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茨城県の現場監督への転職・求人・中途採用情報

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【茨城県】 【現場監督】

求人数61件

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茨城県の建築求人の平均月収

茨城県の平均月収は関東エリアの中では、6位に位置する303103円です。

茨城県の建築求人の特徴別求人数

茨城県の特徴別求人数は下記のようになっており、「月8日以上休み」の求人が多いのが特徴です。
2番目に多いのは「社会人経験10年以上歓迎」、3番目は「残業手当あり」となっております。

現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

茨城県の現場監督の未経験者歓迎求人の割合

茨城県の現場監督の求人件数は61件あり、未経験求人数は48件（78.7%）となっております。
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茨城県の現場監督の人気求人の割合

茨城県の現場監督の建築求人の企業形態別求人数

茨城県における現場監督の有効求人倍率

厚生労働省の「一般職業紹介状況(令和3年12月分)」によると、現場監督が含まれる「建築・土木・測量技術者」の有効求人倍率は全国で5.81倍となっています。これは全職業の平均有効求人倍率1.14倍を大きく上回っており、建設業界における人材需要の高さを示しています。
茨城県においても、この全国的な傾向が反映されていると考えられます。特に、茨城県内の企業、特に製造業では人手不足が顕著であり、令和6年7月の調査によると、正社員が「不足」と感じている茨城県内の製造業企業の割合は46.8%に達しています。この状況は建設業にも波及している可能性が高く、現場監督の需要も同様に高いと推測されます。
さらに、茨城県では高校新卒者の求人倍率が令和6年3月末現在で3.98倍と過去最高を記録しており、若年層の人材確保が課題となっています。この状況は、経験豊富な現場監督の需要をさらに高めている可能性があります。
これらの要因を総合的に考慮すると、茨城県における現場監督の有効求人倍率は、全国平均の5.81倍に近い、あるいはそれを上回る水準にある可能性が高いと推測されます。

出典サイト

茨城県における年間の建築工事数

2024年10月の茨城県における全建築物の着工床面積は28万m2で、前月比57.1%増加、前年同月比55.8%増加しています。この数値から、建築工事数も同様の傾向で増加している可能性が高いと考えられます。
茨城県の建築物着工の推移を見ると、各月の過去5年間(2019年〜2023年)の平均値では、3月が最も多く、5月が最も少なくなっています。3月の着工床面積は5月に比べて約4割多くなっています。また、10月は3月の約8割の水準となっています。
2024年の月別データを見ると、1月から10月までの着工床面積の合計は232.3万m2となっています。この傾向が年末まで続くと仮定すると、2024年の年間着工床面積は約280万m2程度になると推測されます。
ただし、新設住宅着工戸数に関しては、2024年10月のデータを見ると、前年同月比15.4%減の1,140戸となっています。これは2ヶ月連続の減少であり、住宅建設需要に若干の陰りが見られる可能性があります。
これらのデータから、茨城県における年間の建築工事数は、全体的には増加傾向にあるものの、住宅部門では若干の減少が見られると推測されます。具体的な工事数としては、着工床面積から推測すると、年間で数千件から1万件程度の規模になると考えられますが、工事の規模や種類によって大きく異なる可能性があります。

出典サイト

茨城県に存在する現場監督従事者の数

茨城県の建設業界における就業者数は、令和2年国勢調査の結果によると、全産業の就業者総数が136万2,944人となっています1。建設業における技術者の構成については、全国的な傾向と同様の課題を抱えており、年齢構成に大きな偏りが見られます。特に55歳以上の就業者が全体の35.5%を占める一方で、29歳以下は12.0%にとどまっており、若手技術者の不足が深刻な問題となっています。
建設業の技術者数は全国的に見ると、平成9年のピーク時には41万人でしたが、令和3年時点では35万人まで減少しています。この減少傾向は茨城県においても同様の状況が見られ、特に熟練技術者の高齢化と若手技術者の確保が喫緊の課題となっています。
技術者の世代交代が進まない現状は、建設業界全体の持続可能性に影響を及ぼす重要な問題として認識されており、次世代への技術承継が大きな課題となっています。

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よくある質問

  • Q.

    茨城県の建築業界の平均給与はどれくらい？

    A

    茨城県の平均給与は30万円です。

  • Q.

    茨城県の建築・施工管理求人で人気のある職種は何ですか？

    A

    茨城県には、建築施工管理19件、建築設計17件、営業職16件などがあります。

  • Q.

    茨城県の建築・施工管理求人は何件ありますか？

    A

    茨城県の建築・施工管理求人は61件掲載されています。

  • Q.

    茨城県で一番高い月給はいくらですか？

    A

    茨城県で一番高い月給は50万円です。

  • Q.

    茨城県の建築・施工管理求人で多い雇用形態は何ですか？

    A

    茨城県の雇用形態は、正社員60件、契約社員1件です。

  • Q.

    茨城県の建築・施工管理求人で退職金制度がある求人は何件ありますか？

    A

    茨城県で退職金制度ありは53件掲載されています。

  • Q.

    茨城県の建築・施工管理求人で残業手当がでる求人はありますか？

    A

    茨城県で残業手当ありは56件掲載されています。

  • Q.

    茨城県の30代後半でも応募可能な求人はどれくらいありますか？

    A

    茨城県で社会人経験10年以上歓迎の求人は57件あります。

  • Q.

    茨城県で大手の建築・施工管理求人はどれくらいありますか？

    A

    茨城県には、上場企業の求人が50件あります。

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