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担当からのオススメのポイント!

01

若手を大切にする社風で個性を伸ばす

松村組(社員数400人)は、技術と経験を磨ける環境を提供し、建設業界で活躍できる人材を育成しています。

02

名のある企業との共同作業に携わる機会

当社は、大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館など、
名だたる文教施設の施工を担当してきました。
また、住宅やインフラ、倉庫、医療施設など、
多様な建設プロジェクトにも携わっています。

現場では、自ら考え行動する機会が多く、
短期間でスキルアップが可能な環境です。

03

風通し抜群の信頼ある組織

松村組はスタッフを厳選することで少数精鋭を実現し、上司と部下の垣根を感じさせない風通しの良い社風を育んでいます。

こうした信頼し合う体制が、現場での結束力と一体感を高め、成果につながっています。

給与・待遇

・想定年収:500万円~

・月給制、月収:24.3万円~

・年2回(7月/12月)

【年収例】

・30歳/580万、35歳/700万、40歳/760万、45歳所長/850万

※給与は目安であり、選考を通じて変動致します。

求める人物像

【MUST】

・2級建築施工管理技士の受験資格をお持ちの方。

・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。

・現場での安全管理、工程管理ができる方。

・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。

【期待する人物像】

・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。

・“成長したい”という意欲がある方。

・プラス思考で諦めない志がある方。

・当たり前のことを、当たり前にできる方。

【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎

・ゼネコンでの施工管理経験のある方。

・現場代理人の経験のある方。

・建築施行管理技士の受験経験のある方。

【年齢】

・総合職:26歳~39歳

 

 

概要

・書類選考→面接2回(筆記試験無) ※適性検査有(無資格者のみ)
・応募書類:履歴書・職務経歴書
・面接形態:原則対面形式(就労状況によりwebも可)
・面接官:1次面接(支店長クラス・人事総務部 採用担当)
    2次面接(本部長クラス・人事総務部長)

業務概要

オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。

教育

現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。当社で現場のトップである現場所長になる為には、1級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。 またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

募集要項

給与

243,000円 〜

休日休暇

・週休2日制(土、日)、祝日、年間休日123日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり)

勤務時間

・8:30 ~ 17:30(休憩60分)
・時間外勤務:有(月平均 30時間)
・フレックスタイム制(無)

給与形態

月給

雇用形態

正社員

職種

現場監督

勤務エリア

東京都

路線・交通手段

・都営新宿線九段下駅より徒歩9分 ・東京メトロ半蔵門線半蔵門駅より徒歩8分 ・JR総武線市ヶ谷駅より徒歩14分

勤務地

東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル8階

福利厚生

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
 ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
【休暇・旅費関連】帰省旅費(一部従業員利用可)
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり※当社規定に拠る
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度

店舗名

東京本店

企業名

株式会社松村組

現場監督の平均年収

東京都の平均年収

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