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【京都府福知山市×1級電気施工管理/エリア総合職】自動車通勤OK／社宅家賃制度あり／資格取得制度あり 株式会社松村組
担当からのオススメのポイント!
01
400名のチームで実現―中堅ゼネコン松村組の可能性
約400名の社員を擁する松村組は、中堅ゼネコンの中でも少数精鋭の組織です。若手でも幅広い業務に携わりながら、専門性を高めることができます。
02
自ら考え行動するチャンスが豊富な現場環境
文教施設を中心に、大規模施設の施工実績が多数！
大阪大学グローバルビレッジ、京都市京セラ美術館など、
多様なプロジェクトに関わりながら、自ら考え行動できる環境です。
03
自由なコミュニケーションが活発
松村組の特徴は、少数精鋭でありながら上下の垣根が低く、オープンなコミュニケーションが根付いている点です。
信頼できる仲間同士で一体感ある現場をつくり上げる強い団結力が、当社の大きなアドバンテージです。
給与・待遇
・想定年収：500万円～
・月給制、月収：24.3万円～
【年収例】
・30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万
※給与は目安であり、選考を通じて変動致します。
求める人物像
【MUST】
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。
・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方。
【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・一級建築士の資格をお持ちの方。
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・大規模現場での施工管理経験のある方。
・監理技術者資格保有の方。
【年齢】
・26歳～39歳
概要
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）
２次面接（本部長クラス・人事総務部長）
業務概要
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
教育
現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。 またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
募集要項
給与 |
243,000円 〜 |
|---|---|
休日休暇 |
・週休2日制（土、日）、祝日、年間休日１２３日 ・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり） |
勤務時間 |
・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分） ・時間外勤務：有（月平均 30時間） ・フレックスタイム制（無） |
給与形態 |
月給 |
雇用形態 |
正社員 |
職種 |
現場監督 |
勤務エリア |
京都府 |
路線・交通手段 |
JR山陰本線福知山線福知山駅より徒歩10分 |
勤務地 |
京都府福知山市内記6-22 惇明ビル2階 |
福利厚生 |
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当 【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） 【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可） 【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり※当社規定に拠る 【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」 【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/ 松村組育英基金助成金制度 |
店舗名 |
福知山営業所（京都） |
企業名 |
株式会社松村組 |
現場監督の平均年収
京都府の平均年収
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