建設業×SDGsの取り組みにおける課題と展望を解説!転職エージェントにおける目標8の重要性

建設業界は、多くの人の生活基盤を支える重要な産業です。しかし同時に、環境への影響や社会課題との関わりも大きいのが現状です。

そこで注目されているのが、SDGs(持続可能な開発目標)の取り組みです。本記事では、建設業におけるSDGsの意義や具体例、さらには課題について詳しく解説していきます。

・有名企業の限定求人情報を紹介!
・レジュメ作成やスケジュールも完全サポート!
・場所により面接への同行も可能!

トントンでは、建設業に特化したプロのアドバイザーが 皆さんの転職を徹底サポート!
転職活動に関わる面倒ごとを、 完全無料でサポートいたします!

会員限定!
サイト掲載不可の
限定求人をご紹介!

転職サポートに30秒で無料登録!

お持ちのアカウントで登録

お名前

電話番号

メールアドレス

個人情報保護方針をご確認の上、お進みください。

建設業におけるSDGsについて

建設業界にとって、SDGsへの取り組みは単なる社会貢献活動ではありません。それは、業界の持続可能性を高め、新たな成長機会を創出する戦略的な取り組みなのです。

SDGsが掲げる17の目標のうち、建設業と特に関連が深いのは以下の項目です。

  1. 目標9:産業と技術革新の基盤をつくろう
  2. 目標11:住み続けられるまちづくりを
  3. 目標12:つくる責任 つかう責任
  4. 目標13:気候変動に具体的な対策を

これらの目標に取り組むことで、建設業界は環境負荷の低減、労働環境の改善、地域社会との共生など、多面的な課題解決に貢献できます。例えば、省エネ建築の推進や再生可能エネルギーの導入は、気候変動対策(目標13)に直結します。また、耐震性能の高い建築物の提供は、災害に強いまちづくり(目標11)につながります。

さらに、SDGsへの取り組みは企業価値の向上にも寄与します。環境や社会に配慮した事業運営は、投資家や顧客からの評価を高め、新たなビジネスチャンスを生み出す可能性があります。また、従業員の意識向上や優秀な人材の確保にもつながり、企業の持続的成長を支える原動力となるでしょう。

建設業界がSDGsに取り組むことで、業界全体の変革を促し、より持続可能な社会の実現に貢献できるのです。

建設業×SDGsの具体例を4つ紹介

建設業界におけるSDGsの取り組みは、多岐にわたります。ここでは、具体的な事例を4つ紹介します。これらの事例は、環境保護、省エネルギー、働き方改革、地域貢献など、様々な側面からSDGsの目標達成に寄与しています。以下、それぞれの事例について詳しく見ていきましょう。

環境配慮型コンクリートの開発と普及

建設業界において、コンクリートは欠かせない材料ですが、その製造過程で大量のCO2を排出することが問題となっています。この課題に対応するため、環境配慮型コンクリートの開発と普及が進められています。

この新しいタイプのコンクリートは、セメントの一部を産業副産物(フライアッシュや高炉スラグ)で代替することで、CO2排出量を大幅に削減します。従来のコンクリートと比較して、最大で40%のCO2排出削減が可能とされています。

さらに、環境配慮型コンクリートは耐久性にも優れており、建築物のライフサイクルコストの低減にも貢献します。これは、SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」と目標13「気候変動に具体的な対策を」の達成に直接的に寄与する取り組みといえるでしょう。

建設会社や材料メーカーは、この環境配慮型コンクリートの研究開発に積極的に投資しており、実際の建設プロジェクトでの採用も増えています。今後、さらなる技術革新と普及促進により、建設業界全体の環境負荷低減が期待されています。

ICT技術を活用したスマート建設の推進

建設業界では、労働力不足や生産性向上の課題に直面しています。これらの問題に対応するため、ICT(情報通信技術)を活用したスマート建設の取り組みが進められています。

スマート建設では、ドローンによる測量、3Dモデリング、AIを活用した施工管理など、最新のテクノロジーを駆使します。これにより、以下のような効果が期待できます。

  1. 作業効率の大幅な向上
  2. 人的ミスの削減
  3. 労働時間の短縮
  4. 安全性の向上

例えば、ドローンを使用した測量では、従来の方法と比べて作業時間を最大80%削減できるケースもあります。また、3Dモデリングを活用することで、設計段階でのミスを早期に発見し、手戻りを防ぐことができます。

これらの取り組みは、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」と目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」の達成に貢献します。労働環境の改善や生産性向上を通じて、建設業界の持続可能性を高めることにつながるのです。

木造高層建築の普及による持続可能な都市開発

近年、環境への配慮と都市の発展を両立させる手段として、木造高層建築が注目を集めています。これは、従来のコンクリートや鉄骨に代わり、木材を主要構造材として使用する建築方法です。

木造高層建築には、以下のようなメリットがあります。

  1. CO2排出量の削減
  2. 再生可能資源の活用
  3. 木材の特性を活かした快適な居住空間の創出
  4. 地域林業の活性化

特に、CO2削減効果は顕著です。木材は成長過程でCO2を吸収し、建材として利用された後も炭素を固定し続けます。また、木材の製造過程におけるCO2排出量は、コンクリートや鉄に比べてはるかに少ないのが特徴です。

さらに、木造高層建築は都市の景観を柔らかく温かみのあるものに変える効果もあります。これは、SDGsの目標11「住み続けられるまちづくりを」の達成に寄与する取り組みといえるでしょう。

日本でも、2019年に改正された建築基準法により、木造建築物の高さ制限が緩和されました。これを機に、各地で木造高層建築プロジェクトが進行しています。今後、技術の進歩とともに、さらなる普及が期待されています。

災害に強いインフラ整備と地域防災力の向上

日本は自然災害が多い国であり、災害に強いインフラ整備は建設業界の重要な使命の一つです。近年では、単にインフラを強化するだけでなく、地域の防災力向上にも貢献する取り組みが進められています。

具体的には、以下のような取り組みが行われています。

  1. 耐震・免震技術の開発と普及
  2. 洪水対策としての雨水貯留施設の整備
  3. 避難所機能を備えた公共施設の建設
  4. 地域住民参加型の防災訓練や啓発活動の実施

例えば、ある建設会社では、地域の小学校建て替えプロジェクトにおいて、災害時に避難所として機能する設計を採用しました。太陽光発電システムや蓄電池の設置、雨水利用システムの導入など、72時間以上の自立稼働が可能な設備を整えています。

さらに、建設過程で地域住民を巻き込んだワークショップを開催し、防災意識の向上と地域コミュニティの強化を図りました。これにより、ハード面とソフト面の両方から地域の防災力を高めることに成功しています。

このような取り組みは、SDGsの目標11「住み続けられるまちづくりを」と目標13「気候変動に具体的な対策を」の達成に貢献します。建設業界が持つ技術力と地域とのつながりを活かし、より安全で持続可能な社会の実現を目指しているのです。

建設業におけるSDGs促進の課題

建設業界がSDGsを推進する上では、いくつかの課題が存在します。これらの課題を克服することが、より効果的なSDGsの実践につながります。主な課題としては、コスト面での障壁、技術革新の必要性、人材育成の重要性が挙げられます。これらの課題について、それぞれ詳しく見ていきましょう。

コスト面での障壁:持続可能な施工と経済性の両立

建設業界でSDGsを推進する上で、最も大きな課題の一つがコスト面での障壁です。環境に配慮した材料や工法は、従来のものと比べて高コストになることが多く、これが普及の妨げとなっています。

例えば、環境配慮型コンクリートは通常のコンクリートと比較して10%から20%程度のコスト増が一般的です。また、高効率な設備や再生可能エネルギーシステムの導入も、初期投資が大きくなりがちです。

この課題に対して、以下のようなアプローチが考えられます。

  1. ライフサイクルコストの観点からの評価
  2. 政府による補助金や税制優遇措置の活用
  3. スケールメリットを活かしたコスト削減
  4. 技術革新によるコストダウン

特に重要なのは、短期的なコストだけでなく、長期的な価値を考慮することです。例えば、環境配慮型の建築物は運用コストが低くなる傾向があり、長期的には従来型よりも経済的になる可能性があります。

また、SDGsへの取り組みが企業価値の向上につながり、新たな事業機会を生み出す可能性もあります。このような間接的な効果も含めて、総合的に評価することが重要です。

建設業界全体でこの課題に取り組み、持続可能な施工と経済性の両立を目指すことが、SDGs推進の鍵となるでしょう。

技術革新の必要性:効率化と環境負荷低減の両立

建設業界におけるSDGs推進には、継続的な技術革新が不可欠です。特に、作業効率の向上と環境負荷の低減を同時に実現する技術の開発が求められています。

現在、以下のような分野で技術革新が進められています

  1. AI・IoTを活用した施工管理システム
  2. 3Dプリンティング技術を用いた建築
  3. 新素材の開発と応用
  4. 再生可能エネルギーの効率的な導入方法

例えば、AIを活用した施工管理システムでは、作業の進捗状況をリアルタイムで把握し、最適な資源配分を行うことができます。これにより、作業効率が最大30%向上したケースも報告されています。

また、3Dプリンティング技術を建築に応用することで、材料の無駄を大幅に削減し、工期短縮と環境負荷低減を同時に実現できる可能性があります。

しかし、これらの新技術の開発には多大な時間と投資が必要です。また、開発された技術を現場に導入し、効果的に活用するためには、従業員のスキルアップも欠かせません。

さらに、建設業界特有の課題として、各プロジェクトの個別性が高いことが挙げられます。汎用性の高い技術を開発しつつ、個々のプロジェクトの特性に応じてカスタマイズできる柔軟性も求められます。

このような課題を克服し、効果的な技術革新を実現するためには、産学官の連携や業界を超えた協力が重要になってくるでしょう。建設業界全体で知見を共有し、イノベーションを加速させることが、SDGs推進の鍵となります。

人材育成の重要性:SDGs推進を担う次世代の育成

建設業界でSDGsを効果的に推進するためには、専門知識と意識を兼ね備えた人材の育成が不可欠です。しかし、現状では以下のような課題が存在します

  1. SDGsに関する理解不足
  2. 従来の方法にこだわる傾向
  3. 若手人材の確保難
  4. 技術の進歩に追いつく教育の不足

これらの課題に対応するため、建設業界では様々な人材育成の取り組みが始まっています。例えば、ある大手建設会社では、全従業員を対象としたSDGs研修を実施しています。この研修では、SDGsの基本概念から、建設業界との関連性、具体的な取り組み事例まで、

幅広く学ぶ機会を提供しています。この研修を通じて、従業員のSDGsに対する理解が深まり、日々の業務の中でSDGsを意識した行動が増えたという報告がなされています。

また、若手技術者を対象とした先進的なプロジェクトへの参加機会の提供も重要です。例えば、環境配慮型建築や災害に強いインフラ整備など、SDGsに直結するプロジェクトに若手を積極的に起用することで、実践的な学びの場を創出しています。

さらに、大学や専門学校との連携も進んでいます。建設業界のSDGsに関する寄附講座の開設や、インターンシッププログラムの充実化により、次世代を担う学生たちへのアプローチも強化されています。

一方で、既存の従業員のスキルアップも重要な課題です。急速に進化するデジタル技術やサステナビリティに関する知識を継続的に学ぶためのリカレント教育プログラムの整備が進められています。

これらの取り組みを通じて、SDGsの理念を理解し、具体的な行動に移せる人材を育成することが、建設業界全体のSDGs推進につながります。しかし、人材育成には時間がかかるため、長期的な視点を持って取り組むことが重要です。

また、多様な人材の活用も課題の一つです。女性や外国人労働者の活躍推進、高齢者の経験を活かす仕組みづくりなど、多様性を尊重した職場環境の整備も、SDGs推進を担う人材育成には欠かせません。

建設業界が持続可能な発展を遂げるためには、これらの人材育成の取り組みを通じて、SDGsの理念を体現できる次世代のリーダーを育てていくことが不可欠なのです。

転職エージェントとして取り組むべき「目標8」について

SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」は、建設業特化の転職エージェントにとって重要な指針となります。この目標に沿って、建設業界の持続可能な成長と働き方改革の両立を支援することが求められます。

具体的な取り組みとしては、まずスキルマッチングの精度向上が挙げられます。建設業界の多様な職種や専門性を深く理解し、求職者の能力と企業のニーズを的確に結びつけることで、個人の成長と業界の発展を同時に促進できます。

また、ワークライフバランスを重視した求人開拓も重要です。長時間労働や休日出勤が多い建設業界の課題に対応し、働き方改革を推進する企業との連携を強化することで、業界全体の労働環境改善に貢献できます。

さらに、多様な人材の活用支援も目標8達成の鍵となります。女性技術者の活躍推進、外国人労働者の適切な雇用サポート、高齢者の経験を活かせる職場紹介など、多様性を尊重した人材配置を行うことで、業界の持続的成長を後押しします。

建設業特化の転職エージェントは、これらの取り組みを通じて、個人のキャリア実現と業界の発展を両立させる重要な役割を果たすことができるのです。

まとめ

建設業界におけるSDGsの取り組みは、持続可能な社会の実現に向けた重要な役割を果たしています。環境配慮型コンクリートの開発、ICT技術を活用したスマート建設、木造高層建築の普及、災害に強いインフラ整備など、具体的な事例を通じて業界全体の変革が進んでいます。

しかし、その推進には様々な課題も存在します。コスト面での障壁、技術革新の必要性、人材育成の重要性など、克服すべき課題は少なくありません。これらの課題に対しては、長期的な視点を持ち、産学官の連携や業界を超えた協力を通じて取り組んでいくことが重要です。

SDGsへの取り組みは、建設業界にとって単なる社会貢献ではなく、業界の持続可能性を高め、新たな成長機会を創出する戦略的な取り組みです。環境や社会に配慮した事業運営は、企業価値の向上につながり、投資家や顧客からの評価を高めることにもつながります。

今後、建設業界がSDGsを更に推進していくためには、以下の点に注力することが重要でしょう。

  1. 長期的な視点でのコスト評価と投資判断
  2. 継続的な技術革新と現場への効果的な導入
  3. SDGsの理念を理解し実践できる人材の育成
  4. 多様性を尊重した職場環境の整備
  5. 業界を超えた連携と知見の共有

これらの取り組みを通じて、建設業界はSDGsの達成に貢献しつつ、自らの持続的な発展も実現することができるでしょう。私たちの生活基盤を支える建設業界が、持続可能な社会の実現に向けてリーダーシップを発揮することが期待されています。

関連キーワード

・有名企業の限定求人情報を紹介!
・レジュメ作成やスケジュールも完全サポート!
・場所により面接への同行も可能!

トントンでは、建設業に特化したプロのアドバイザーが 皆さんの転職を徹底サポート!
転職活動に関わる面倒ごとを、 完全無料でサポートいたします!

会員限定!
サイト掲載不可の
限定求人をご紹介!

転職サポートに30秒で無料登録!

お持ちのアカウントで登録

お名前

電話番号

メールアドレス

個人情報保護方針をご確認の上、お進みください。

監修者画像
トントン株式会社
監修者情報
建築・施工管理業界の転職に特化したトントンのキャリアアドバイザーや、現場仕事に従事した経験がある有識者が監修をしております。CAD検定・玉掛け技能講習・商業施設士補など様々な有資格者がサイトを運営しております。
監修者について
おすすめの記事