建築物は商業的な目的を持つ以上、実用性と経済性の制約から完全に解放されることはありません。
しかし、大手ゼネコンによるランドマーク的建設現場では、最先端技術と革新的なデザインの導入により、実用性・経済性・芸術性が見事に調和されています。
そして、技術者はその環境の中で新たな経験を積み、施工管理の知見を深めるのです。

■確認申請業務
■設計事務所との調整・交渉
■着工図の原案策定および作成
■竣工図の作成および管理
■施工図作成および管理
■現場管理（原価・品質・安全・環境・工程管理）
■施工完了後の次現場着工までのサポート（施主・設計事務所との調整、生産計画全般）
■現場管理の総合マネジメント（主任・現場係員・施工図作成者・CADオペレーター・事務員）

WELLNEST HOME（ウェルネストホーム） は、
健康で快適で長持ちする高気密高断熱の高性能な良い家づくりを得意としたハウスメーカーです。

家族が多世代に渡って安心して暮らせる空間と空気をデザインする住宅の設計・施工をお手伝いします。

「未来の子どもたちのために」という理念を掲げ、
住む人に取ってはもちろん、環境にも、経済的にも良い家を提供しております。

2005年創業。住宅業界での革新を続け、140％の成長率を達成しています。
訪問営業なしでも高品質な住宅を提供し、受注棟数は5年で4倍の165棟に拡大。2026年には関西No.1、2031年には全国展開を視野に入れています。

発注者との直接取引により、業務のスピード感と裁量権が大きく、やりがいのある仕事が可能です。

建設業界での実務経験を積みながら、専門スキルを身につけたい方を歓迎します！

当社の「ワンストップソリューションサービス」に基づき、物件選定からアフターケアまでのプロセスをOJTで学び、実践的なスキルを習得できます。

自身の成長に応じて、より高度な案件を担当できる環境が整っており、着実にキャリアアップを目指せます。

「プライベートも大切に」という考え方が強く、有給取得率なども高いことから働きやすい環境になっています。 また、経営計画も定まり、目標に向かって取り組んでおり、社員のキャリアアップ・スキルアップも前向きに考えています。自身の成長が大いに期待できる環境です

当社は大阪北摂の地域に根付いた本格木造長期優良住宅メーカーです。1967年の創業以来、関西一円で8000戸を超える施工実績があり、注文住宅のWeb紹介サービスからの受注率で日本第1位となった実績もございます。

当社では工事従事者のための国家資格である「枠組壁建築技能士」を取得した職人が2×4工法、2×6工法の施工を行います。
また、職人の中には関西で初めて日本ツーバイフォー建築協会より「優秀フレーマー表彰」を受けた者や、国土交通大臣より「優秀施工者」として顕彰された者も含まれており、高い技術にて施主様の住まいを作り続けています。

大手ゼネコンや建設会社のプロジェクトを多数手がける当社では、豊富な案件から希望に合った仕事を選択可能。
柔軟な働き方を実現し、家庭との両立も叶えられる環境です。

経験やスキルに応じたプロジェクトに加え、勤務地・勤務スタイルも最大限考慮。
「もっと働きやすく、もっと自分らしく」そんな思いを当社で実現しませんか？

社員教育として、交流会、研修会の実施等『ヨコのつながり』を大事にしつつ、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えていることで、人材不足な建設業界において20代から60代まで幅広く活躍しています。中途の方もそんな上場企業で安定して働きたいと思いご入社される方が多くいらっしゃいます。

幅広い世代の中途入社者が活躍中！
未経験者も安心して働ける研修制度が充実しています★

大手企業の案件を中心に担当し、安定した環境でスキルを磨けます！
新しいキャリアに挑戦しませんか？

大阪・兵庫エリアを中心に、50年にわたり設計施工管理事業を展開。
長年の実績と経験を活かし、確かな施工技術を提供しています。

官公庁案件も多数受注しており、高い信頼性と企業の安定性を誇ります。

創立以来、多くのお客様や従業員、関係各社の支えにより、当社は無事に創立65周年を迎えることができました。

住まいを通じて「喜び」「満足」「安心」をお届けし、お客様との理想的な関係を築くことが私たち昭和住宅の使命。この想いは、これからも変わることはありません。

有名ブランドのロゴデザインの変遷や、さまざまな業界のLEDサイン、ネオンサイン、広告塔などを間近で見ることができます。

街でよく見かける人気ブランドの看板施工に関わるチャンスがあります！

松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

単身赴任者は年16回、独身者は年4回の帰省手当を支給。家族とのつながりを維持しながら働けます。