社員平均年齢30代の建築業界の求人一覧

学歴不問
■施工管理や設計の経験をお持ちの方（年数や工事の種類は不問）

【歓迎条件】
一級、二級建築士、一級、二級建築施工管理士を持っている方

心理的・金銭的なハードルを下げることにより、リノベーションをもっと身近に感じていただくべく社員が一致団結してミッションに奮闘中。

社員はリノベーション業界の経験者だけではなく、飲食店、ウエディングプランナー、電器メーカー、広告代理店など様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーが在籍しています。

クラウドサービスやチャットツールを活用することで、業務の進捗を一元管理したり、迅速な情報共有を実施中。
働く時間や場所に囚われず、パフォーマンスの向上と個々の成長を重視する観点から、新しいテクノロジーやアイディアを柔軟に取り入れています。

学歴不問
■施工管理や設計の経験をお持ちの方（年数や工事の種類は不問）

【歓迎条件】
一級、二級建築士、一級、二級建築施工管理士を持っている方

心理的・金銭的なハードルを下げることにより、リノベーションをもっと身近に感じていただくべく社員が一致団結してミッションに奮闘中。

社員はリノベーション業界の経験者だけではなく、飲食店、ウエディングプランナー、電器メーカー、広告代理店など様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーが在籍しています。

クラウドサービスやチャットツールを活用することで、業務の進捗を一元管理したり、迅速な情報共有を実施中。

働く時間や場所に囚われず、パフォーマンスの向上と個々の成長を重視する観点から、新しいテクノロジーやアイディアを柔軟に取り入れています。

高卒以上
建築業界の知識や経験は問いません。

事務職、建築業界の経験があれば優遇します！

人柄を重視した採用を行なっています。
特にハキハキ会話出来る方、自分の長所をしっかりアピールできる方を優遇します。

1959年の創業以来、UR都市再生機構や官公庁が所有する物件のメンテナンスや大規模改修を手がけており、高品質な施工力・技術力が表彰された実績があります。業績は年々着実に向上し、工事依頼も増加の一途を辿っています。

今回は業務拡大に向けた増員募集です。
入社してからの定着率も良く、20代30代の若手社員が多く活躍中。

当社でイチから育成を受け、将来的には当社の中核を担っていただける方を募集しています。

高卒以上
建築業界の知識や経験は問いません。

事務職、建築業界の経験があれば優遇します！

人柄を重視した採用を行なっています。
特にハキハキ会話出来る方、自分の長所をしっかりアピールできる方を優遇します。

1959年の創業以来、UR都市再生機構や官公庁が所有する物件のメンテナンスや大規模改修を手がけており、高品質な施工力・技術力が表彰された実績があります。業績は年々着実に向上し、工事依頼も増加の一途を辿っています。

今回は業務拡大に向けた増員募集です。
入社してからの定着率も良く、20代30代の若手社員が多く活躍中。

当社でイチから育成を受け、将来的には当社の中核を担っていただける方を募集しています。

【いずれも必須】

■1級管工事施工管理技士の資格取得者

■マネジメントやリーダー経験

【広い活躍のフィールド】従来の工事・メンテナンス事業に加え、今後は既存の顧客に対し、省エネ施工の改善提 案を行う事業も計画しております。当社が新しいビジネスを将来的に展開していくうえでも、豊富な施工経験を活 かしてコアとして活躍していただける方を募集いたします。

◆大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産住宅サービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、 安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 

◆契約件数10,000棟突破。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開。

◆ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指します。

【学歴不問/経験が浅い方、無資格の方も歓迎します】
※経験年数不問
スキルに応じた育成環境が整っていますので、
経験が浅い方も気負わずにご応募ください！

■必須要件（キャリア層）
・内装工事の設計（※4年以上が目安になります）
・普通自動車免許
■歓迎要件
・二級建築士取得者
・一級建築士取得者

＜具体的には＞
大型商業施設の定例会に参加
▼
現場調査
▼
レイアウト、材料の選定、インテリアコーディネイト
▼
工事スケジュールの作成
▼
空間プランの提案・見積作成
▼
施工図作成
（CADは社内のオペレーターに依頼することも可能）
▼
資材発注、協力会社への依頼
▼
解体新規出店に関わる施工管理
▼
引き渡し

※1案件あたり1週間～3ヶ月程度の工事となっており、
1人1案件現場監督としてご担当いただきます。
繁忙期には複数現場を担当していただくこともあります。
 

■周囲と円滑な人間関係を構築できる方
■案件を遂行する責任感のある方
■成長意欲・学習意欲を持って取り組める方
■様々な規模・種類の案件に挑戦したい方
■建築系の学科で学んだことを活かしたい方

※第二新卒の方も、もちろん歓迎します。

高卒以上
建築業界の知識や経験は問いません。

人柄を重視した採用を行なっています。特にハキハキ会話出来る方、自分の長所をしっかりアピールできる方を優遇します。

1959年の創業以来、UR都市再生機構や官公庁が所有する物件のメンテナンスや大規模改修を手がけており、高品質な施工力・技術力が表彰された実績があります。業績は年々着実に向上し、工事依頼も増加の一途を辿っています。

今回は業務拡大に向けた増員募集です。
入社してからの定着率も良く、20代30代の若手社員が多く活躍中。

当社でイチから育成を受け、将来的には当社の中核を担っていただける方を募集しています。

高卒以上
建築業界の知識や経験は問いません。

人柄を重視した採用を行なっています。特にハキハキ会話出来る方、自分の長所をしっかりアピールできる方を優遇します。

1959年の創業以来、UR都市再生機構や官公庁が所有する物件のメンテナンスや大規模改修を手がけており、高品質な施工力・技術力が表彰された実績があります。業績は年々着実に向上し、工事依頼も増加の一途を辿っています。

今回は業務拡大に向けた増員募集です。
入社してからの定着率も良く、20代30代の若手社員が多く活躍中。

当社でイチから育成を受け、将来的には当社の中核を担っていただける方を募集しています。

必須スキル

・不動産のプロパティマネジメントもしくはビルマネジメント経験をお持ちの方

歓迎スキル

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

人物像

・クライアントと長く深くお付き合いしたいという方

・せっかく関わるなら、クライアントに満足度の高いサービスを提供したいという方

・ゆくゆくはオフィスビルの企画に携わりたい方

ヒトカラメディアの「プロパティマネジメント」のメインミッションは、「入居テナントのユーザー体験を最大化し、その企業の成長のサポートをすること」です。一般的な、テナント窓口業務、請求出納業務、建物管理業務などをベースとしていますが、その一つ一つに対して幅広く対応しています。

例えば、「テナント窓口業務」でいうと、入居いただいている居室の不具合の対応もあれば、時には「ビジネスパートナーとしてこういう企業を探している」という声にも対応したりすることもあります。 

また、「建物管理業務」でいうと、マイナスをゼロにする修繕・補修を行うこともあれば、「こういう備品があった方が、テナントさんにとって過ごしやすいのでは」と言うような、プラスアルファのご提案をさせていただくこともあります。

現在は、お預かりしている不動産によっては、いちテナントへの個別対応だけではなく、テナント同士のコミュニティ作りも担っていたり、さらには、入居企業の皆さんからの声を反映させた、「新しいオフィスビル」の企画・運営もおこなっていたりします。

きちんと守るべきところは守りながら、テナントのあらゆる課題解決に寄り添っていく、そして「ここに入居して良かった！」と思ってもらえることを目指していく。そんなお仕事です。それが、結果として不動産オーナーにとっての利益や価値、「選ばれるまちづくり」にもつながっていきます。

既存の不動産業界の慣習や、プロパティマネジメントのあり方をリスペクトしつつ、「新しいあり方」に一緒に挑んでいきませんか？

◆主な業務内容
・契約業務
・入居テナントの窓口対応
・入居テナント同士のコミュニティ企画・運営
・不動産オーナーへの報告会議の企画・運営
・チーム全体の請求・収支関連対応
など

・ただ受身に管理するのではなく、もっと踏み込んでテナントやクライアントと関わりたい
・「まちづくり」や「コミュニティづくり」にも興味がある
・ライフステージが変わり、今までの経験を活かし、もっと柔軟な働き方に変えていきたい 
　(平日休みから土日休みに変えたい、フレックスで働きたい、など)
・専門性を身につけながら、新しい領域にもチャレンジしていきたい
・クライアントと長く深くお付き合いしたいという方
・せっかく関わるなら、クライアントに満足度の高いサービスを提供したいという方
・ゆくゆくはオフィスビルの企画に携わりたい方

学歴不問
■施工管理や設計の経験をお持ちの方（年数や工事の種類は不問）

心理的・金銭的なハードルを下げることにより、リノベーションをもっと身近に感じていただくべく社員が一致団結してミッションに奮闘中。

社員はリノベーション業界の経験者だけではなく、飲食店、ウエディングプランナー、電器メーカー、広告代理店など様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーが在籍しています。

クラウドサービスやチャットツールを活用することで、業務の進捗を一元管理したり、迅速な情報共有を実施中。

働く時間や場所に囚われず、パフォーマンスの向上と個々の成長を重視する観点から、新しいテクノロジーやアイディアを柔軟に取り入れています。

【学歴不問/経験が浅い方、無資格の方も歓迎します】
※経験年数不問
スキルに応じた育成環境が整っていますので、
経験が浅い方も気負わずにご応募ください！

■必須要件（キャリア層）
・内装工事の施工管理経験（※4年以上が目安になります）
・普通自動車免許

＜具体的には＞
大型商業施設の定例会に参加
▼
現場調査
▼
レイアウト、材料の選定、インテリアコーディネイト
▼
工事スケジュールの作成
▼
空間プランの提案・見積作成
▼
施工図作成
（CADは社内のオペレーターに依頼することも可能）
▼
資材発注、協力会社への依頼
▼
解体新規出店に関わる施工管理
▼
引き渡し

※1案件あたり1週間～3ヶ月程度の工事となっており、
1人1案件現場監督としてご担当いただきます。
繁忙期には複数現場を担当していただくこともあります。
 

■周囲と円滑な人間関係を構築できる方
■案件を遂行する責任感のある方
■成長意欲・学習意欲を持って取り組める方
■様々な規模・種類の案件に挑戦したい方
■建築系の学科で学んだことを活かしたい方

※第二新卒の方も、もちろん歓迎します。