スーパーゼネコン勤務がモテる理由5つ!平均年収など実態を解説

「スーパーゼネコンに就職すればモテるのだろうか」

「スーパーゼネコンが実際にどれくらい稼げるのか知りたい」

このように、スーパーゼネコンに勤務したらモテるのかどうか気になる人も多いでしょう。

建設業界のなかでも平均年収が高いスーパーゼネコンは、異性からモテる傾向にあります。ただし、恋愛や結婚へのハードルが高い部分もあるので注意が必要です。

そこで本記事では、スーパーゼネコンがモテる理由や恋愛や結婚のハードルが高い理由などを詳しく解説します。

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スーパーゼネコンはモテると言われる理由

スーパーゼネコン勤務がモテると言われる理由は、以下の5つです。

  • 大企業で安定しているイメージがあるから
  • 建設業のなかでも平均年収が高いから
  • 社会的な地位が高いイメージがあるから
  • 福利厚生がしっかりしているから
  • 社会に関わる大きな仕事をしていてかっこいいから

それぞれの理由を詳しく解説します。

大企業で安定しているイメージがあるから

スーパーゼネコンというと、建設業界の知識がない人でも建設業の大企業というイメージをもっています。

建設・不動産業界に勤めている人であれば、スーパーゼネコンがどのような会社なのか具体的にイメージできるため、安定している会社に勤めていると思われます。創業から100年を超えている会社も多く、安定していて将来的にも安心できると感じることが好印象につながるのでしょう。

このように、スーパーゼネコンという大企業だからこその安定性がモテる理由と考えられます。

建設業のなかでも平均年収が高いから

スーパーゼネコンは、建設業界のなかでも平均年収が高い傾向にあります。

例えば、スーパーゼネコンの一つである鹿島建設では、2023年3月期の有価証券報告書によると平均年収が1,163万円です。

職業別の年収相場を発表している年収ボックスによると、建設作業員の平均年収は434万円です。そのため、スーパーゼネコンが建設業界のなかでも高年収であることがわかります。

年収が高い男性は異性から注目を集めやすいですし、将来的な面でも好印象ですので、モテる傾向にあります。

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社会的な地位が高いイメージがあるから

スーパーゼネコンは、国の建設事業や大型ビル・商業施設・空港・大学・病院の建設など、社会的な大規模建築に関わることが多い仕事です。

大きなプロジェクトや国に関わる仕事もあるため、社会的な地位が高いイメージがあります。そして、社会的な地位が高い人とお付き合い・結婚できることに、ステータスを感じる人も少なくありません。

福利厚生がしっかりしているから

スーパーゼネコンのような大企業では、福利厚生も整っていることが多いです。

例えば、スーパーゼネコン5社の福利厚生を確認したところ、以下のような制度が見受けられました。

  • 社宅・独身寮
  • 住宅融資制度
  • 持株会
  • 退職年金
  • 育児・介護休暇
  • 語学や社外セミナーなどの研修費
  • ベビーシッター補助 など

福利厚生がしっかりして充実している会社であれば、普段の生活が金銭的・時間的に楽になるケースも少なくありません。家族ができた際にも、福利厚生がしっかりしている会社であれば、パートナーや子どもとの時間をしっかり確保でき有意義な生活を送れる可能性が高まります。

そのため、福利厚生がしっかりしているスーパーゼネコンに勤務している人は、結婚後を考慮すると異性からの印象がいいため、モテやすいと考えられます。

社会に関わる大きな仕事をしていてかっこいいから

スーパーゼネコンのように大規模施設や高層ビル、国の建築に関わる仕事は、社会に大きな影響を与えられる仕事の一つです。

例えば、東京スカイツリーの建設に関わった場合、日本という国を代表するプロジェクトですし、完成してからは何万人もの来場者を笑顔にできています。社会に大きく関わり、たくさんの人を幸せにする仕事ですので、異性からかっこいいと思われモテる人も少なくないでしょう。

また、「スーパーゼネコン勤務」というだけで、かっこいいイメージがあるので、モテやすいといえます。

スーパーゼネコンにおける恋愛・結婚のハードルの高さ

スーパーゼネコンにおける恋愛・結婚のハードルの高さとして、以下の5つが挙げられます。

  • 残業や休日出勤が多い
  • 出張や転勤が多い
  • そもそも出会いが少ない
  • 取引先との付き合いも多い
  • 資格取得の勉強時間を確保しなければならない

それぞれ詳しく解説します。

残業や休日出勤が多い

スーパーゼネコンが恋愛・結婚のハードルが高い理由の一つに、残業や休日出勤の多さがあります。

スーパーゼネコでは、1プロジェクトの規模が大きい傾向にあり、かつさまざまな仕事と同時並行するなど仕事量が膨大になりがちです。そのため、スーパーゼネコンでは、部署によっては残業や休日出勤が多くなります。

そもそも残業や休日出勤が多いと、パートナーを作る気持ちになれなかったり、パートナーができても会える時間が少なくすれ違いが起きたりする可能性も少なくありません。また、結婚後には子どもとの時間がきちんと取れないことにストレスを感じることもあるでしょう。

スーパーゼネコンにかかわらず、建設業界自体が時間外労働や休日出勤への認識が甘い傾向にあります。

しかし、2024年4月からは建設業界においても時間外労働への上限規制と罰則が適用されるようになりました。それにより、働き方改革を進めているスーパーゼネコンも多いため、残業や休日出勤による問題は、今後解決していくと考えられます。

出張や転勤が多い

スーパーゼネコンにおける恋愛・結婚のハードルの高さとして、出張や転勤が多いことも理由として挙げられます。

スーパーゼネコンは大企業ということもあり、日本全国に支社があります。また、海外土木事業部や海外現地法人のように、北米やアジア、ヨーロッパなどの海外に支社・事業所を設けている会社も少なくありません。

出張や転勤が多い仕事のため、パートナーの仕事への理解が欠かせませんし、家族全員で引っ越す必要性も生まれるでしょう。子どもの成長によっては、単身赴任するケースもあります。

転勤が多い仕事は、結婚後の生活に大きな影響を与えるため、転勤の有無や頻度を結婚の条件に上げる異性もいます。

そもそも出会いが少ない

スーパーゼネコン勤務で恋愛・結婚のハードルが高いと感じる場面に、そもそも出会いの少なさが挙げられます。

厚生労働省の労働力調査によると、建設業界における女性就業者の数は、2020年時点でおよそ82万人で建設業界全体の16%ほどです。

全産業においては、45%ほどが全体における女性の割合ですので、建設業界では女性が少ないことがわかります。2024年時点では、働き方の多様化や女性の活躍推進などによって、女性が働きやすい環境整備なども積極的に行われています。そのため、建設業界の女性の割合も今後は徐々に増加すると考えられるでしょう。

ただし、現時点で女性が少ない職種ですので、出会いが限られているのが現状です。そのため、積極的に合コンに参加したりマッチングアプリを使用したりする必要があるでしょう。

取引先との付き合いも多い

建設業界では、取引先との付き合いの多さが恋愛や結婚においてハードルになることがあります。

例えば、取引先と仕事終わりにお酒を飲む機会が多かったり、休日にゴルフに誘われたりすることも少なくありません。取引先との良好な関係を築くために、積極的に付き合いの場に参加しようとすると、パートナーや家族との時間が取れなくなってしまいます。

付き合いの多さを理解してくれるパートナーを見つけることが大切でしょう。

資格取得の勉強時間を確保しなければならない

スーパーゼネコンに勤務すると、資格取得を目指すために仕事以外の時間を勉強にあてる人も少なくありません。

とくに現場監督や設計士、電気技師などの職種は、管理業務を行う上で国家資格の取得が必要になります。また、営業職であっても、自己研鑽や顧客からの信頼獲得のために関連資格の取得は珍しいことではありません。

昇格・昇給の条件に資格取得を組み込んでいる会社もあり、出世のためには20代のうちから勉強に時間を使う必要があるのです。

そのため、パートナーを見つけたり恋愛をしたりする時間がない人もいます。また、結婚後に資格取得を目指そうとすると、家族との時間を犠牲にして勉強をすることになるでしょう。

スーパーゼネコン5社の平均年収と福利厚生

スーパーゼネコンには、以下の5社が挙げられます。

  • 鹿島建設
  • 大林組
  • 大成建設
  • 清水建設
  • 竹中工務店

各社の特徴・平均年収・福利厚生を解説するので、参考にしてみてください。

※各社とも2023年3月期の有価証券報告書を基に記載しています。

鹿島建設

鹿島建設は、スーパーゼネコンのなかでも売上高が最も高く、2兆3,915億円です。

技術力の高い会社で、以下のような超高層ビルの建築を行っています。

  • 国立新美術館
  • フジテレビ本社ビル
  • 東京ミッドタウン日比谷 など

従業員の平均給与と福利厚生は、以下の通りです。

平均給与1,163万円
従業員数8,129人
平均勤続年数18.1年
福利厚生・社宅・独身寮・健康管理センターや契約リゾートホテルの利用・クラブ活動・住宅融資制度・持株会・記念日休暇 など
出典:2023年3月期 有価証券報告書|鹿島建設株式会社

大林組

大林組は、関西発祥のスーパーゼネコンで、売上高は1兆9,838億円です。

大型建設や土木事業が強い会社で、以下のような建築物を建てています。

  • 東京スカイツリー
  • 六本木ヒルズ
  • 表参道ヒルズ など

従業員の平均給与と福利厚生は、以下の通りです。

平均給与1,031万円
従業員数9,134人
平均勤続年数17.0年
福利厚生・住宅制度・保養所の利用・社内預金・退職年金・育児や介護のための短時間勤務  など
出典:2023年3月期 有価証券報告書|株式会社大林組

大成建設

大成建設は、スーパーゼネコンのなかで唯一の非同族会社で、売上高は1兆6,427億円です。

土木事業や都市開発などさまざまな大規模プロジェクトを行っており、以下のような建築物を建てています。

  • 新広島空港
  • テレビ東京社屋
  • 東京都庁 など

従業員の平均給与と福利厚生は、以下の通りです。

平均給与992万円
従業員数8,613人
平均勤続年数18.1年
福利厚生・保養施設の利用・財形貯蓄制度・社員持株会・共済会・住宅融資制度・リバイバル休暇 など
出典:2023年3月期 有価証券報告書|大成建設株式会社

清水建設

清水建設は、創立が1804年と非常に歴史のあるスーパーゼネコンで、売上高は1兆9,338億円です。宮大工を起源にもつことから、伝統儀式の手斧はじめを毎年欠かさずに行っています。

寺院や医療期間、大学などの民間施設を多数手がけており、以下のような建築物を建てています。

  • 海老名総合病院
  • 平塚文化芸術ホール
  • 麻布台ヒルズ など

従業員の平均給与と福利厚生は、以下の通りです。

平均給与971万円
従業員数10,845人
平均勤続年数15.9年
福利厚生・財形貯蓄積立金制度・社員持株会・社宅・介護休暇・ベビーシッター補助 など
出典:2023年3月期 有価証券報告書|清水建設株式会社

竹中工務店

竹中工務店は、スーパーゼネコンのなかで唯一、非上場企業で、売上高は1兆6,124億円です。設計から施工までを一貫して行っていることでも有名です。

スタジアムから空港、キャンパスまで幅広く設計しており、以下のような建築物を建てています。

  • 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
  • ららぽーと福岡
  • 常葉大学静岡草薙キャンパス など

従業員の平均給与と福利厚生は、以下の通りです。

平均給与1,012万円
従業員数7,786人
平均勤続年数18.9年
福利厚生・社宅・厚生施設の利用・保活コンシェルジュサービス・ハローパパ休暇・転勤免除制度 など
出典:2023年3月期 有価証券報告書|株式会社竹中工務店

まとめ

スーパーゼネコンがモテると言われる理由には、スーパーゼネコンのネームバリューや待遇が大きく関係していると考えられます。

スーパーゼネコン勤務がモテると言われる理由を、あらためて確認してみてください。

  • 大企業で安定しているイメージがあるから
  • 建設業のなかでも平均年収が高いから
  • 社会的な地位が高いイメージがあるから
  • 福利厚生がしっかりしているから
  • 社会に関わる大きな仕事をしていてかっこいいから

建設業界のなかでは、異性からの注目度の高いスーパーゼネコンですが、本記事で紹介した注意点も踏まえて、就職・転職に踏み切るようにしましょう。

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