| 企業名 | 株式会社松村組 |
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル |
| 業種 | ゼネコン（総合建設会社） |
| 従業員数 | 428人/連結、389人/単体（2024年4月時点） |
目次
企業名
株式会社松村組
何をしている企業ですか？
大規模な建設プロジェクトを総合的に管理・遂行しています。
主に学校・教育施設、医療・福祉施設、ビルや工場、高速道路、上下水道既設管再構築工事、などの大規模な建築物や、インフラの設計、施工、管理を行っています。
具体的には企画・設計管理、工事管理、調達管理、品質・安全管理、完成・引き渡しの一連の業務内容となります。
建設プロジェクトには基礎工事・内装工事・電気工など多くの専門業者が関わるため、一つひとつ管理するのは大変な手間が掛かります。
しかしゼネコンであれば一括で請け負うことが可能なので、発注者の手間を軽減できるのが特徴です。
従業員にはどんな方が多いですか？
人当たりの良い穏やかな方が多いです。そのため人間関係の心配はいりませんし、分からないことは聞きやすい環境です。
当社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあります。平均勤続年数は19.3年と長く、その長さが働きやすさを証明しております。
年齢や性別の割合を教えてください
- 平均年齢：45.9 歳
- 男女比：男性85.6％、女性14.4％
となっております。性別問わず積極的に採用しております。
働きやすさについて、アピールポイントを教えてください
全社一丸となった組織横断的な取り組みとして、「働きがい組織風土革新 ＭＸプロジェクト」を立ち上げました。
「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みを通して、「個の力」×「組織力」の底上げと融合で、持続的発展を図っております。
また一年に一度、従業員サーベイ（従業員満足度調査）を実施し、従業員や組織のニーズとコンディションを調べて、人事制度や就業規則の改定をはじめ、さまざまな人事施策や人事戦略に活かしながら、社員の働きがいを高める取り組みをしております。
ズバリ！働くのに適しているのはどんな人？
私たちが求める人物像は、まず素直な人です。
新しい知識や意見に対してオープンで、自らの成長を追求する姿勢を大切にします。
また、コミュニケーションのとれる人であることも重要です。
周囲との円滑な連携を図り、互いの意見を尊重しながらチームとして成果を上げることが求められます。
さらに、協調性のある人は、仲間と協力しながら目標に向かって取り組む力があり、チームの一員として欠かせない存在です。
最後に、困難に直面しても諦めずに挑戦し続ける、前向きで折れない心のある人を歓迎します。
ポジティブな姿勢で新しい課題に立ち向かい、成長を共に目指していける方をお待ちしています。
最後に一言
未来志向の街づくりを目指すグループ企業（PLT㈱）の唯一のゼネコンとして、社会の課題に寄り添った建築を確かな技術で、これからも地域に愛される街づくりに貢献していきます。
仲間意識を大切に、仕事にプライドを持ち、情熱を注ぎながら一緒に楽しく働きましょう！
担当者名：斉藤 健
