神奈川県横浜市西区の現場監督への転職・求人・中途採用情報
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求人数23件
平均月収 33万円
年収換算 396万円(+ボーナス)
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担当からのオススメのポイント!
ランドマーク現場で実現|実用性と芸術性が融合する建築美学建築物は実用性とコストの制約を受けますが、ランドマーク建築では新技術と創造性が融合し、
実用性・経済性・芸術性を高いレベルで両立させています。
技術者はここで貴重な経験を積み、施工管理のスキルを磨くことができます。■確認申請業務
■設計事務所との調整および交渉
■着工図の作成および原案策定
■竣工図の作成および管理
■施工図作成および管理
■現場管理(原価・品質・安全・環境・工程管理)
■施工完了後の次現場着工までのサポート(施主・設計事務所との調整、生産計画全般)
■総合的な現場管理(主任・現場係員・施工図作成者・CADオペレーター・事務員)株式会社オネストのその他の求人
雇用形態 職種 給与 勤務エリア 正社員 現場監督 300,000円 〜 500,000円 福岡県
福岡市博多区詳しく見る 正社員 現場監督 450,000円 〜 500,000円 福岡県
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担当からのオススメのポイント!
横のつながりが生む進化|100名以上の設計者が共有する経験と知見100名を超える設計者が集まり、【知見を共有】しながら学び合う環境です。
設計事務所で100名以上が在籍することは貴重であり、
横のつながりを活かして経験や設計感覚を共有できます。感覚のアップデートや知識の吸収に最適な職場で、
設計者としての成長を実感できます。 -
担当からのオススメのポイント!
大手企業で実現する安定勤務|中途入社者が活躍する理由20代~60代の中途入社者が多く、未経験者も活躍中!
未経験スタートの方が多いため、安心して学べる環境が整っています★大手企業の案件を中心に手がけており、安定した職場で長く働けます!
キャリアアップを目指しながら、新しい環境に挑戦しませんか? -
担当からのオススメのポイント!
現場指示でスキルアップ―作業から離れた上流管理ポジションこれまで現場での実務を経験してきた方が、より上流の立場で現場を管理しながら活躍できるポジションです。
現場運営に関わる新たなキャリアを築きたい方に最適な環境を提供します。 -
担当からのオススメのポイント!
日本屈指の省エネ性能!経済産業大臣賞に輝く革新企業業界トップクラスのハウスメーカーである当社は、商品と技術開発に重点を置き、成長を続けています。
設立当初から経営資源を積極的に投入し、その品質は業界内で高く評価されています。
また、省エネ大賞の最高賞である経済産業大臣賞を受賞し、その実績を証明しています。 -
担当からのオススメのポイント!
継承された技術と革新の融合―50年間の支援で築く現場の最適解施工管理・設計・施工図作成などの技術支援を提供し、50年にわたり建設技術者派遣業界をリード。業界トップシェアを誇ります。
1-6件を表示(全23件)
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休暇を重視
労働時間・残業を重視
補助・保証を重視
高収入・好条件を重視
働き方を重視
会社規模を重視
運営歴・実績を重視
従業員の傾向を重視
求人条件を重視
その他
現場監督について
現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。
現場監督として働いている人の傾向
30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。
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現場監督に向いている人の特徴
・リーダーシップと決断力のある人
・体力がありストレス耐性が高い人
・臨機応変に問題を解決できる人 -
現場監督に向いていない人の特徴
・屋外作業や肉体労働が苦手な人
・コミュニケーション能力が低い人
・責任のある立場を好まない人
神奈川県の横浜市西区の現場監督の未経験者歓迎求人の割合
神奈川県の横浜市西区の現場監督の求人件数は23件あり、未経験求人数は12件(52.2%)となっております。
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神奈川県の横浜市西区の現場監督の建築求人の企業形態別求人数
横浜市西区における年間の建築工事数
横浜市における建設・土木分野の有効求人倍率は2024年7月時点で1.12倍となっており、全国平均の1.24倍をやや下回っています。ただし、新規求人倍率は2.08倍と高い水準を示しており、新たな人材需要が強いことがわかります1。
横浜市では、市内建設業関連団体及び市内中小建設関連企業が行う人材確保・人材育成等に関する取組に対し、その活動経費の助成を行っています。具体的には、建設業活性化対策助成事業として1,850千円の予算を計上し、人材確保を支援しています。
特に建設業界では、人手不足が深刻な問題となっており、企業の約8割が「人手が不足している」と回答しています。中小企業においては、人手不足が原因で「事業運営に支障が出るおそれがある」との回答が全体の61.3%に達しており、人材確保が喫緊の課題となっています。
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異業種への転身を考えていたものの踏み出せずにいたところ、キャリアカウンセラーの支援で自己分析を深耕。その結果、思わぬ分野で適性を発見できました。
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転職に伴う給与ダウンを懸念していましたが、キャリアコンサルタントのアドバイスで待遇交渉のコツを掴み、希望条件を獲得できました。
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前職では社内のコミュニケーションが希薄で孤独を感じていましたが、チームワークを重視する企業に転職したことで、協力的な環境で働ける喜びを感じています。
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昔の会社は地方転勤が多くて家族と離れ離れになることも。今の会社は地元で働けるので、家族との時間も大切にできて嬉しいです。
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技術革新についていけるか不安でしたが、アドバイザーが提案した企業では充実した研修制度があり、最新技術を学びながら働けています。
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転職先でのワークライフバランスを重視していましたが、エージェントが従業員の生活を大切にする企業文化を持つ会社を紹介。充実したプライベートと仕事の両立ができています。
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以前の会社は残業代が出なくて、モチベーションが下がりがちでした。今は残業してもしっかり評価される!頑張った分だけ報われる喜びを感じています。
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業務の効率化が進まず残業が多かった前職から、デジタル化を推進している企業に転職し、ワークスマートを実現できる環境で働いています。
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専門工事会社からゼネコンへ。幅広い工種を経験でき、総合的な現場管理スキルが身についた。
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専門スキルを活かしつつ、新しい分野にも挑戦したいと考えていた時、アドバイザーが学際的なプロジェクトのある企業を紹介。視野が広がっています。
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神奈川県の現場監督の求人について
アドバイザーからのコメント
神奈川県では、横浜市や川崎市の大規模な都市開発プロジェクトが多数進行中です。特にみなとみらい地区のようなビジネスと住居が一体となった開発は、建設技術者にとって魅力的なフィールドです。海岸部の開発や老朽化した公共インフラの更新にも注力がされており、海洋工学や環境工学の専門知識を持つ人材が求められています。そして現場監督は、建設現場での作業全般を統括する責任者で、プロジェクトの安全、効率、品質を確保する役割を担います。現場監督はすべての作業員と協力業者の作業を監督し、スケジュールと予算の管理を行いながら、適切な工程進行を保証します。高い組織力と状況判断能力が求められ、現場での即時の問題解決が常に必要とされる職種です。