤務エリア 正社員 営業職 227,500円 〜 500,000円 東京都
江東区詳しく見る 正社員 営業職 227,500円 〜 500,000円 東京都
江東区詳しく見る -
担当からのオススメのポイント!
同社の最大の特徴はリピート率の高さ常にお客様志向のリフォームを考え、提案しています。
またミサワホームグループは「グッドデザイン賞」をはじめ、多数の賞を受賞しており、お客様から厚い信頼を得ています。 -
担当からのオススメのポイント!
一年二年では消えない“永遠”の建築を創り出す作品主義とは品質への徹底したこだわりを持ち、妥協を許さない同社。
大手総合建設業の中でも非上場企業として、確かな財務基盤を構築しています。
建築は一時的なものではなく、国の財産・文化の象徴として社会に遺るべきもの。
その信念のもと、「作品主義」を掲げ、技術者が成長できる環境を提供しています。株式会社竹中工務店のその他の求人
雇用形態 職種 給与 勤務エリア
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三重県の建築求人の平均月収
三重県の建築求人の特徴別求人数
2番目に多いのは「社会人経験10年以上歓迎」、3番目は「昇給あり」となっております。
現場監督について
現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。
現場監督として働いている人の傾向
30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。
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現場監督に向いている人の特徴
・リーダーシップと決断力のある人
・体力がありストレス耐性が高い人
・臨機応変に問題を解決できる人 -
現場監督に向いていない人の特徴
・屋外作業や肉体労働が苦手な人
・コミュニケーション能力が低い人
・責任のある立場を好まない人
三重県の現場監督の人気求人の割合
三重県の現場監督の建築求人の企業形態別求人数
三重県における現場監督の有効求人倍率
三重県の有効求人倍率は2024年10月時点で1.15倍となっており、前月比0.02ポイント増加しています7。これは全国平均の1.25倍と比較すると若干低い水準であり、全国順位では33位となっています7。建設業に特化すると、現場監督を含む建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は11.62倍と極めて高い水準にあり、人材不足が深刻な状況となっています10。
出典サイト三重県における年間の建築工事数
三重県における建設工事の状況は、過去と比較すると大幅な減少傾向にあります。1996年には貸家を含めて2万5000戸近い着工件数を記録していましたが、直近10年間はおおむね1万戸前後で推移しています。特に持家と分譲住宅については、2000年には1万戸を超える着工がありましたが、2021年には約6,500戸まで減少しており、約3分の2の規模となっています。2024年8月の最新データでは、分譲戸建住宅の新設着工戸数が前年同月比15.9％減の69戸となり、前月比でも19.8％減少しています。
出典サイト三重県に存在する現場監督従事者の数
三重県の建設業従事者数は、平成12年度には約5万人でしたが、平成22年度には約2万9千人となり、10年間で約40％もの大幅な減少を記録しています。技術者に関しては、土木一式で平成19年の4,801人をピークに平成23年では4,535人まで減少しており、工事の品質確保への影響が懸念されています。年齢構成を見ると、24歳以下の若年入職者の割合は平成14年度以降約20%前後で推移しており、全産業の30%以上と比較して低い水準となっています。これは就業者の高齢化を加速させる要因となっており、技術力の維持や次世代への技術承継が重要な課題となっています。
出典サイトこの検索に関連した転職体験談
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AI技術の進歩に取り残されるのではと懸念していましたが、エージェントが最新技術の導入に積極的な企業を紹介。日々新しい知識を吸収しながら働いています。
よくある質問
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Q.
三重県の建築業界の平均給与はどれくらい？
A
三重県の平均給与は29万円です。
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Q.
三重県の建築・施工管理求人で人気のある職種は何ですか？
A
三重県には、建築設計29件、建築施工管理29件、営業職29件などがあります。
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Q.
三重県の建築・施工管理求人は何件ありますか？
A
三重県の建築・施工管理求人は100件掲載されています。
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Q.
三重県で一番高い月給はいくらですか？
A
三重県で一番高い月給は60万円です。
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Q.
三重県の建築・施工管理求人で多い雇用形態は何ですか？
A
三重県の雇用形態は、正社員100件です。
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Q.
三重県の建築・施工管理求人で退職金制度がある求人は何件ありますか？
A
三重県で退職金制度ありは89件掲載されています。
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Q.
三重県の建築・施工管理求人で残業手当がでる求人はありますか？
A
三重県で残業手当ありは97件掲載されています。
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Q.
三重県の30代後半でも応募可能な求人はどれくらいありますか？
A
三重県で社会人経験10年以上歓迎の求人は98件あります。
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Q.
三重県で大手の建築・施工管理求人はどれくらいありますか？
A
三重県には、上場企業の求人が89件あります。
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