【具体的には】
・提出書類の作成、工事写真の整理
・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など）
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面の確認
・現地調査
・品質、安全管理

※就業規則上は土日祝休みですが、業務の都合により休日出勤が発生する場合があります。
休日出勤時は、8時間以上の勤務で振替休暇の取得を推奨。
8時間未満の勤務の場合は、残業として扱われます。

松村組は中堅ゼネコンとして、約400名の社員が在籍しています。
少数精鋭だからこそ、若手のうちから幅広い業務に関わり、
個々のスキルを活かしてスペシャリストとして成長できる環境があります。

社員教育の一環として、交流会や研修会を実施し、『ヨコのつながり』を大切にしています。
また、人事による定期的な面談を通じて、キャリアの相談ができる体制を整えています。

この仕組みにより、人材不足が課題とされる建設業界において、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
中途採用の方も、上場企業で安定して働ける環境を求め、多くの方が入社されています。

20代～60代まで、さまざまな年代の中途入社者が活躍中！
未経験でも安心のサポート体制が整っているため、着実に成長できます★

大手企業の現場で働けるチャンス！安定した環境でスキルを磨きながら働きませんか？

◆大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産住宅サービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、 安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 

電気工事を基盤に、街の明かりや快適な空間を提供し、
現代社会に欠かせない「電気」を支える企業です。

さらに、バイオマス・風力などの自然エネルギー事業にも参入し、
未来の街づくりに挑戦し続けています。

当社の管工事事業では大手都市銀行やホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど、安定した案件を継続して受注しております。2025年に創業100年を迎えるにあたり、事業の拡大と更なる業績アップを目指し施工監理技術者を増員したいと考えております。

既に中途採用の社員が多数活躍しており、ご自身のノウハウを発揮しやすい環境です。40名あまりの少人数ですが、サノヤスグループ全体では約900人の社員が在籍しており、グループの協力体制が強い事が特徴です。

衛生面での安全性は水インフラにおいて非常に重要であるため、施工品質にも高い基準が要求されます。

また元請案件が9割以上であり、現場に与えられる裁量権は大きく、自身が主導して業務を進めていくことができます。

全国にチェーン展開している大手企業様との直接お取引になりますので、すべての案件が一次請けです。

現調から顧客との打ち合わせ、業者手配、全体管理、現場立会い、引き渡し…等々、一連の業務を発注者とダイレクトに行えますので、やりがいをもって仕事をすることができます。

ホテルや病院、商業施設の空調や水回り工事の管理・調整を行います。業務内容には現場の職人さんの手配や指示、週間・月間工程表を作成や工事にかかるコスト管理など幅広い仕事が含まれます。

経験豊富なベテランがマンツーマンでサポートしますので、未経験でも安心して仕事の流れを学ぶことが出来ます。