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千葉県千葉市中央区の現場監督への転職・求人・中途採用情報

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【千葉県千葉市中央区】 【現場監督】

求人数11

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現場監督について

現場監督は、建設プロジェクトごとの現場において日々の運営と監督を担当する職業です。プロジェクトの計画に従って作業が正確に実行されることを保証し、安全規則の遵守を確認する立場となります。現場の品質管理や安全管理、工程表の作成やそれに基づいた必要資材の発注など、作業員が安心して効率的に作業を進められるように段取りすることが主な業務です。クライアントや近隣住民との折衝業務も含まれるため、臨機応変に対応できる高い問題解決能力も必要となります。

現場監督として働いている人の傾向

30代後半から50代のベテランが中心で、男性比率が多めです。バイタリティがあってストレス耐性の高い人が多くいます。リーダーシップがあり、臨機応変な対応ができる決断力のある性格の人が向いています。コミュニケーション能力が高く、様々な立場の人と円滑に仕事を進められる調整力も必要です。責任感が強く、仕事に誇りを持つ人に適した職業です。

  • 現場監督に向いている人の特徴

    ・リーダーシップと決断力のある人
    ・体力がありストレス耐性が高い人
    ・臨機応変に問題を解決できる人

  • 現場監督に向いていない人の特徴

    ・屋外作業や肉体労働が苦手な人
    ・コミュニケーション能力が低い人
    ・責任のある立場を好まない人

千葉県の千葉市中央区の現場監督の未経験者歓迎求人の割合

千葉県の千葉市中央区の現場監督の求人件数は11件あり、未経験求人数は6件(54.5%)となっております。
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千葉県の千葉市中央区の現場監督の人気求人の割合

千葉県の千葉市中央区の現場監督の建築求人の企業形態別求人数

千葉市中央区における年間の建築工事数

千葉労働局の発表によると、2024年6月時点での千葉県の有効求人倍率は0.98倍となっており、前月から0.01ポイント上昇しています1。ただし、就業地別で見た場合の実質的な有効求人倍率は1.21倍と、より高い水準を示しています。
建設技術者に特化した統計では、施工管理職を含む建築・土木・測量技術者の需要は特に高く、全職種平均を大きく上回る傾向にあります3。特に千葉市中央区においては、公共工事や再開発事業の増加に伴い、施工管理技術者の需要が継続的に発生しています。
千葉労働局の雇用失業情勢によると、県内の雇用情勢は持ち直しの動きが見られるものの、一部に弱さが残っているとの分析がなされています1。正社員の有効求人倍率については0.73倍となっており、前年同月と同水準を維持しています。
なお、建設業界全体としては、施工管理技術者の慢性的な人材不足が続いており、特に1級・2級施工管理技士の資格保持者に対する求人ニーズが高い状況です。物価上昇等の影響を考慮する必要があるものの、今後も施工管理技術者の需要は継続すると予測されています。

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